Kiezen werknemers op een krappe arbeidsmarkt eerder voor betekenisvol werk?
Door de grote vraag naar nieuw personeel kunnen werknemers kieskeuriger zijn in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Naast een… Meer
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en dat heeft onlangs geleid tot de publicatie Positief Gezond Werkgeverschap. Het gaat over veerkracht en wat het leven van mensen betekenisvol maakt en niet over wat mensen mankeren of niet kunnen. Deze positieve, brede benadering kan de blik van werkgevers op gezondheid en duurzame inzetbaarheid veranderen. CAOP’er Wouter Touw vertelt meer over de publicatie en de samenwerking.
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners en hoe zorgen scholen ervoor dat ze zowel leerkrachten als leerlingen verlichting brengen? CAOP-onderzoekers Sifra van Zijtveld en Ruud van der Aa deden hier onderzoek naar.
Het zal je niet ontgaan zijn dat het thema sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig in het nieuws is verschenen. Uiteraard werd voor die tijd al gestreefd naar een sociaal veilige werkomgeving. Toch blijkt vaak dat sociale veiligheid nog niet in het DNA van een organisatie zit. Hoe zorg je daar nu voor? CAOP’er Sjoerd van der Lek vertelt meer over de Dag en Nacht van de Integriteit die op 28 en 29 september plaatsvinden.
Hoe is het gesteld met de sociale veiligheid binnen jouw organisatie? Met de Meting & Analyse Sociale Veiligheid (M&ASV) van het CAOP meet je hoe sociaal veilig medewerkers zich voelen in een organisatie. De M&ASV bestaat uit een vragenlijst die wordt voorgelegd aan medewerkers en leidinggevenden.