Sector georganiseerde sport zet flink in op duurzame inzetbaarheid met MDIEU-indiening
Nieuws
Berichtgeving over het belang van sport en bewegen is aan de orde van de dag. Directe aanleiding is de coronapandemie,… Meer
Duurzame inzetbaarheid
Voor organisaties is het belangrijk dat ze snel kunnen inspelen op veranderingen. Dit kan een organisatie alleen wanneer de medewerkers ook bij deze veranderingen kunnen aansluiten, medewerkers zijn immers de organisatie. Dat vraagt om arbeidsfitte, betrokken en competente medewerkers en om organisaties die aantrekkelijk zijn om te werken. Dit is in het belang van medewerker, organisatie en maatschappij. Want goed beleid voor duurzame inzetbaarheid leidt uiteindelijk tot een vitale en economisch gezonde samenleving waarin iedereen zijn of haar bijdrage kan leveren.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Maatschappelijke, technologische en economische ontwikkelingen gaan razendsnel. Denk aan langer doorwerken, automatisering en robotisering, of de continu veranderende vraag naar personeel. Dit vraagt om wendbare en arbeidsfitte organisaties én medewerkers. Tegelijk levert een zichtbaar beleid voor duurzame inzetbaarheid ook iets op: een flexibele en productieve arbeidsorganisatie die aantrekkelijk is voor (nieuwe) medewerkers en waarin werknemers zich blijvend ontwikkelen. Zo blijven medewerkers inzetbaar voor huidige en toekomstige werk en kunnen organisaties hun bedrijfsprocessen optimaal continueren.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
In verschillende sectoren is er een tekort of juist een overschot aan personeel. Een tekort vraagt van organisaties dat ze investeren in opleiding en ontwikkeling om medewerkers te behouden. Bij een overschot is een investering in omscholing nodig, zodat medewerkers hun talenten elders op de arbeidsmarkt kunnen inzetten. Enerzijds staan organisaties dus voor de opgave hun instelling of sector aantrekkelijk te houden voor medewerkers en anderzijds moeten ze vooruitzien op situaties waarin het nodig is afscheid te nemen van medewerkers. Samen met trends als verhoging van de AOW- en pensioenleeftijd, flexibel werken en technologische ontwikkelingen, maakt dit duurzame inzetbaarheid tot een complexe opgave.
Waarom samenwerken met het CAOP?
Onze kracht ligt in het verbinden van werkgever en medewerker door het achterhalen van het gezamenlijk belang. Daarbij vragen we door op beleidsdoelen, en vertalen we die naar inzichten en praktische HRM-instrumenten voor op de werkvloer. Concrete voorbeelden: strategische sessies, teamdialoog, strategische personeelsplanning, generatiepact, loopbaanpaden, jobcrafting, mobiliteit, en inspiratiesessies. Zo zorgen we er samen voor dat medewerkers in jouw organisatie gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk zijn en blijven!
Nieuwe sectormanager onderwijs
Maak kennis met Petra Velthuysen
Petra Velthuysen Sectormanager onderwijs
Petra Velthuysen is de nieuwe sectormanager onderwijs bij het CAOP. Gedurende haar carrière heeft ze in verschillende rollen en vanuit verschillende perspectieven met het onderwijs te maken gehad. Bekijk de video en leer Petra Velthuysen kennen.
Leer Petra kennenHelaas. Geen cookies, geen video!
CAOP gebruikt YouTube. Omdat je onze cookies niet toestaat kunnen we geen video’s vertonen. Je kunt natuurlijk alsnog cookies accepteren.
Het project Onderwijs op Maat Gehandicaptenzorg zorgt ervoor dat mensen een flexibele route kunnen volgen om in de zorgsector te werken. De methode gaat uit van eerder behaalde competenties die werkenden in de praktijk hebben opgedaan.
Lees meer
Werknemers- en werkgeversorganisaties in de zorg lanceerden in februari 2020 Zorginspirator, een loopbaan- en ontwikkelingsplatform voor professionals die bezig willen zijn met hun toekomst in de zorg. Door actuele data en slimme algoritmen krijgen ze concreet inzicht in hun persoonlijke werkperspectieven, nu en in de toekomst. Vijf arbeidsmarktfondsen werken samen in het project, onder coördinatie van het CAOP.
