Met het platform Zorginspirator willen de betrokken partijen de 1,2 miljoen professionals die in de zorg werken, inspiratie bieden om in de sector te blijven werken. ‘Opleiden en ontwikkelen is een belangrijke wens van medewerkers. En de mogelijkheid daarvoor is van groot belang om medewerkers te behouden voor de zorgsector’, zegt Elise Merlijn van FNV Zorg en Welzijn namens de betrokken werknemersorganisaties. ‘Zorginspirator geeft inzicht in functies en opleidingen waar zij zelf misschien niet snel op zouden komen.’

Inzichten voor werkgevers

Sabine Scheer van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), namens de betrokken werkgeversorganisaties: ‘Zorginspirator is een veelzijdig instrument dat ook werkgevers belangrijke inzichten kan geven. Bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, trainingen en toekomstfuncties. En het is fantastisch dat medewerkers zich zelf actief kunnen richten op hun loopbaanontwikkeling. Zo heb je een mooie basis om het gesprek met elkaar te voeren.’

Mogelijkheden nu en in de toekomst

Zorginspirator geeft voor elke functie duidelijk de functierichtingen aan en welke opleidingen daarbij aansluiten. Bijzonder is dat elke functie ook is voorzien van een toekomstvariant, waarbij rekening is gehouden met maatschappelijke ontwikkelingen en technologische innovaties. Zorgprofessionals kunnen zo zien hoe hun eigen functie verandert en welke opleidingen of cursussen ze kunnen volgen om bij te blijven.

Ook voor ondersteunende functies, herintreders en zij-instromers

Zorginspirator is er voor alle medewerkers in de algemene en universitaire ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg en gehandicaptenzorg. In zorgverlenende en medische beroepen, maar ook in ondersteunende functies als ICT en administratie. Professionals met een registratie in een beroepsregister kunnen in Zorginspirator ook hun werkervaring, opleiding, bevoegdheden en bekwaamheden bijhouden. Daarnaast helpt het portal herintreders en zij-instromers in de zorg om zich te oriënteren.

Totstandkoming Zorginspirator

Voor de ontwikkeling van Zorginspirator hebben vijf arbeidsmarktfondsen in de zorg de handen ineengeslagen. Het gaat om de fondsen StAZ (ziekenhuizen), StAG (gehandicaptenzorg), A+O VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg), SoFoKleS (umc’s) en O&O GGZ (geestelijke gezondheidszorg). Het CAOP leidde het project, zorgde voor de realisatie van het platform en coördineerde de samenwerking tussen de vijf arbeidsmarktfondsen.

Onderstaande animatie laat zien hoe Zorginspirator werkt.