Het thema 'leven lang leren' staat in het brandpunt van politieke en maatschappelijke belangstelling. Er is behoefte aan initiatieven die kunnen zorgen voor een echte doorbraak op de arbeidsmarkt. Als expertisecentrum voor arbeidsvraagstukken levert het CAOP hieraan een bijdrage. In plaats van over een ‘leven lang leren' hebben wij het bewust over ‘duurzaam ontwikkelen’. Deze omschrijving roept namelijk niet het gevoel op van een levenslange opgave en maakt bovendien de relatie duidelijk met vitaliteit of duurzame inzetbaarheid. Het gaat namelijk niet alleen om het formele onderwijs, maar ook om informele, persoonlijke en professionele groei. Het perspectief van de professional staat voor ons centraal.
Bij duurzame ontwikkeling spelen drie aspecten een rol: professionalisering, wendbaarheid en mobiliteit.
Bij duurzame ontwikkeling spelen drie aspecten een rol:
Meestal is er vooral veel aandacht voor professionalisering. Maar anticiperen en bewegen zijn ook belangrijke voor werkenden en werkzoekenden, zeker in de huidige veranderende arbeidsmarkt. Deze 3 aspecten staan in verbinding met elkaar en vormen samen een geheel (zie figuur hieronder).
Een schoolverlater die aan zijn eerste baan begint, zal zich vooral richten op professionalisering, terwijl iemand wiens baan bedreigd wordt, graag goed wil worden in ander werk (mobiliteit). Hoewel een van de aspecten dus meer voorop kan staan, is het voor effectieve duurzame ontwikkeling belangrijk om oog te hebben voor het geheel van de 3 aspecten. Stimuleren van wendbaarheid is bijvoorbeeld niet effectief zonder aandacht voor het vakmanschap van morgen (professionalisering). En als er geen perspectief is op mobiliteit (denk aan 55-plussers), dan verdwijnt nogal eens de motivatie om te anticiperen op ander werk (onderdeel van wendbaarheid).
Kortom, naarmate professionaliteit, wendbaarheid en mobiliteit beter met elkaar verbonden zijn, houden werkenden en werkzoekenden meer perspectief op werk.
Mensen komen sneller in beweging om zichzelf te ontwikkelen als ze weten dat het nodig is, het willen en ook kunnen.
Om mensen te laten weten dat ontwikkeling nodig is, kan het helpen de huidige en toekomstige situatie in kaart te brengen. Bijvoorbeeld met arbeidsmarktanalyses, vaardighedenportfolio’s en loopbaanscans.
Mensen zullen zich eerder duurzaam willen ontwikkelen, als de gewenste stappen aansluiten bij hun persoonlijke drijfveren, behoeften en capaciteiten. Ook is het belangrijk dat iemand zelf betrokken wordt bij de gewenste acties en dat hij er erkenning en waardering voor krijgt.
Als mensen zich (nog) niet kunnen ontwikkelen, kan ondersteuning helpen. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid te bieden voor oefening of coaching.
Hoe beter we in staat zijn om aan de randvoorwaarden voor weten, willen en kunnen tegemoet te komen, des te groter is de kans dat duurzaam ontwikkelen ook echt van de grond komt.
Duurzame ontwikkeling is een opgave voor partijen op individueel, organisatie-, regionaal en landelijk niveau.
Hoewel het de werkenden en werkzoekenden zijn die werken aan hun duurzame ontwikkeling (op individueel niveau), zijn het organisaties en partijen op regionaal niveau die hiervoor goede randvoorwaarden scheppen. Duurzame ontwikkeling is dus een opgave voor verschillende partijen op elk niveau.
Op landelijk niveau kunnen partijen duurzame ontwikkeling ondersteunen en stimuleren met samenhangende, transparante wet- en regelgeving, goede cao’s en een voorzieningenstelsel voor goed onderwijs.
