Medezeggenschap
Veranderende arbeidsverhoudingen zorgen ervoor dat ondernemingen en mensen volop in beweging zijn. Medezeggenschap draagt bij aan betekenisvol werken en heeft invloed op de werkzaamheden, vakmanschapsontwikkeling, werkplezier en werkomgeving. De adviezen, coaching en opleidingen van het CAOP zijn daarop toegerust.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Een ondernemingsraad (OR), medezeggenschapsraad (MR) en personeelsvertegenwoordiging (PvT) zijn serieuze en krachtige overlegpartners. In een zittingsperiode beschikt een OR, MR of PvT niet direct over de kennis en vaardigheden die noodzakelijk zijn. Met het CAOP kun je die deskundigheid vormgeven. Je leert bijvoorbeeld meer over Wet- en regelgeving, financiën en personeelsbeleid, maar ook over het voorzitterschap en gesprekstechnieken. De relatie met de bestuurder en de manier waarop collega’s worden betrokken en geïnformeerd, bepaalt het succes van de medezeggenschap en medewerkersbetrokkenheid.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Arbeidsrelaties en –omstandigheden blijven zich in hoog tempo ontwikkelen door veranderende arbeidsverhoudingen, diverse leiderschapsstijlen, flexibilisering, sociale ontwikkelingen en digitalisering. Het CAOP biedt, als actuele kennispartner voor medezeggenschap en management, grip en ondersteuning. Ben je onderdeel van een medezeggenschapsorgaan bij bijvoorbeeld Rijksoverheid, gemeenten, Defensie of in zorg of onderwijs? Met ons verneem je hoe in de (semi-)publieke sectoren medezeggenschap en medewerkersbetrokkenheid het beste tot zijn recht komt.
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het CAOP deelt zijn kennis en adviezen, verzorgt opleidingen en biedt ondersteuning bij overleggen. Onze methodieken en de wederzijdse verbinding van theorie en praktijk dragen bij aan de kwaliteit. Het CAOP vindt dat elk mens zich moet kunnen ontplooien, laten inspireren en laten uitdagen om gezamenlijk doelstellingen te behalen, medewerkers toe te rusten en daarmee onze samenleving optimaal te dienen. Daarom verlenen wij onze dienstverlening aan, ondernemingsraden, medezeggenschapsraden, personeelsvertegenwoordiging, vakbonden en (HR-)management. Het CAOP verzorgt:
- begeleidingstrajecten bij veranderprocessen;
- ambtelijke ondersteuning op alle niveaus;
- trainingen voor medezeggenschap, medewerkers en management;
- coachtrajecten voor adviseurs, medezeggenschapsleden, management, bestuurders en medewerkersparticipatie.
Zit je in de ondernemingsraad? Plaats het arbobeleid hoog op de agenda van de bestuurder. Dat is extra belangrijk nu veel werknemers lange tijd noodgedwongen thuiswerken. Niet alleen de bestuurder, maar ook de OR heeft een grote inbreng als het gaat om arbeidsomstandigheden. Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht over arbo-onderwerpen en ben je een belangrijke gesprekspartner. Maar hoe bereid je dat gesprek voor?
Lees meerHet arbobeleid en de keuze voor een arbodienst zijn belangrijke onderwerpen voor de ondernemingsraad. Als het gaat om het afsluiten van een contract met de arbodienst of de keuze voor de bedrijfsarts heb je zelfs instemmingsrecht. Zo bepaalt artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Maar wat kun je als OR doen als de gecontracteerde arbodienst de aangestelde bedrijfsartsen wisselt? Adviseurs medezeggenschap van het CAOP geven het antwoord op deze vraag in OR/magazine.
Lees meerGedragsverandering is alleen mogelijk als elk OR-lid hierachter staat. Iedere ondernemingsraad heeft een aantal vaste gewoonten en routines. Lang niet al deze routines zijn effectief. Om hier verandering in te brengen, kun je een aantal verschillende methodes toepassen. Zo kun je ineffectieve gewoontes simpelweg vervangen door effectieve gewoontes. Hoe pak je dat aan? Harry Hartmann geeft tips en advies in zijn artikel over gedragsverandering in OR/magazine.
Lees meerOnze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
- Bedrijven
- Onderwijs
- Overheid
- Zorg
Wat is leidend: het advies van een bedrijfsarts of van de huisarts?
Als het advies van een huisarts tegenstrijdig is aan het advies van de bedrijfsarts, welk advies moeten medewerkers dan opvolgen?… Meer
Kun je iets doen aan de verschillen in arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten?
'In onze organisatie werken uitzendkrachten van verschillende uitzendorganisaties. Als ondernemingsraad is het ons opgevallen dat er (te) grote verschillen zijn… Meer
Geheimhouding vragen aan OR mag alleen onder voorwaarden
Soms komt het voor dat de bestuurder een OR geheimhouding vraagt. Let er dan als OR op dat je vooraf… Meer
OR-regels rond mondkapje op het werk en quarantaine na vakantie
Als een werkgever een mondkapje verplicht wil stellen, moet dan advies gevraagd worden aan de OR? En kan de werkgever… Meer
Mag de werkgever de loonsverhoging uitstellen?
