Betekenisvol werk is voor veel mensen een belangrijke drijfveer om elke dag weer hun best te doen. Maar ook organisaties en de samenleving als geheel profiteren er op tal van manieren van, bijvoorbeeld:
- Mensen die hun werk als betekenisvol ervaren, zijn vaker tevreden over en meer betrokken bij hun werk.
- Het is een belangrijke reden voor mensen om bij een organisatie te blijven werken.
- Wanneer mensen hun werk als betekenisvol ervaren, zijn zij ook minder snel geneigd tot niet-integer handelen en meer geneigd tot het mee te gaan in veranderingen van de organisatie.
- Organisaties zijn vaker productiever en presteren beter als werkenden hun werk als betekenisvol ervaren.
Onderzoek naar betekenisvol werk
Ons onderzoeksteam heeft onderzocht hoe betekenisvol medewerkers in de publieke sector hun werk vinden, welke aspecten hier aan bijdragen en of betekenisvol werk zorgt voor een hogere baantevredenheid, betrokkenheid en lagere werkdruk. Aan de enquête hebben in totaal 1.026 medewerkers uit de publieke sector (zorg en welzijn, onderwijs, veiligheid en openbaar bestuur) meegewerkt.
Bekijk het rapport
Of bekijk de samenvatting van het rapport in onderstaande factsheet. Klik op de afbeelding voor het volledige beeld.

Vinden jouw collega’s dat ze betekenisvol werk hebben?
Het is natuurlijk interessant om te weten of jouw collega’s hun werk als betekenisvol ervaren. Door onze quick scan in te vullen, krijg je daar een goed beeld van.
Doe de quick scan