Medezeggenschap
Veranderende arbeidsverhoudingen zorgen ervoor dat ondernemingen en mensen volop in beweging zijn. Medezeggenschap draagt bij aan betekenisvol werken en heeft invloed op de werkzaamheden, vakmanschapsontwikkeling, werkplezier en werkomgeving. De adviezen, coaching en opleidingen van het CAOP zijn daarop toegerust.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Een ondernemingsraad (OR), medezeggenschapsraad (MR) en personeelsvertegenwoordiging (PvT) zijn serieuze en krachtige overlegpartners. In een zittingsperiode beschikt een OR, MR of PvT niet direct over de kennis en vaardigheden die noodzakelijk zijn. Met het CAOP kun je die deskundigheid vormgeven. Je leert bijvoorbeeld meer over Wet- en regelgeving, financiën en personeelsbeleid, maar ook over het voorzitterschap en gesprekstechnieken. De relatie met de bestuurder en de manier waarop collega’s worden betrokken en geïnformeerd, bepaalt het succes van de medezeggenschap en medewerkersbetrokkenheid.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Arbeidsrelaties en –omstandigheden blijven zich in hoog tempo ontwikkelen door veranderende arbeidsverhoudingen, diverse leiderschapsstijlen, flexibilisering, sociale ontwikkelingen en digitalisering. Het CAOP biedt, als actuele kennispartner voor medezeggenschap en management, grip en ondersteuning. Ben je onderdeel van een medezeggenschapsorgaan bij bijvoorbeeld Rijksoverheid, gemeenten, Defensie of in zorg of onderwijs? Met ons verneem je hoe in de (semi-)publieke sectoren medezeggenschap en medewerkersbetrokkenheid het beste tot zijn recht komt.
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het CAOP deelt zijn kennis en adviezen, verzorgt opleidingen en biedt ondersteuning bij overleggen. Onze methodieken en de wederzijdse verbinding van theorie en praktijk dragen bij aan de kwaliteit. Het CAOP vindt dat elk mens zich moet kunnen ontplooien, laten inspireren en laten uitdagen om gezamenlijk doelstellingen te behalen, medewerkers toe te rusten en daarmee onze samenleving optimaal te dienen. Daarom verlenen wij onze dienstverlening aan, ondernemingsraden, medezeggenschapsraden, personeelsvertegenwoordiging, vakbonden en (HR-)management. Het CAOP verzorgt:
- begeleidingstrajecten bij veranderprocessen;
- ambtelijke ondersteuning op alle niveaus;
- trainingen voor medezeggenschap, medewerkers en management;
- coachtrajecten voor adviseurs, medezeggenschapsleden, management, bestuurders en medewerkersparticipatie.
Wat gaan digitalisering en andere technologische ontwikkelingen betekenen voor werknemers bij de overheid? ‘De medezeggenschap moet vanaf dag één zijn rol opeisen bij plannen voor invoering van technologie die raakt aan de taakinhoud’, dat stelt Jaap Uijlenbroek, bijzonder hoogleraar op de Albeda Leerstoel van de Universiteit Leiden en het CAOP, in het tijdschrift OR informatie.
Wil je je collega’s snel, persoonlijk en doelgericht betrekken bij OR-vraagstukken? Met de achterban-communicatie-app wordt het eenvoudiger en leuker dan ooit. Niet alleen op het werk, ook op het voetbalveld, in de trein of tijdens de afwas. De app maakt de OR toegankelijk voor al je collega’s, waar ze zich ook bevinden.
Lees meerHet CAOP verzorgt met behulp van betrouwbare en professionele software al meer dan tien jaar de digitale verkiezingen voor ondernemingsraden! Door te kiezen voor digitale verkiezingen wordt het stemmen aantrekkelijk en kost het minder tijd. De kosten van deze verkiezingen zijn lager dan bij niet-digitale verkiezingen. Bovendien leiden digitale verkiezingen doorgaans tot een hogere opkomst.
Onze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
- Bedrijven
- Onderwijs
- Overheid
- Zorg
Event ‘Samen werken aan betekenisvol werk’: een onderwerp dat raakt
Wat is betekenisvol werk en hoe stimuleer je dat binnen een organisatie? Of voor jezelf? Tijdens het evenement ‘Samen werken… Meer
Als OR onderhandelen over arbeidsvoorwaarden? Zo kan het!
In het bedrijf Pon Logistics heeft de OR een belangrijke rol bij de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden. CAOP-trainer Harry Hartmann… Meer
Ben jij klaar voor de Wnra?
