Is technologie een verrijking of een bedreiging voor de werkgelegenheid? Op wat voor manier kunnen werkenden een bijdrage leveren aan het succes van nieuwe technologische ontwikkelingen? Het CAOP is ervan overtuigd dat door middel van het maken van goede keuzes de technologisering en digitalisering een verrijking zijn voor het werk. Wij ondersteunen bij het nadenken over en het uitwerken van deze keuzes.
Een nieuwe technologie is succesvol als medewerkers de toegevoegde waarde voor hun werk ervan inzien.
Een nieuwe technologie is succesvol als medewerkers de toegevoegde waarde voor hun werk ervan inzien. Maakt de technologie het werk leuker, makkelijker, interessanter en/of verbetert het de kwaliteit van de uitkomst van het werk? Kortom hoe leg je de verbinding tussen wat de werkende belangrijk vindt en wat de organisatie met de nieuwe technologie wil bereiken?
Technologische innovaties leiden vaak tot andere werkprocessen of een andere organisatie.
Technologische innovaties leiden vaak tot andere werkprocessen of een andere organisatie. Anders gezegd, sociale innovatie is vaak een voorwaarde om technologische innovaties te laten slagen. Wanneer werkprocessen niet worden aangepast en min of meer gelijk blijven aan zoals ‘het altijd werd gedaan’, wordt de nieuwe technologie in veel gevallen niet optimaal benut. Ook ervaren medewerkers het dan eerder als een last dan als een middel om de kwaliteit van werk te verbeteren.
Een belangrijke succesfactor is dat medewerkers weten op welke wijze zij de nieuwe technologie moeten gebruiken.
Een belangrijke succesfactor is dat medewerkers weten op welke wijze zij de nieuwe technologie moeten gebruiken. Het aanleren van nieuwe (digitale) vaardigheden is dus essentieel. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, want wie weet van tevoren precies wat die vaardigheden zijn? Het helpt dan als medewerkers weten wat er ‘te koop’ is op de markt. Zij kunnen daarop anticiperen en het helpt hen te bepalen of de technologische ontwikkelingen toegevoegde waarde bieden voor hun werk. Ze kunnen daar vervolgens over in gesprek gaan met de ‘beslissers’ in de organisatie.
We bevinden ons in een nieuwe werkelijkheid. Ook politiek gezien. Tijdens de webinarreeks 'Op weg naar de verkiezingen: werken in een nieuwe politieke werkelijkheid' hebben we met prominente sprekers gesproken over belangrijke thema's. We hebben de opbrengsten uit de webinarreeks gebundeld in de gratis whitepaper 'Werken in een nieuwe politieke werkelijkheid' en overhandigd aan informateur Tjeenk Willink.
Download de whitepaperTijdens de laatste webinar uit de reeks ‘Op weg naar de verkiezingen: werken in een nieuwe politieke werkelijkheid’ hebben vier… Meer
Het onderwijs ligt al tijden onder de loep. De laatste tijd gaat het vooral over de leerachterstanden die leerlingen en… Meer
Wat zijn toekomstige urgente vraagstukken in de zorgsector? Welke ontwikkelingen zijn relevant voor een nieuw te vormen kabinet? Hoe komen… Meer
In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen op 17 maart 2021 organiseren we de podcastreeks ‘Op weg naar de verkiezingen’. De… Meer
Waarom gaat er zoveel mis bij uitvoeringsorganisaties van de overheid? Die vraag stond centraal tijdens de parlementaire enquête van afgelopen… Meer
‘Ik denk dat Nederland, met zijn cultuur van samenwerking, bij uitstek een land is dat grote transities in goede banen… Meer
Eind januari kondigde demissionair minister Slob aan de komende jaren extra geld vrij te maken en een speciaal onderwijsprogramma te… Meer
In 2015 is de Participatiewet geïntroduceerd om zo meer kwetsbare mensen aan het werk te krijgen en houden. De praktijk… Meer
De toename van het aantal technologische innovaties leidt tot vragen over het effect van technologie op werkprocessen in organisaties. Worden… Meer
Het aantal coronabesmettingen blijft oplopen en daarom is Nederland weer op slot gegaan. Een klap voor veel ondernemers. Er wordt… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem naar… Meer
Het tekort op de arbeidsmarkt in de zorg wordt steeds groter, ook in de eerste lijn. Hoe gaan we deze… Meer
Hoe integreer je nieuwe technologie in de organisatie? Tijdens het webinar ‘Anderhalf jaar na STAD: technologische en sociale innovatie in… Meer
Technologische innovaties veranderen ons werk en iedere organisatie en werkende krijgt daarmee te maken. De CAOP-denktank Technologie en werk ontwikkelde… Meer
Het kabinet gaat meer investeren in zorg op afstand, via digitale toepassingen. Hiervoor komt in 2020 € 77 miljoen extra… Meer
In coronatijd hebben we het gemak ontdekt van nieuwe technologie, maar ook de nadelen. Wat doen we met die ervaring… Meer
Met de inzet van ICT-middelen kun je de werkdruk in het voortgezet onderwijs verminderen, tenminste: onder bepaalde voorwaarden. Zo moet… Meer
Is digitalisering van werkprocessen een oplossing voor het verminderen van werkdruk? Vaak lijkt dat zo. In de zorg zijn bijvoorbeeld… Meer
Begin 2020 verscheen het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht’ van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).… Meer
Dinsdag 26 mei was ik spreker bij een online seminar van het CAOP, samen met hoogleraar Marc van der Meer.… Meer
CAOP-adviseur Ruud van der Aa en Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, gingen met elkaar in discussie tijdens… Meer
Ergens tijdens de coronacrisis kwam ineens het begrip vitale beroepen op tafel. Het ging niet meer over budgetten, of leuke… Meer
Videobellen, webinars, conference calls, online teamvergaderingen en onderwijs op afstand. Zelden werd techniek zo massaal ingezet als nu. Door technologie… Meer
Werknemers- en werkgeversorganisaties in de zorg lanceerden in februari 2020 Zorginspirator, een loopbaan- en ontwikkelingsplatform voor professionals die bezig willen… Meer
Het gevoel hebben dat je nuttig werk doet en gebruikmaakt van de kennis en vaardigheden die je bezit. Door die… Meer
De eHealth-monitor meet sinds 2013 de beschikbaarheid en het gebruik van e-health in Nederland. Oftewel, in hoeverre ondersteunt de technologie… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren