Betekenisvolle medezeggenschap. Dat is voor ons de optimale samenwerking tussen de ondernemingsraad, directie en medewerkers, met als resultaat het beste besluit voor de organisatie. Betekenisvolle medezeggenschap draagt bij aan resultaten, werkplezier, een gezonde werkomgeving, werkinhoud, werkinrichting en organisatieomgeving. Om dat met elkaar voor elkaar te krijgen, is het belangrijk dat iedereen die betrokken is bij medezeggenschap visies, vaardigheden, talenten en kennis ontwikkelt en dat de onderlinge samenwerking goed verloopt. Daar hoort communicatie met de medewerkers en een betekenisvolle adviesrelatie met de directie ook bij.
Medezeggenschap is onmisbaar. Het speelt een belangrijke en betekenisvolle rol binnen de arbeidsverhoudingen van iedere organisatie. De ondernemingsraad vertegenwoordigt alle medewerkers en samen met de directie werkt de raad aan het verbeteren van voorgenomen besluiten. Betekenisvolle medezeggenschap staat voor het creëren van meerwaarde door te weten wat er speelt onder de medewerkers. Maar ook door ruimhartig gebruik te maken van de advies- en overlegfunctie om besluiten aan te scherpen. Als de bijdrage van de medezeggenschap optimaal is, hebben zowel de medewerkers als de directie daar voordeel van.
Uit onderzoek van de Tijdelijke Commissie Uitvoeringsorganisaties blijkt dat er een kloof wordt ervaren tussen politieke besluitvorming en de uitvoerbaarheid van die besluiten. De Toeslagenaffaire is voor de overheid aanleiding om op zoek te gaan naar de menselijke maat bij de benadering van burgers en bedrijven. De medezeggenschap speelt als vertegenwoordiger een onmisbare rol in het transparant krijgen van het voortraject van besluitvorming. De verantwoordelijkheid om een betekenisvolle rol te spelen in het besluitvormingsproces is dan ook groter dan ooit. Daarnaast leidt de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren tot een verschuiving van de rol van de medezeggenschap in de arbeidsvoorwaardenvorming.
Onze adviseurs en trainers zijn zeer ervaren en deskundig. Zij helpen jou met het inrichten van een betekenisvolle medezeggenschap en zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid. Dat geeft jou een inhoudelijke voorsprong. Naast de talloze trainingen die onze adviseurs hebben gegeven, hebben zij ook verbetertrajecten begeleid en geadviseerd over inhoudelijke onderwerpen en het versterken van medezeggenschap. Onze trainingen worden zeer goed gewaardeerd en zijn CEDEO-geaccrediteerd. Wil je contact met een van onze adviseurs en trainers? Gebruik dan de knop onderaan deze pagina. Kijk ook naar onze trainingen:
Al tientallen jaren hebben onze trainers en adviseurs ervaring met de begeleiding van ondernemingsraden. Ze staan bekend om de maatwerkaanpak die ze leveren aan opleidingsvormen, onderwerpen en thema's en toegepaste methodieken. Maak kennis met Marco Sikkel, Harry Hartmann en Johannes Kooistra en lees meer over hun visie op betekenisvolle medezeggenschap.
Download de brochure
Filter op jouw interesse
Wie is verantwoordelijk voor het aanspreken en begeleiden van een OR-lid wanneer zaken niet soepel verlopen? Is de voorzitter functioneel… Meer
Voor het functioneren van de medezeggenschap in het funderend onderwijs moeten er voldoende faciliteiten zijn, zodat leden hun taken effectief… Meer
Het CAOP heeft in samenwerking met Regioplan en Leeuwendaal in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)… Meer
Stichting CAOP stelt met ingang van oktober 2023 Marjolijn Olde Monnikhof aan als nieuwe directeur-bestuurder. Zij is op dit moment… Meer
Iedere ondernemingsraad heeft er van tijd tot tijd mee te maken: OR-verkiezingen. Hoe zorg je als ondernemingsraad voor een hoge… Meer
De bijzondere leerstoelen van het CAOP brengen om de paar jaar de ‘Staat van de Ambtelijke Dienst’ (STAD) uit. STAD… Meer
Melders zijn kwetsbaar, maar bestaande wetgeving sloot hier onvoldoende bij aan. De Wet Huis voor klokkenluiders is daarom op een… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Hoe zien de rollen en verantwoordelijkheden in en om de school eruit? Hoe verhouden die zich tot elkaar? En hoe… Meer
Ongestructureerd, te laat, te veel ad hoc, crisismanagement: de hoogleraren van het CAOP en Sardes zijn kritisch over de plannen… Meer
Voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten moet een bestuurder advies vragen aan de OR. Maar wat als een manager… Meer
In de vraag-en-antwoordrubriek van OR/magazine van augustus is de volgende vraag gesteld: ‘wij krijgen een tijdelijke bestuurder en er is… Meer
Onlangs hebben de medezeggenschapsopleidingen van het CAOP opnieuw de Cedeo-erkenning ontvangen. De erkenning geldt voor de komende twee jaar. Een… Meer
Kan het je verboden worden in de OR te gaan als je de Nederlandse taal niet machtig bent? Deze vraag… Meer
Wat zijn de instroomregels bij een commissie? Wat kan wel en niet? Onze medezeggenschapsexperts van het CAOP geven antwoord op… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Is het inrichten van een flexpool in een organisatie instemmingsplichtig? Wat is de rol van de OR als er een… Meer
We maken als OR alleen een verslag van de Overlegvergadering. Moeten we ook een verslag van de OR-vergadering maken? De… Meer
In het OR/magazine van november vraagt een lezer zich af welke rol de OR inneemt bij het invoeren van een… Meer
Han Busker treedt op 1 januari 2022 als strategisch adviseur in dienst bij het CAOP. De oud-voorzitter van de FNV… Meer
Onze directeur heeft geen tijd om te overleggen met de OR. Kan deze een manager als plaatsvervanger inzetten om met… Meer
Prinsjesdag 2021 was minder spannend dan de vorige editie. Vorig jaar zaten we nog middenin de coronacrisis, nu is het… Meer
Onze OR telt vijf leden. Nu is er een lid uitgevallen wegens gezondheidsproblemen, en de kans is aanwezig dat dit… Meer
Binnen onze organisatie krijgen we 5 uur per OR-lid per week om te besteden aan OR-werk. Voor ons is dit… Meer
Het effect van de inzet van ICT op de leeropbrengsten in het primair onderwijs is klein maar positief. Dat blijkt… Meer
Wat moet je doen als OR als er evenveel kandidaten zijn als zetels bij de oprichting van een OR? Een… Meer
Onze bestuurder heeft op de eerste bijeenkomst een instemmingsverzoek ingediend. Na uitleg van de werkgever heeft de meerderheid van de… Meer
Veel OR’s investeren in vaardigheden als onderhandelen, argumenteren en presenteren. Maar hoe goed luisteren we eigenlijk? Of draai het eens… Meer
Mijn organisatie wil samenwerken met een andere organisatie. De intentieverklaring is inmiddels getekend. Wanneer komt het adviesrecht van de OR… Meer
Mag een bestuurder zelf onderhandelen met een arbodienstverlener zonder de OR te betrekken? Een medezeggenschapsexpert van het CAOP beantwoordt deze… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
