Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Nieuws
Het tekort op de arbeidsmarkt in de zorg wordt steeds groter, ook in de eerste lijn. Hoe gaan we deze grote tekorten opvangen? Volgens Patrick Banis, directeur Arbeidsmarkt bij het CAOP, moet de eerstelijnszorg inzetten op digitalisering en een andere werkorganisatie. Daarnaast verwacht hij dat de belangrijkste innovaties ontstaan in de krimpgebieden. Regionale samenwerking is belangrijk om ook in andere regio’s te leren van deze innovaties.
‘De krimp op de arbeidsmarkt komt. Accepteer dus wat komen gaat en anticipeer’. Met deze woorden waarschuwt Patrick Banis de eerstelijnszorg. ’We zien al dertig jaar aankomen dat de arbeidsmarkt fors gaat krimpen in de komende periode. Laten we de feiten onder ogen zien: de vergrijzing en ontgroening zijn onomkeerbaar.’
Op 3 en 4 juni 2021 is Banis een van de sprekers tijdens het jaarlijkse Eerstelijns Congres, een congres van en door de eerstelijnszorg. In een interview in het magazine De Eerstelijns (november 2020) doet hij alvast een voorzet voor zijn bijdrage aan het congres.
Bestuurders moeten zich volgens Banis het volgende afvragen: hoe kunnen we het werk zo inrichten dat mensen bereid zijn om meer uren te draaien, in de sector werkzaam te blijven of te solliciteren? Het feit dat praktijkmanagers steeds vaker worden ingezet, is volgens Patrick Banis een goed voorbeeld. ‘Hierdoor kunnen huisartsen het werk blijven doen waarvoor ze intrinsiek het meest gemotiveerd zijn – zorg verlenen – en zijn ze minder tijd kwijt aan zaken die te maken hebben met het werkgeverschap.’
Banis adviseert om te streven naar maatwerk. Dus geen one-size-fits-all-benadering meer voor de vijftig dokters binnen een huisartsengroep. Houd je personeel tevreden en speel in op persoonlijke motieven met individuele afspraken.
Besturen zouden ook meer aandacht kunnen besteden aan het ontwikkelen van carrièrepaden. Veel mensen willen niet dertig jaar dezelfde functie uitoefenen. Kortom, ontwikkel een nieuw functiegebouw, zodat je mensen meer carrièreperspectief kunt bieden.
In de eerste lijn krijgen steeds meer mensen een deeltijdbaan. De zorgvraag neemt toe en daarmee stijgt ook de werkdruk. ‘Onder deze omstandigheden kan digitalisering een uitkomst zijn’, zegt Banis. Hij verwacht op het gebied van innovatie en digitalisering veel van krimpregio’s als Groningen, Friesland, Zeeland, Zuid-Limburg en de Achterhoek. In de randen van het land is de noodzaak om te innoveren groter omdat de zorgvraag daar relatief groot is. Naar verhouding wonen er in krimpregio’s namelijk meer ouderen en laagopgeleiden. Ook is het aantal huisartsen hier minder. Als de eerste lijn in krimpregio’s allianties vormt met techpartijen, kunnen succesvolle innovaties later ook in andere regio’s worden overgenomen.
Regionale samenwerking is niet alleen belangrijk voor innovatie, maar ook voor opleidingsplekken in de regio. De kans dat jongeren uit de regio vertrekken is groot. Zorggroepen, huisartsengroepen, gemeenten, provincies en zorgverzekeraars moeten de handen ineenslaan om de gezondheidszorg op peil houden, vindt Banis. ‘Sámen maak je een grotere kans om een opleiding geopend te houden, voldoende stageplekken te creëren en soms ook medewerkers te delen.’
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Teleurstellend, onevenwichtig, met een groot operationeel gat. Als het om plannen voor de arbeidsmarkt gaat, schiet het nieuwe regeerakkoord danig… Meer
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
Is het inrichten van een flexpool in een organisatie instemmingsplichtig? Wat is de rol van de OR als er een… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.