Op regionaal niveau hebben partijen de verantwoordelijkheid om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt goed op elkaar af te stemmen. Bijvoorbeeld door binnen sectoren of de opleidingsketen met elkaar samen te werken en door informatie over vraag en aanbod in de regio beschikbaar te maken. Zo wordt mobiliteit binnen de regio bevorderd.
Op organisatieniveau kunnen organisaties vanuit een visie op duurzame ontwikkeling werken aan een leer- en ontwikkelcultuur, zodat medewerkers in een veranderende omgeving continu over de juiste competenties beschikken en de kwaliteit van producten en diensten in de organisatie gegarandeerd blijft. Ook kunnen organisaties de samenhang en wendbaarheid van teams bevorderen, om daarmee optimale flexibiliteit te realiseren.
De partijen op de verschillende niveaus hebben elkaar nodig om van duurzame ontwikkeling een succes te maken. Een regelmatige uitwisseling van kennis en ervaring tussen de niveaus is daarom belangrijk. Hoe meer we in staat zijn om duurzaam ontwikkelen op individueel, organisatie-, regionaal en landelijk niveau op elkaar te laten aansluiten, des te beter het in de praktijk vorm krijgt.
Medewerkers die bekwaam, gemotiveerd en gezond zijn om hun werk tot aan hun pensioen te blijven doen, zijn van grote waarde. Het loont daarom om te investeren in duurzame inzetbaarheid. Welke initiatieven passen het beste bij jouw organisatie? Hoe voer je deze uit? En hoe kun je hierbij gebruik maken van een subsidie? Het CAOP helpt je deze vragen te beantwoorden en ontzorgt jouw organisatie bij iedere stap.
Bekijk ons aanbod
Universitair geschoolde, startende docenten verlaten het voortgezet onderwijs aanzienlijk vaker dan hun hbo-geschoolde collega’s. Het blijkt dat deze groep bijna… Meer
Mbo-professionals leiden de zorgverleners van de toekomst op en ouderen en hun naasten zijn een bron van ervaringskennis. Hoe denken… Meer
Een directie die niet snapt waarom medewerkers zo vijandig doen. Uitvoerende medewerkers die juist vinden dat de directie er niets… Meer
Door jongeren actief te betrekken bij het maken van beleid, zorgen we ervoor dat lokale interventies beter aansluiten op hun… Meer
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid speelt een belangrijke rol om gezond aan het werk te blijven voor medewerkers in umc’s. Zeker… Meer
Wat levert een samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang op en hoe kun je er invulling aan geven? In de interactieve… Meer
De afgelopen tijd is het lerarentekort weer groot in het nieuws geweest, aangezien de scholen weer zijn opgestart na de… Meer
Voion heeft de leerlingenprognose in het Scenariomodel-VO begin dit jaar geactualiseerd met de nieuwste leerlingengegevens van DUO (1 oktober 2022)… Meer
In september 2021 lanceerde de Alliantie voor Werkend Onderwijs de innovatieve tweejarige lerarenopleiding voor zij-instromers, met als doel het lerarentekort… Meer
Wie is verantwoordelijk voor het aanspreken en begeleiden van een OR-lid wanneer zaken niet soepel verlopen? Is de voorzitter functioneel… Meer
Om je als professional verder te ontwikkelen, is het belangrijk tijd te nemen voor reflectie. In VakMensen, een programma waaraan… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde een paar maanden geleden het ministerie van OCW over de implementatie van de fair practice… Meer
Het CAOP faciliteert VakMensen, een programma waarin deelnemers hun eigen ontwikkeltraject vormgeven. Alle medewerkers van het CAOP kunnen aan het… Meer
Stel je voor: de OR heeft regelmatig contact met afdelingsmanagers om relevante zaken te bespreken, maar de bestuurder heeft aangegeven… Meer