Lees meer
Jan Gommer vertelt over de succesvolle samenwerking tussen Stichting BibliotheekWerk en het CAOP waar de loopbaanvoucher uit voortkwam. De voucher kunnen bibliotheekmedewerkers gebruiken voor een gesprek over, of oriëntatie op, de eigen loopbaan. Zo worden medewerkers geprikkeld om na te denken over hun werk in de toekomst.
Lees meer
Onze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
Verkokering arbeidsmarkt houdt personeelstekorten in stand
Nieuws
Tijdens de Big Improvement Day (BID) komt de top van de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven samen voor de meest… Meer
Demissionaire ministers positief over borging kwaliteit en continuïteit onderwijs
Nieuws
Demissionaire ministers Van Engelshoven (OCW) en Slob (Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media) kijken in een kamerbrief terug op het… Meer
Onderzoek naar verschillen in personeelstekorten tussen scholen en wijken in gemeente Den…
Publicatie
De gemeente Den Haag kampt met een groot tekort aan leraren in het primair onderwijs (po), waardoor de kwaliteit van… Meer
Wendbaar opleiden voor de toekomst
Nieuws
De sector zorg en welzijn staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag neemt toe en de behoefte aan meer instroom en… Meer
Han Busker nieuwe strategisch adviseur CAOP
Nieuws
Han Busker treedt op 1 januari 2022 als strategisch adviseur in dienst bij het CAOP. De oud-voorzitter van de FNV… Meer
Ruim anderhalf miljard euro extra voor publieke sector na Prinsjesdag
Nieuws
Op de tweede dag van de Algemene Politieke Beschouwingen was er opeens nog een verrassing voor de publieke sector. Er… Meer
Samenwerken aan oplossingen voor tekorten of ‘samen voor je eigen’?
Blog
Was het voor de coronacrisis al ingewikkeld om goed personeel te vinden, nu lijkt het bijna een mission impossible om… Meer
Prinsjesdag 2021: de belangrijkste maatregelen voor de arbeidsmarkt
Nieuws
Prinsjesdag 2021 was minder spannend dan de vorige editie. Vorig jaar zaten we nog middenin de coronacrisis, nu is het… Meer
‘Alle seinen staan op groen voor een nieuw kabinet om de arbeidsmarkt…
Nieuws
Hervorming van de arbeidsmarkt is een van de belangrijke opgaven waar het nieuwe kabinet mee aan de slag mag. De… Meer
Een betere arbeidsmarkt? Heb oog voor talent op de werkvloer
Nieuws
Al lange tijd klinkt de roep om verandering van de arbeidsmarkt. Maar door de huidige krapte is het moeilijk gewenste… Meer
Maak nu écht werk van ziektepreventie op de arbeidsmarkt
Nieuws
De overheid stuurt er steeds meer op aan dat werkgevers investeren in de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van hun werknemers.… Meer
De toekomst is nu: anticiperen op komende arbeidsmarkttekorten
Nieuws
We staan op een kantelpunt: over twintig jaar is mogelijk een miljoen minder werkenden beschikbaar in ons land. Hoe moeten… Meer
CAOP en OceansX brengen ontwikkelmethode BoostX verder
Nieuws
BoostX, een succesvolle methode die is ontwikkeld om de bemanning van onderzeeboten optimaal te laten presteren, komt nu ook beschikbaar… Meer
Van vangnet naar trampoline in de polder
Blog
Sociale partners in de SER presenteerden begin juni hun middellange termijn advies (MLT) over onder andere de arbeidsmarkt. Een mooi… Meer
Hoe verhoogt ICT de leeropbrengst in het primair onderwijs?
