Maak een top-20 van kansrijke beroepen en ga samenwerkingen aan
Wouter Touw licht het advies verder toe: ‘Maak een top-20 van de meest kansrijke beroepen tot aan mbo-niveau 3 in de regio en werk nauw samen met de belangrijkste partners (werkgevers, regionale mobiliteitsteams). Verander ook je mindset. Niet iedereen beschikt over het juiste diploma. Kijk naar de gehele persoon en de vaardigheden die iemand bezit. Kijk je alleen naar het diploma, dan levert dat écht te weinig goede kandidaten op. Help werkgevers hierin ook stappen durven te zetten. Met advies en begeleiding lukt dit. Er zijn ook wel een aantal inspirerende voorbeelden, waarbij het al erg goed gaat, zoals Honk1, Omzien en STOER.’
Edwin Bouwers vult aan: ‘Beperk daarnaast het aanbod niet tot een bepaalde doelgroep, maar stel het beschikbaar voor alle inwoners van de hele stad zodat meer mensen kunnen werken in een duurzamere baan. Geld is niet het probleem. Gebrek aan visie, lef en samenwerking wel. Naast de Commissie Samenleving waren ook het Haags werkbedrijf DenHaag Werkt, FNV en het World Forum aanwezig en zij waren het allen eens met deze conclusie.’
Stop met lokketten en verplaats je in de werkzoeker
‘Misschien nog wel het belangrijkste advies’, gaat Edwin Bouwers verder, ‘stop met zoveel lokketten. Beleidsterrein A met een eigen pakket, beleidsterrein B met een eigen pakket. Het is soms net een keuzemenu. Voortijdig schoolverlater? Kies A. Taalachterstand? Kies B. Stageplaats? kies C. Het is te veel vanuit de dienstverlener georganiseerd en niet vanuit de kandidaat, de werkzoeker. Wat nu als ik een voortijdig schoolverlater ben met een taalachterstand en ik wil ergens stagelopen? Uiteraard een te simpel voorbeeld, maar op diverse plekken werkt het wel zo. Dit werd na afloop van de praatsessie door meerdere mensen van de gemeenteraad bevestigd. Tijdens de napraat vertelden verschillende raadsleden dat zij in hun eigen omgeving veel mensen kennen met genoeg capaciteiten, maar niet weten waar zij zich kunnen melden.’
Wouter Touw sluit af met een reikende hand: ‘Aan ons de uitdaging om de gemeente Den Haag, maar ook andere gemeenten en andere partijen die werken aan het oplossen van de arbeidsmarktkrapte, te helpen met het maken van een begin. Het CAOP kan hierin voorzien. Onze oproep aan de gemeente Den Haag is: laten we beginnen bij het anders organiseren van de dienstverlening en werken aan één loket waar iedereen terecht kan.’
Meer informatie
Wil je meer weten over het advies van Wouter Touw en Edwin Bouwers? Neem dan onderaan deze pagina contact op.