Het CAOP heeft in samenwerking met Regioplan en Leeuwendaal in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde een paar maanden geleden het ministerie van OCW over de implementatie van de fair practice… Meer
Tussen 2017 en 2021 is het aantal onderwijsondersteuners in het primair onderwijs (po) met 50% toegenomen, mede dankzij (tijdelijke) subsidies… Meer
Sinds 2016 faciliteert het CAOP VakMensen, een programma waarin deelnemers hun eigen ontwikkeltraject vormgeven. Alle medewerkers van het CAOP kunnen… Meer
ChatGPT gaat onze banen overnemen en met deepfake filmpjes (software waarmee je nepvideo’s kunt maken, red.) zie je straks niet… Meer
Ruim 40 jaar geleden leverde de polder een baanbrekend akkoord af, het zogenaamde Akkoord van Wassenaar. Vakbonden en werkgevers sloten… Meer
De bijzondere leerstoelen van het CAOP brengen om de paar jaar de ‘Staat van de Ambtelijke Dienst’ (STAD) uit. STAD… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde het ministerie van OCW over hoe de fair practice code, code diversiteit en inclusie en… Meer
Een maand geleden presenteerde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, voorgenomen maatregelen om de arbeidsmarkt te… Meer
Hoogleraar Marc van der Meer en arbeidsmarktonderzoeker Ruud van der Aa zijn redacteuren van het boek Onderwijs aan het Werk,… Meer
Van Regionale Aanpak Toekomst Onderwijsarbeidsmarkt (RATO) naar onderwijsregio’s. Hiermee wil het ministerie van OCW de samenwerking binnen regio’s stimuleren bij… Meer
Het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) heeft onlangs een nieuwe website gelanceerd. Het ASD zet zich Defensiebreed in voor de… Meer
In de april-editie van OR/magazine beantwoordden onze medezeggenschapsexperts de volgende vraag: Tijdens de instemming over een nieuw beloningssysteem hebben we… Meer
De laatste weken is artificial intelligence (AI) veel in het nieuws. En niet alleen in positieve zin. In het onderwijs… Meer
In de zorg nemen het verzuim en de uitstroom steeds verder toe. Het CAOP en IZZ slaan de handen ineen… Meer
Ze omspannen hetzelfde decennium: de ‘Lerarenagenda 2013-2023’ en het bestaan van de bijzondere Leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van Tilburg University en CAOP.… Meer
Hoe ziet onze toekomst er straks uit met een tekort aan zorgmedewerkers? En voor welke moeilijke keuzes komen we dan… Meer
Hannah Postma is de winnaar geworden van de CAOP-scriptieprijs 2022. Op donderdag 9 maart 2023 heeft zij de prijs in… Meer
Voorheen was de maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) alleen beschikbaar voor sectoren, maar daar komt verandering in. Bedrijven… Meer
Bij het aflopen van de 10-jarige leerstoeltermijn Onderwijsarbeidsmarkt brengen de Tilburgse hoogleraren Marc van der Meer en Frank Cörvers een… Meer
Zelden was de arbeidsmarkt zo krap als in 2022 en de verwachting is dat ook in 2023 werkgevers grote moeite… Meer
Begin februari maakte de NOS melding van het feit dat veel ouders minder zijn gaan werken omdat de wachtlijsten in… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Mensen die op hun werk meer aanpassing en begeleiding nodig hebben dan een reguliere werkgever kan bieden, vallen binnen de… Meer
De gemeente Den Haag heeft net als alle andere gemeenten een uitdaging om op de krappe arbeidsmarkt zoveel mogelijk mensen… Meer
NCOI startte als een van de grootste opleiders van Nederland in oktober 2022 een pilot binnen haar lerarenopleidingen, waarbij de… Meer
Hoe kom je aan vernieuwende ideeën om in de toekomst voldoende leerkrachten voor de klas te krijgen? Het Arbeidsmarktplatform PO,… Meer
Binnenkort begint het WK-voetbal in Qatar. Het is nog maar de vraag of wij met ons Oranje de wereldbeker omhoog… Meer