Kennis
Het effect van de inzet van ICT op de leeropbrengsten in het primair onderwijs is klein maar positief. Dat blijkt… Meer
Samen reflecteren op je eigen ontwikkeling
Blog
Om je als professional verder te ontwikkelen, is het belangrijk tijd te nemen voor reflectie. In VakMensen, een vakmanschapstraject waaraan… Meer
Hoogleraren geven visie op herstel van vertrouwen tussen overheid en burger
Nieuws
De toeslagenaffaire, gaswinning, aanpak van de coronacrisis, Limburgse integriteitskwesties. Dergelijke gebeurtenissen zetten het vertrouwen tussen overheid en burger onder druk.… Meer
Samen in actie komen voor je eigen ontwikkeling
Blog
Het CAOP faciliteert VakMensen, een vakmanschapstraject waaraan alle medewerkers van het CAOP kunnen meedoen. Na de Start-up ontplooi je leeractiviteiten… Meer
SER-advies: zorgmedewerkers moeten meer waardering, ruimte en betrokkenheid krijgen
Nieuws
De SER zet met het advies ‘Aan de slag voor de zorg, een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt’ de overheid, zorgverzekeraars,… Meer
Oud is goud
Blog
Half april werd uit een CBS-studie duidelijk dat er in 2020 meer mensen met pensioen zijn gegaan dan in de… Meer
Samen buigen over je eigen ontwikkeling
Blog
Sinds 2016 faciliteert het CAOP VakMensen, een vakmanschapstraject voor duurzaam ontwikkelen waaraan alle medewerkers van het CAOP kunnen meedoen. VakMensen… Meer
Schoolleiders primair onderwijs kijken vooruit in Toekomstagenda Schoolleiders
Kennis
Wat heb je als schoolleider van het primair onderwijs nodig om je vak aantrekkelijk, leuk, afwisselend en inspirerend te maken… Meer
Hoogleraren hebben bruikbare tips voor de formateur
Nieuws
Tijdens de laatste webinar uit de reeks ‘Op weg naar de verkiezingen: werken in een nieuwe politieke werkelijkheid’ hebben vier… Meer
De rol van het onderwijs in de verschillende verkiezingsprogramma’s
Nieuws
Het onderwijs ligt al tijden onder de loep. De laatste tijd gaat het vooral over de leerachterstanden die leerlingen en… Meer
Op weg naar de verkiezingen: Arbeidsmarkt en de rol van de overheid
Nieuws
De afgelopen jaren is er meer aandacht gekomen voor betekenisvol werk, sociale innovatie en wendbaarheid en weerbaarheid van organisaties en… Meer
Luistertips van OR-coach Hartmann: ontlast je werkgeheugen
Kennis
Veel OR’s investeren in vaardigheden als onderhandelen, argumenteren en presenteren. Maar hoe goed luisteren we eigenlijk? Of draai het eens… Meer
Op weg naar de verkiezingen: Onderwijs en de rol van de overheid
Nieuws
In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen op 17 maart 2021 organiseren we de podcastreeks ‘Op weg naar de verkiezingen’. De… Meer
Versterk maatschappelijke dienstverlening met onderwijsprogramma’s in het hoger onderwijs
Kennis
Waarom gaat er zoveel mis bij uitvoeringsorganisaties van de overheid? Die vraag stond centraal tijdens de parlementaire enquête van afgelopen… Meer
Vooruitblik op verkiezingen: autonomie, van werk naar werk en duurzaam ontwikkelen
Nieuws
‘Ik denk dat Nederland, met zijn cultuur van samenwerking, bij uitstek een land is dat grote transities in goede banen… Meer
Dit waren alle recente artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Training
27-01-2022
Medezeggenschap
Wet op de Ondernemingsraden (basis)
Webinar
01-02-2022
Arbeidsmarkt in ontwikkeling
Webinarreeks ‘Werken in het onderwijs’
10-02-2022
Verdiepingsdag Integriteitsmanagement: de risicoanalyse
Training
08-03-2022
Opleiding vertrouwenspersoon (4 dagen)
Training
10-03-2022
Medezeggenschap
Snel inzicht van de OR in het financieel-economisch beleid
Training
17-03-2022
Medezeggenschap
Training Voorzitter en secretaris van de OR
Leergang
17-03-2022
Leergang Integriteitsmanagement (4 dagen)
Dit waren alle recente activiteiten!
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Mariska
Stuivenberg
Stuivenberg