CAOP en LinkedIn pakken samen knelpunten op de arbeidsmarkt aan

Het CAOP en LinkedIn gaan gezamenlijk innovatieve oplossingen ontwikkelen waarmee werkgevers, overheden en arbeidsmarktregio’s diverse arbeidsmarktvraagstukken aan kunnen pakken. Denk aan oplossingen voor de huidige personeelstekorten en het beter benutten van interne talenten bij bedrijven en instellingen, zodat werknemers gelukkiger in hun werk zijn en langer bij een werkgever blijven.

Samen werken aan de arbeidsmarkt van de toekomst

Werkgevers hebben niet altijd genoeg inzicht in specifieke arbeidsmarktgegevens, zoals de instroom, het behoud en de uitstroom van medewerkers en welke vaardigheden er nodig zijn de komende jaren. De unieke data van LinkedIn bieden dat inzicht wél. Het CAOP heeft ook veel arbeidsmarktdata en daarnaast de inhoudelijke kennis van de arbeidsmarkt en een uitgebreid netwerk in de publieke en private sector. Met deze bijzondere samenwerking kunnen het CAOP en LinkedIn talenten en vaardigheden bevorderen die aansluiten op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Dit kan op landelijk, regionaal, sectoraal en individueel niveau.

Het CAOP en LinkedIn nemen hiermee een grote stap in de ontwikkeling van de arbeidsmarkt van de toekomst. Arno Nienhuis: ‘Gezamenlijk gaan we de strategische discussie aan met onze opdrachtgevers. Door meer inzicht te creëren met behulp van data, zetten we een belangrijke stap in deze discussie.’

Data en inzicht creëren economische kansen voor iedereen

Door data over de arbeidsmarkt te verzamelen en gerichte acties te ontwikkelen, willen het CAOP en LinkedIn economische kansen voor iedereen realiseren. Als voorbeeld verwijst Patrick Banis naar het Platform Naar Werk dat het CAOP heeft ontwikkeld met subsidie van het ministerie van SZW. Het is een platform waar loopbaanprofessionals hulpmiddelen kunnen vinden om mensen te begeleiden naar werk met perspectief in of buiten hun eigen sector. Patrick Banis: ‘Door de data, tools en trainingen van LinkedIn kunnen we nog meer impact behalen met het Platform Naar Werk. Daarnaast zijn er vele andere mogelijkheden om samen met LinkedIn het landelijke arbeidsmarktbeleid te verbinden met de werkvloer, in samenwerking met werkgevers en werknemers. Omdat het CAOP een groot netwerk heeft in de sectoren zorg, onderwijs en overheid, kunnen we met de data ook deze sectoren helpen meer inzicht te krijgen in de arbeidsmarkt. Het uiteindelijke doel is een goed functionerende arbeidsmarkt voor iedereen.’

Meer informatie

Wil je meer weten over de samenwerking? Neem dan contact op met Afra Verkerk, programmamanager bij het CAOP, via 070 – 3765 491 of afra.verkerk@caop.nl.