Het zal niemand zijn ontgaan dat er momenteel een enorme arbeidsmarktkrapte geldt. Er is te veel werk en er zijn… Meer
Het O&O-fonds GGZ werkt de komende jaren weer samen met het CAOP. Het fonds is een samenwerking van werkgevers en… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt in het primair onderwijs er in 2022 uit? Stromen er meer of juist minder pabostudenten in?… Meer
Terwijl enkele maanden geleden de kranten nog vol stonden over de tekorten op de arbeidsmarkt, kreeg dit punt in de… Meer
CAOP-onderzoekers onderzochten namens de Kennisrotonde het antwoord op de vraag ‘Wat is het effect van een resultaatverplichting versus een deelnameverplichting… Meer
Deze vraag houdt mij al heel lang bezig en is steeds urgenter geworden door de krapte op de arbeidsmarkt, maar… Meer
Bedrijven en instellingen in vrijwel alle sectoren hebben op dit moment de grootste moeite om vacatures te vervullen. Ondanks deze… Meer
De komende vijf jaar investeren het ministerie van VWS en de gezamenlijke arbeidsmarktfondsen van de sector zorg en welzijn €… Meer
In mei was ik gastspreker op de Big Improvement Day, een jaarlijks evenement rond innovatie. Het thema van de dag… Meer
Minister Dijkgraaf van OCW en minister Wiersma van Primair en Voortgezet Onderwijs hebben in de Kamerbrief Lerarenstrategie de noodklok geluid… Meer
Onlangs hebben de medezeggenschapsopleidingen van het CAOP opnieuw de Cedeo-erkenning ontvangen. De erkenning geldt voor de komende twee jaar. Een… Meer
Goed onderwijs staat of valt met de kwaliteit van de leraren en docenten voor de klas. Hun vakkennis is een… Meer
Het vertrouwen tussen burger en overheid blijft maar schommelen. Wat zijn de oorzaken en wat is nodig om het structureel… Meer
In opdracht van het ministerie van OCW deed het CAOP een jaar geleden onderzoek naar tekortvakken in het voortgezet onderwijs,… Meer
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
De komende jaren maken veel arbeidsmarktfondsen gebruik van de MDIEU-subsidieregeling, waarmee duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staat. Op 31… Meer
Omdat organisatie- en personeelsbeleid steeds belangrijker wordt in de culturele en creatieve sector, is vorig jaar de HR-voucher gelanceerd. Organisaties… Meer
Berichtgeving over het belang van sport en bewegen is aan de orde van de dag. Directe aanleiding is de coronapandemie,… Meer
Tijdens de Big Improvement Day (BID) komt de top van de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven samen voor de meest… Meer
Demissionaire ministers Van Engelshoven (OCW) en Slob (Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media) kijken in een kamerbrief terug op het… Meer
In het OR/magazine van november vraagt een lezer zich af welke rol de OR inneemt bij het invoeren van een… Meer
De sector zorg en welzijn staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag neemt toe en de behoefte aan meer instroom en… Meer
Sinds de crisis van begin jaren ‘80 hebben we in Nederland de gedachte dat loonmatiging goed is en veel werkgelegenheid… Meer
Was het voor de coronacrisis al ingewikkeld om goed personeel te vinden, nu lijkt het bijna een mission impossible om… Meer
Prinsjesdag 2021 was minder spannend dan de vorige editie. Vorig jaar zaten we nog middenin de coronacrisis, nu is het… Meer
Hervorming van de arbeidsmarkt is een van de belangrijke opgaven waar het nieuwe kabinet mee aan de slag mag. De… Meer
Voor veel scholen is het op het moment moeilijk om vacatures te vervullen. Volgens het Ministerie van Onderwijs loopt het… Meer
De kwaliteit van het Nederlandse basis- en voortgezet onderwijs is onvoldoende en het huidige onderwijssysteem werkt kansenongelijkheid in de hand.… Meer
