Onderwijsministers presenteren nieuwe plannen om lerarentekort tegen te gaan
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
Kennis
Waarom gaat er zoveel mis bij uitvoeringsorganisaties van de overheid? Die vraag stond centraal tijdens de parlementaire enquête van afgelopen november. ‘De afstand tussen beleid en balie is groot,’ constateert voorzitter André Bosman. De werkorganisatie bij de Belastingdienst, UWV, CBR en Rijkswaterstaat moet beter volgens de voorzitter. Het hoger onderwijs speelt hierin een belangrijke rol, omdat publieke uitvoeringsorganisaties steeds complexer en dynamischer worden, menen Marc van der Meer, bijzonder hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt, en zijn mede-auteurs in een artikel op Scienceguide.nl.
Tijdens de verhoren van afgelopen november schetst CDA-kamerlid Pieter Omtzigt een somber beeld over het gebrekkige toezicht op de maatschappelijke dienstverlening. Volgens Albert Jan Kruiter van het Instituut voor Publieke Waarden gaat het niet alleen om parlementair toezicht en verantwoording. ‘Ook de zelfredzaamheid van professionals binnen de maatschappelijke dienstverlening valt tegen.’ Anders gezegd: ‘de kwaliteit van werk staat onder druk, en van fouten wordt niet geleerd’.
Het hoger onderwijs is ‘hofleverancier van het personeel in de publieke zaak’, zeggen Van der Meer, Theo Lohman (ondernemer Leren en Innoveren), en Onno-Hans Noteboom, (programmaleider Innoveren en Organiseren aan de Hogeschool Utrecht) in hun opinieartikel op Scienceguide.nl. Volgens hen moet je daarom in het onderwijs beginnen om de maatschappelijke dienstverlening bij de overheid te verbeteren.
Ze vinden het essentieel om de ministeries van OCW, SZW en EZK te betrekken bij het vormgeven van onderwijsprogramma’s in het hoger onderwijs. OCW zou dan verantwoordelijk zijn voor ontwikkelingsgericht werken, SZW voor arbeidskundige vraagstukken en EZK voor de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten. ‘Het versterkt de samenhang tussen de inbreng van medewerkers (het menselijk kapitaal), de inzet van arbeid in de werkorganisaties (organisatiekapitaal) en het resultaat ervan, dat wordt uitgedrukt in nieuwe producten en diensten (intellectueel kapitaal). Op die manier komen ook het welbevinden van het individu, het welzijn binnen de organisatie en de welvaart van ons land bij elkaar.’
Voor de maatschappelijke dienstverlening is er behoefte aan nieuwe curricula en integrale ontwikkelprogramma’s.’
Marc van der Meer, bijzonder hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt.
De werkprocessen bij Rijkswaterstaat, de Belastingdienst of de arbeidsvoorziening zijn complex. Volgens Van der Meer en collega’s ligt het daarom voor de hand om de samenwerking tussen technische en algemene universiteiten te versterken. Studenten worden dan opgeleid tot breed georiënteerde professionals. ‘Voor de maatschappelijke dienstverlening is er dus behoefte aan nieuwe curricula en integrale ontwikkelprogramma’s, die leiden tot het coachen van studenten die tot adaptieve en probleemoplossende professionals worden opgeleid. Deze curricula leggen de basis voor samenwerking tussen beleids- en uitvoeringsorganisaties, net zoals tussen bedrijven en scholen in de regio.’
Van der Meer, Lohman en Noteboom zouden graag zien dat de volgende drie onderwijsprogramma’s worden aangeboden in het hoger onderwijs:
De auteurs pleiten bovendien voor onderwijs op maat, door studenten meer ruimte te geven zich breed te ontwikkelen en zich pas later te specialiseren, en door ze de mogelijkheid te bieden werken en leren af te wisselen. Zo wordt volgens hen de basis gelegd voor een leven lang ontwikkelen, waardoor werkenden straks wendbaarder zijn. ‘Daarmee is de basis voor sociale innovatie gelegd. Dat brengt ons in het land waarin we willen werken.’
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.