Over ons
Het CAOP draagt bij aan een samenleving waarin mensen betekenisvol kunnen werken. Waarin ze werk kunnen doen dat er in hun ogen toe doet, dat het verschil maakt voor een ander of voor de samenleving als een geheel. Dat doen we door als kenniscentrum te verkennen, te verbinden, te veranderen.
Stichting CAOP
Een samenleving begint met samen
Hoewel het logisch klinkt, is het niet vanzelfsprekend in een geïndividualiseerde maatschappij. Je moet er iets voor doen, je moet je ervoor inzetten. Je moet nieuwsgierig en bevlogen zijn, echt willen luisteren naar motieven en behoeften, en misschien wel eigenzinnig zijn om je geloof in verandering ook daadwerkelijk te laten landen.
Elke dag weer
Stichting CAOP zet zich in voor een samenleving waaraan iedereen kan deelnemen en bijdragen. Een samenleving waarin je gezien wordt, kansen krijgt en waarin iedereen van vooruitgang voordeel heeft. Dat doen we door te verkennen, te verbinden en te veranderen. Wij brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan.
Wij doen dat onafhankelijk en met drie elkaar versterkende merken: CAOP, Kennisland en Sardes.
- CAOP verbindt wetenschap, beleid en praktijk om met gedeelde kennis en ervaringen maatschappelijke impact te maken op arbeidsgerelateerde vraagstukken.
- Kennisland ontwerpt samen met betrokkenen oplossingen voor complexe vraagstukken die iedereen aangaan. We leren mensen zelf vernieuwen. Door middel van sociale innovatie bouwen we aan een lerende samenleving, een kennissamenleving.
- Sardes ondersteunt met een geïntegreerd aanbod van onderzoek, ontwikkeling en begeleiding de opvang, onderwijs, gemeenten en rijksoverheid bij het realiseren van gelijke kansen voor kinderen en jongeren.
Samen werken deze merken aan verandering en verbetering. Door samen te werken kunnen we bijvoorbeeld succesvolle lokale initiatieven opschalen naar landelijke programma’s en andersom kunnen we beleid testen en concreet maken in de praktijk.
Zo werkt Stichting CAOP aan een samenleving waaraan iedereen kan deelnemen en bijdragen. Elke dag weer.
Jaarverslag 2022
Dit deden wij in 2022
In ons online jaarverslag laten we met veel voorbeelden, foto’s, video’s en infographics zien wat er in 2022 gebeurde op onze thema’s en in onze organisatie. We vertellen meer over onze opdrachten, de impact daarvan, onze mensen en onze financiële cijfers. Zo krijg je snel een duidelijk en prettig overzicht van onze activiteiten in 2022.
Bekijk het jaarverslag
Wij willen verkennen
Werk verandert. Een vak leren of kiezen voor het leven behoort tot het verleden. Omstandigheden veranderen en nieuwe functies worden gecreëerd. Het levert vragen op en onzekerheid, waardoor partijen vaker lijnrecht tegenover elkaar komen te staan. Werkgevers en werknemers moeten samen op zoek naar nieuwe antwoorden.
Het CAOP richt zich als onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk op werkgerelateerde vraagstukken in het onderwijs, de zorg en de overheid. Zo verkennen we wat in de huidige situatie wringt en wat in de toekomst nodig zal zijn om als professional en werkgever een betekenisvolle werkrelatie te hebben.
Wij willen verbinden
Het CAOP is het expertiseplatform waarop partijen elkaar vinden om werkgerelateerde vraagstukken te beantwoorden. Wij verbinden het perspectief van de werkgever met dat van werkenden en leggen de verbinding tussen wetenschappelijke inzichten en de praktijk. Dat kunnen wij doen door onze jarenlange ervaring in de zorg, het onderwijs, de overheidssector en met ons opgebouwde netwerk in de wetenschap. Onze eigen bijzondere hoogleraren zijn daarvan een sprekend voorbeeld.
Wij willen veranderen
Verbinden is geen doel op zich; het CAOP wil actief en zichtbaar bijdragen aan het oplossen van werkgerelateerde vraagstukken. Om dat te bereiken levert het CAOP advies, fonds-, project-, en programmamanagement, onderzoek en ondersteuning rondom werkgerelateerde vraagstukken. We opereren proactief: agenderen zaken waar te weinig oog voor is, leiden bijvoorbeeld bestuurders en ondernemingsraden op als er een kennisachterstand is en faciliteren partijen als het moeilijk blijkt om effectief in gesprek te komen en te blijven.
Raad van Toezicht
De stichting heeft een Raad van Toezicht aan wie het toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken in de stichting is opgedragen, binnen de taken en bevoegdheden die krachtens de wet en de statuten van de stichting aan hem zijn gegeven. De Raad van Toezicht heeft geen inhoudelijke bemoeienis met de door de stichting uit te voeren werkzaamheden. De Raad van Toezicht hanteert als uitgangspunt voor zijn functioneren de algemene beginselen van goed openbaar bestuur.
MVO
Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid vinden we MVO en duurzaamheid belangrijk. Onze interne bedrijfsvoering geven we op een maatschappelijk verantwoorde wijze vorm. Deze ambitie maken wij waar door zorgvuldig om te gaan met ons milieu en door onszelf te verplichten om continu te werken aan verbeteringen. Dit ingegeven door maatschappelijke en duurzaamheidsvraagstukken, maar ook door klanten die belang hechten aan MVO. We zijn dan ook erg blij met ons Green Key Certificaat.
Geschiedenis van het CAOP
Het CAOP komt oorspronkelijk voort uit het secretariaat van het Georganiseerd Overleg in Ambtenarenzaken en de Advies- en Arbitragecommissie. In 1989 wordt het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP) een zelfstandige organisatie binnen het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Zes jaar later, op 1 januari 1995, wordt het CAOP een onafhankelijk dienstverlener, los van het ministerie.
Sinds de verzelfstandiging heeft het CAOP zijn werkterrein en activiteiten voortdurend uitgebreid. We houden ons al lang niet meer uitsluitend bezig met overheidspersoneel. Ook zijn de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen de afgelopen jaren sterk veranderd. Die veranderingen vragen voortdurend om inzichtelijke vertalingen naar trends en ontwikkelingen in arbeidszaken. Daarin voorziet het CAOP.
Daarnaast initieert het CAOP discussies over arbeidsvraagstukken. We zetten onze kennis en expertise in voor een grote variëteit aan opdrachten en vraagstukken in het publieke domein. Met goede praktijkvoorbeelden, praktische instrumenten en andere oplossingen bevorderen we kennisdeling en -toepassingen.
ISO-certificering
We vinden het belangrijk jou als opdrachtgever de hoogste kwaliteit van dienstverlening te bieden. Daarom evalueren en verbeteren we continu onze processen, producten en diensten. Als bewijs daarvan zijn we gecertificeerd voor ISO 9001 (de norm voor kwaliteitsmanagement) en ISO 27001 (de norm voor informatiebeveiliging).