In 2025 wordt in het voortgezet onderwijs een extra tekort aan leraren verwacht van ruim 1.260 fte. Met name de… Meer
BoostX, een succesvolle methode die is ontwikkeld om de bemanning van onderzeeboten optimaal te laten presteren, komt nu ook beschikbaar… Meer
Sociale partners in de SER presenteerden begin juni hun middellange termijn advies (MLT) over onder andere de arbeidsmarkt. Een mooi… Meer
De toeslagenaffaire, gaswinning, aanpak van de coronacrisis, Limburgse integriteitskwesties. Dergelijke gebeurtenissen zetten het vertrouwen tussen overheid en burger onder druk.… Meer
Vakbewegingen en werkgevers hebben een advies gepresenteerd over de hervorming van de arbeidsmarkt, als onderdeel van een advies van de… Meer
Half april werd uit een CBS-studie duidelijk dat er in 2020 meer mensen met pensioen zijn gegaan dan in de… Meer
Wat heb je als schoolleider van het primair onderwijs nodig om je vak aantrekkelijk, leuk, afwisselend en inspirerend te maken… Meer
Tijdens de laatste webinar uit de reeks ‘Op weg naar de verkiezingen: werken in een nieuwe politieke werkelijkheid’ hebben vier… Meer
Het onderwijs ligt al tijden onder de loep. De laatste tijd gaat het vooral over de leerachterstanden die leerlingen en… Meer
De afgelopen jaren is er meer aandacht gekomen voor betekenisvol werk, sociale innovatie en wendbaarheid en weerbaarheid van organisaties en… Meer
Wat zijn toekomstige urgente vraagstukken in de zorgsector? Welke ontwikkelingen zijn relevant voor een nieuw te vormen kabinet? Hoe komen… Meer
In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen op 17 maart 2021 organiseren we de podcastreeks ‘Op weg naar de verkiezingen’. De… Meer
Waarom gaat er zoveel mis bij uitvoeringsorganisaties van de overheid? Die vraag stond centraal tijdens de parlementaire enquête van afgelopen… Meer
‘Ik denk dat Nederland, met zijn cultuur van samenwerking, bij uitstek een land is dat grote transities in goede banen… Meer
Het beleid in het primair en voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs is gericht op de duurzame inzetbaarheid van al… Meer
Door de coronacrisis zijn de werkomstandigheden in veel beroepen volledig veranderd. Denk aan alle werknemers die nu thuiswerken. Denk aan… Meer
Eind januari kondigde demissionair minister Slob aan de komende jaren extra geld vrij te maken en een speciaal onderwijsprogramma te… Meer
In 2015 is de Participatiewet geïntroduceerd om zo meer kwetsbare mensen aan het werk te krijgen en houden. De praktijk… Meer
Op 21 januari 2021 is de tijdelijke Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) gepubliceerd. In de komende vijf jaar… Meer
De toename van het aantal technologische innovaties leidt tot vragen over het effect van technologie op werkprocessen in organisaties. Worden… Meer
Het aantal coronabesmettingen blijft oplopen en daarom is Nederland weer op slot gegaan. Een klap voor veel ondernemers. Er wordt… Meer
Deze donkere dagen voor de Kerst vallen velen zwaar. Dat is ieder jaar zo, want de meeste mensen hebben het… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem naar… Meer
Hoe organiseer je de basis van de arbeidsmarkt? Hoe houd je als organisatie de regie en groei je mee met… Meer
Het tekort op de arbeidsmarkt in de zorg wordt steeds groter, ook in de eerste lijn. Hoe gaan we deze… Meer
Op het moment dat de eerste vaccins in aantocht zijn, wordt het ook steeds duidelijker zichtbaar dat de coronacrisis de… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem naar… Meer
Technologische innovaties veranderen ons werk en iedere organisatie en werkende krijgt daarmee te maken. De CAOP-denktank Technologie en werk ontwikkelde… Meer
