Lead the change – Sociale veiligheid in het DNA was op 29 september het centrale thema van de Dag van de Integriteit. Voor ruim 150 vertrouwenspersonen, integriteitscoördinatoren en andere professionals was dit een goede gelegenheid om ervaringen uit te wisselen, nieuwe kennis op te doen en samen verder te komen. Met sprekers als Gerdi Verbeet (voormalig voorzitter van de Tweede Kamer), Mariska Kret (hoogleraar cognitieve psychologie) en Hans van der Pas (burgemeester Rhenen) werd de dag een groot succes.
Terwijl enkele maanden geleden de kranten nog vol stonden over de tekorten op de arbeidsmarkt, kreeg de arbeidsmarkt van de toekomst in de Troonrede van 2022 maar weinig aandacht. We hebben nog steeds voldoende bekwame mensen nodig die mee kunnen helpen aan de oplossing van grote problemen, naast de arbeidsmarkt van de toekomst. Dat vraagt om een structurele aanpak van personeelstekorten, gericht op de arbeidsmarkt van de toekomst.
Het zal niemand zijn ontgaan dat er momenteel een enorme arbeidsmarktkrapte geldt. Er is te veel werk en er zijn te weinig mensen beschikbaar. Toch wordt nog niet alles geprobeerd: er staan nog steeds veel mensen aan de kant die graag willen werken, zoals arbeidsbeperkten. Slechts 12% van de bedrijven heeft arbeidsbeperkten in dienst, blijkt uit onderzoek van Cedris. CAOP-adviseur Bruno Fermin is fondsmanager van SBCM, het Kenniscentrum en Arbeidsmarkt- & Opleidingsfonds voor de sociale werkgelegenheid, en geeft aan dat een enorm potentieel vooralsnog onbenut blijft.
Hoe belangrijk is betekenisvol werk voor jouw organisatie en medewerkers? Hebben professionals in jouw organisatie het gevoel dat ze toekomen aan het werk dat zij waardevol en belangrijk vinden? Doe de gratis quickscan om te zien hoe je organisatie scoort op het gebied van betekenisvol werk.