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt op 1 januari 2020 in werking. Overheidswerkgevers, ondernemingsraden en HR-specialisten hebben nog ruim… Meer
Communicatie OR-achterban
Breng de OR dichterbij via de smartphone! Eén app voor ondernemingsraad en achterban. Meer
Telt uitzendkracht mee voor aantal zetels OR?
Bekijk dit artikel
CAOP-evenement 14 mei: Samen werken aan betekenisvol werk
Wat is het belang van betekenisvol werk voor professionals en voor organisaties? En hoe kunnen we met elkaar medewerkers in… Meer
Innovatief Athene voorbeeld voor Nederlandse publieke sector
Welke innovaties ontstaan er in een land in crisis? Wat kunnen we daar in Nederland van leren? Wat betekent het… Meer
Mag de werkgever verlof intrekken?
De werkgever kan de mogelijkheid tot verlof niet eenzijdig intrekken. Dat zegt CAOP-adviseur Harry Hartmann in het OR/Magazine van februari… Meer
Wanneer heeft een bedrijf recht op een Europese OR?
Bekijk dit artikel
Heeft een oud-werknemer voorrang bij nieuwe vacatures?
Stel dat een bedrijf medewerkers moet ontslaan door een reorganisatie. Hebben die medewerkers dan het recht om als eerste te… Meer
Wanneer wel/geen adviesrecht medezeggenschap bij verhuizing marinierskazerne
Het College voor Geschillen Medezeggenschap Defensie (CGMD) heeft het geschil behandeld tussen de Tijdelijke reorganisatie medezeggenschapscommissie (TRMC) Verhuizing MARKAZ en… Meer
Heeft een oud-werknemer voorrang bij nieuwe vacatures?
Stel dat een bedrijf medewerkers moet ontslaan door een reorganisatie. Hebben die medewerkers dan het recht om als eerste te… Meer
Volg na de zomer een training bij het CAOP
De zomer- en vakantietijd is het ideale moment om na te denken over uw eigen ontwikkeling en de trainingen die… Meer
CAOP wil bijdragen aan betekenisvol werk en impact
‘Mensen die voor publieke en maatschappelijke organisaties werken, doen dat vaak vanuit de instrinsieke motivatie om het verschil te willen… Meer
Medezeggenschapsopleidingen CAOP opnieuw erkend door Cedeo
De medezeggenschapsopleidingen van het CAOP hebben opnieuw een Cedeo-accreditatie ontvangen. Dit is een erkenning van kwaliteit, continuïteit en bedrijfsgerichtheid, zowel… Meer
Fuseren met een OR-loos bedrijf
Moet de medezeggenschap worden aangepast bij een fusie met een bedrijf van twintig medewerkers zonder ondernemingsraad? Dat ligt eraan of… Meer
Hoe snel moet een or met advies of instemming komen?
Mag een ondernemingsraad afwijken van een advies- of instemmingstermijn die met de bestuurder is afgesproken? En kan een leidinggevende een… Meer
Wel of geen gor? En maximumtermijn or-leden in reglement of niet?
Wanneer er binnen een bedrijf meerdere ondernemingen zijn, kan een gemeenschappelijke or (gor) zinvol zijn. In het OR/Magazine van februari… Meer
Naar een organisatie met meer diversiteit
Veel overheidsorganisaties worstelen met hun diversiteitsbeleid. Of het nu gaat om het aantrekken van medewerkers met een niet-westerse achtergrond, met… Meer
Dit waren alle artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Dit waren alle activiteiten!
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
Gerelateerde opleidingen
- Arbeidsomstandighedenwet, regelgeving en R I & E (verdieping)
- Snel inzicht van de OR in het financieel-economisch beleid
- Leergang HRM voor ondernemingsraden
- De OR en de Wet normalisering rechtpositie ambtenaren (Wnra)
- Adviseren voor adviseurs
- Arbeidsomstandighedenwet en regelgeving (basis)
- Wet op de ondernemingsraden (verdieping)
- Leergang Ambtelijk Secretaris bij de overheid
- Communicatie voor de OR
- Arbo (verdieping)
- Voorzitter en secretaris
- Wet op de ondernemingsraden (basis)
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Marco
Sikkel
Johannes
Kooistra
Harry
Hartmann
Helaas. Geen cookies, geen formulier!
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP, ga dan naar de contactpagina voor de juiste contactgegevens.
Cookies accepteren