ActiZ en het CAOP werken al jaren op vele fronten samen. Cees de Wildt is manager team Arbeid bij ActiZ, maar vervult ook veel andere rollen. In al die rollen werkt hij in meer en mindere mate samen met het CAOP. In deze video vertelt hij meer over die samenwerking en spreekt hij zijn tevredenheid uit over de samenwerking.

Bekijk de video

Helaas. Geen cookies, geen video!

CAOP gebruikt YouTube. Omdat je onze cookies niet toestaat kunnen we geen video’s vertonen. Je kunt natuurlijk alsnog cookies accepteren.

Ervaringen met ons

'Ik heb geleerd dat de WOR niet saai of taai hoeft te zijn. De trainer is uitermate capabel om deze droge stof 'smeuïg' te brengen, bijvoorbeeld door middel van anekdotes. Hierdoor wordt de WOR niet slechts droge theorie, maar krijg je een beeld van de werking van deze wet. Ik ken alleen Harry als trainer, maar als de andere trainers ook zo zijn, dan is dat positief.'

Astrid Amons
Provincie Noord-Holland

Ervaringen met ons

'De collega's van het CAOP zijn deskundig, professioneel, creatief maar ook kritisch. Ze zijn heel prettig om mee samen te werken'

Karin Sleeking
Directeur bij A+O fonds Gemeenten

Ervaringen met ons

'De dienstverlening van het CAOP wordt gekenmerkt door een grote betrokkenheid en een hoge kwaliteit. Voor professionele ondersteuning ben je bij het CAOP aan het goede adres. Het is fijn als je als bestuurder een aantal zaken in alle vertrouwen uit handen kan geven.'

Erwin Koenen
Voorzitter stichting PZP

Ervaringen met ons

'Het CAOP heeft heel veel kennis over het duurzaam maken van medewerkers. Samen met ons kijken we hoe we die kennis kunnen overdragen. Bijvoorbeeld met onze studio's en die van het CAOP. Zo delen we onze kennis en zorgen we ervoor dat medewerkers zich continu kunnen verbeteren.'

Hans Schuurmans
Directeur SkillsTown

Ervaringen met ons

'De meerwaarde van het CAOP zit op het faciliterende en ondersteunende vlak, maar vooral ook op het inhoudelijke. Ze beschikken over veel kennis.'

Jan Gommer
Stichting BibliotheekWerk

Ervaringen met ons

'Het CAOP steunt de sociale partners van Defensie. Zo begeleidt het CAOP het sectoroverleg tussen de werkgever en de vakbonden, maar ondersteunt ook veel verschillende werkgroepen. Het CAOP doet onder andere de verslaglegging en leidt de vergaderingen. Wat vooral belangrijk was bij de ondersteuning van de paritaire commissie Chroom-6 en het meldpunt dat het CAOP hiervoor heeft opgericht, is de onafhankelijkheid van het CAOP.'

Jean Debie
Voorzitter Vakbond voor Burger en Militair defensiepersoneel

Ervaringen met ons

'Ik heb een prachtige dag gehad. De cursus was niet saai, werd uitstekend uiteengezet en weet je aandacht vast te houden. Vragen werden meteen en goed beantwoord. Het is echt maatwerk en de leukste cursus die ik heb gevolgd. Ik hoop dat we bij de volgende cursus Johannes Kooistra weer hebben - dan is het zeker een leerzame dag.'

Jan Zwaan
Rechtspraak

Ervaringen met ons

'De arbeidsmarktanalyse geeft een helder beeld van de sector sport op belangrijke thema's. Doordat de analyse om de twee tot drie jaar wordt gedaan, is te zien waar we vandaan komen, wat goed gaat en waar we aan moeten werken in de toekomst.'

Marieke Audenaerde
Beleidsadviseur arbeidszaken bij de WOS

Ervaringen met ons

'Deskundige trainer met een grote rugzak (praktijk)ervaring in het OR-werk. Daarnaast biedt het aangeleverde lesmateriaal een goed (basis)inzicht van het OR-werk.'

Peter Kamphuis
Inclusief Groep

Ervaringen met ons

'De training Adviseren voor Adviseurs Medezeggenschap was een zeer interessante, leerzame en prettige training!'