Bij sommige vakken in het voorgezet onderwijs is een dringende behoefte aan leraren. Voor deze tekortvakken is een snelle aanpak… Meer
Wat zijn de gevolgen van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt? Annemarie Goedvolk, directeur organisatiebureau LUSTR, Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie en… Meer
Het kabinet werkt in 2021 de vernieuwing van het aanvullend pensioenstelsel verder uit in concrete wetsvoorstellen. Het streven is om… Meer
Het moet voor mensen met een arbeidsbeperking eenvoudiger worden om te gaan werken en voor werkgevers eenvoudiger om hen in… Meer
In 2021 en daarna zet het kabinet nog sterker in op Leven lang ontwikkelen. In een veranderende arbeidsmarkt is het… Meer
De coronacrisis heeft voor leerachterstanden en studievertraging in het onderwijs gezorgd. Om die achterstanden weg te werken en de vertraging… Meer
Leerlingen in het primair onderwijs in Nederland volgen vergeleken met andere landen relatief veel lesuren. In opdracht van het ministerie… Meer
Begin 2020 verscheen het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht’ van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).… Meer
Om het lerarentekort in Amsterdam op te lossen, komt er een bonus voor docenten die in de hoofdstad werken. De… Meer
Nu de coronacrisis over zijn hoogtepunt heen lijkt, is de vraag hoe we de samenleving opnieuw opstarten. Kunnen we op… Meer
In de schuldhulpverlening werken gemeenten steeds vaker samen met lokale partners om kennis te delen en van elkaar te leren… Meer
CAOP-adviseur Ruud van der Aa en Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, gingen met elkaar in discussie tijdens… Meer
Samen met betrokken leraren van het LerarenOntwikkelFonds (LOF) verzorgt het CAOP een nieuwe LOF-aanvraagronde. Met een LOF-aanvraag kunnen leraren in… Meer
Onder invloed van de coronacrisis zijn het werk en de arbeidsmarkt in Nederland er in korte tijd totaal anders uit… Meer
De coronacrisis vraagt om een enorme inzet van overheidsmanagers om maatregelen snel en effectief te implementeren. Maar hoe pak je… Meer
Altijd als de overheid en sociale partners samenkomen, is het pensioenstelsel onderwerp van gesprek. Of het nou om de arbeidsmarkt,… Meer
Om een curriculum te ontwikkelen, hebben docenten verschillende competenties nodig. Zo is het belangrijk dat de docent het vak beheerst.… Meer
Hoe betekenisvol vinden werkenden in de zorg, het onderwijs, openbaar bestuur en veiligheid hun werk? Dat verschilt per sector, zo… Meer
Werknemers- en werkgeversorganisaties in de zorg lanceerden in februari 2020 Zorginspirator, een loopbaan- en ontwikkelingsplatform voor professionals die bezig willen… Meer
Door het huidige debat over personeelstekorten, werkdruk en salaris in de publieke sector, zouden we bijna vergeten dat medewerkers in… Meer
Een tijdje geleden waren het lerarentekort en de kwaliteit van het basisonderwijs een groot item in het NOS Journaal. Nu… Meer
De Tweede Kamer debatteerde donderdag 13 februari 2020 over flexibilisering van de arbeidsmarkt in de zorg. Hierbij kwamen de eerste… Meer
Het gevoel hebben dat je nuttig werk doet en gebruikmaakt van de kennis en vaardigheden die je bezit. Door die… Meer
Uit het onderzoek ‘Samen werken aan betekenisvol werk’ van het CAOP blijkt dat ruim 90 procent van de werkenden in… Meer
De WRR bracht op 14 januari een baanbrekende publicatie uit met als titel ‘Het betere werk’. Dat klinkt of er… Meer
Het aantal zelfstandige leraren is in 15 jaar tijd meer dan verdubbeld. Het CBS berekende dat er momenteel bijna 60.000… Meer
Werk je in de uniformenkolom en heb je een nieuw idee om meer mensen te interesseren voor de organisatie waarvoor… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.