Pamela de Haas
Directieadviseur directie Uitvoering en Decentraal Advies en Control bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, afdeling FIB/UDAC

Ervaringen met ons

'Ik merk dat LOF bij het CAOP inhoudelijk en organisatorisch in goede handen is. LOF wordt professioneel neergezet.'

Tjeerd Streekstra
Leraar en betrokken bij het LerarenOntwikkelFonds

Samen werken aan betekenisvol werk

Het laatste nieuws

Waarom een leidinggevende als formeel meldpunt
risicovol is

Studenten Bestuurskunde op bezoek bij het CAOP

Tim Huijts houdt oratie over positieve gezondheid bij zijn benoeming tot hoogleraar

‘Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder’

De rol van de preventiemedewerker is vervuld zonder goedkeuring van de OR. Wat nu?

Procesbegeleiding bij onderwijsregio’s: Opleiders, scholen en besturen betrekken

Kan de fair practice code rust brengen in de popsector?

Onverwachte wending project Aanpak interne agressie in ziekenhuizen en umc’s leidt tot meer inzicht

Frank Cornelissen benoemd tot hoogleraar Innovatie in het Onderwijs

Wat we doen

Thema's

Expertises

Onze cases

Platform Naar Werk helpt loopbaanprofessionals om werkzoekenden nog gerichter te begeleiden

Leraar-van-het-Jaarverkiezing maakt kwaliteit en vakmanschap leraren zichtbaar

Toekomstbestendig opleiden en examineren in de schoonmaakbranche

Ouderenzorg maakt zich klaar voor morgen

Festival Sterk aan het Werk enthousiasmeert medewerkers voor wie (blijven) leren niet altijd vanzelfsprekend is

Samenwerken aan sociale veiligheid in onafhankelijk meldpunt ombudsfunctionaris politie

Agenda

Verdiepingsdag Ombudsfunctionaris: het doen van goed onderzoek

Leergang effectief leidinggeven voor sociale veiligheid

Testimonial

CAOP werkt samen met ActiZ

Cees de Wildt Manager team Arbeid bij ActiZ

Helaas. Geen cookies, geen video!

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Samen werken aan betekenisvol werk

Het laatste nieuws

Waarom een leidinggevende als formeel meldpunt risicovol is

Studenten Bestuurskunde op bezoek bij het CAOP

Tim Huijts houdt oratie over positieve gezondheid bij zijn benoeming tot hoogleraar

‘Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder’

De rol van de preventiemedewerker is vervuld zonder goedkeuring van de OR. Wat nu?

Procesbegeleiding bij onderwijsregio’s: Opleiders, scholen en besturen betrekken

Kan de fair practice code rust brengen in de popsector?

Onverwachte wending project Aanpak interne agressie in ziekenhuizen en umc’s leidt tot meer inzicht

Frank Cornelissen benoemd tot hoogleraar Innovatie in het Onderwijs

Wat we doen

Thema's

Expertises

Onze cases

Platform Naar Werk helpt loopbaanprofessionals om werkzoekenden nog gerichter te begeleiden

Leraar-van-het-Jaarverkiezing maakt kwaliteit en vakmanschap leraren zichtbaar

Toekomstbestendig opleiden en examineren in de schoonmaakbranche

Ouderenzorg maakt zich klaar voor morgen

Festival Sterk aan het Werk enthousiasmeert medewerkers voor wie (blijven) leren niet altijd vanzelfsprekend is

Samenwerken aan sociale veiligheid in onafhankelijk meldpunt ombudsfunctionaris politie

Agenda

Verdiepingsdag Ombudsfunctionaris: het doen van goed onderzoek

Leergang effectief leidinggeven voor sociale veiligheid

Testimonial

CAOP werkt samen met ActiZ

Cees de Wildt Manager team Arbeid bij ActiZ

Helaas. Geen cookies, geen video!

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Ervaringen met ons

Leuk dat je een vrijblijvend gesprek wil plannen. We brengen je graag in contact met de juiste expert.

Waarom een leidinggevende als formeel meldpunt
risicovol is