Door de coronacrisis komen sommige organisaties in financieel zwaar weer. Hierdoor kunnen bestuurders besluiten verschillende maatregelen te treffen om kosten… Meer
Hoe ga je om met kandidaatstelling voor de OR-verkiezing?
Het organiseren van de OR-verkiezing is een tijdrovende bezigheid. In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat in artikel 9… Meer
Corona, de ondernemingsraad en het arbobeleid
De coronaperiode vergt nogal wat van je ondernemingsraad. Want als OR heb je een belangrijke rol als het gaat om… Meer
Heb je als OR inspraak op veranderende openingstijden?
Wijzigt de werkgever de openingstijden? Dan worden ook de tijden waarop werknemers werken aangepast. Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht over… Meer
Hoe zorg je als OR voor gedragsverandering?
Gedragsverandering is alleen mogelijk als elk OR-lid hierachter staat. Iedere ondernemingsraad heeft een aantal vaste gewoonten en routines. Lang niet… Meer
Zittingstermijn van de OR verlengen door coronaperiode?
De zittingstermijn van de OR is vastgelegd in het OR-reglement. De kans is groot dat door de coronaperiode werkzaamheden van… Meer
Vakantie intrekken wegens coronacrisis, mag dat?
Werknemers kunnen niet zomaar een vakantie intrekken als deze eenmaal is goedgekeurd door de werkgever. Natuurlijk kunnen werknemers wel een… Meer
OR, maak het arbobeleid thuiswerkproof
Zit je in de ondernemingsraad? Plaats het arbobeleid hoog op de agenda van de bestuurder. Dat is extra belangrijk nu… Meer
Mag een ziek OR-lid de overlegvergadering bijwonen?
Ben je ziek, maar wil je wel deelnemen aan de overlegvergadering? Ga dan eerst na wat het standpunt van de… Meer
Mogen vrijwilligers lid worden van de ondernemingsraad?
Als ondernemingsraad kun je de vrijwilligers uit je organisatie betrekken bij het medezeggenschapswerk. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt… Meer
Tips voor samenwerking vertrouwenspersoon en OR
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is zowel voor de vertrouwenspersoon als de ondernemingsraad een belangrijk onderwerp. Een goede samenwerking van de OR… Meer
Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen OR en PVT?
Er is een aantal verschillen tussen de ondernemingsraad (OR) en de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Als PVT heb je net als de… Meer
Dienstverlening CAOP gaat door
Het kabinet heeft maatregelen genomen tegen de verdere verspreiding van het coronavirus, COVID-19. Deze maatregelen hebben een grote impact op… Meer
Studiereiskosten en beloningssysteem: heeft de OR instemmingsrecht?
Het instemmingsrecht is een van de belangrijkste rechten van de ondernemingsraad. Ben je benieuwd of je instemmingsrecht hebt over een… Meer
Arbodienst vervangt bedrijfsartsen, wat is de rol van de OR?
Het arbobeleid en de keuze voor een arbodienst zijn belangrijke onderwerpen voor de ondernemingsraad. Als het gaat om het afsluiten… Meer
Eenzijdig wijzigingsbeding en arbeidscontracten
Wil je bestuurder bestaande arbeidscontracten wijzigen met een eenzijdig wijzigingsbeding? Dat mag niet zomaar. Ook niet als je hier als… Meer
Vraag gratis quickscan OR-reglement aan voor OR gemeenten
Op woensdag 11 maart 2020 worden de gemeentelijke OR-verkiezingen gehouden. Een ideale gelegenheid om de huidige opzet en werkwijze van… Meer
Creatieve manieren om de OR-achterban te betrekken
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bepaalt dat iedere ondernemingsraad zijn achterban op de hoogte houdt van wat er besproken… Meer
Overtuig je OR-achterban met framing
Als OR is het uiteraard belangrijk dat jouw boodschap goed wordt opgepikt door je achterban. Maar wanneer komt een boodschap… Meer
Regels OR-verkiezingen bij onderbezetting of weinig kandidaten
Wat te doen als door ziekte en vertrek van OR-leden de OR in de praktijk nog maar uit één persoon… Meer
‘De normalisering lijkt redelijk geruisloos te gaan verlopen’
Weigerambtenaren, superaantrekkelijke lok‐cao’s, het grijze gebied tussen vakbond en ondernemingsraad. Ze kwamen voorbij tijdens een drieluik over actuele onderwerpen die… Meer
Heeft de OR instemmingsrecht bij aanstelling bedrijfsarts?
Samen met de werkgever, bedrijfsarts en preventiemedewerker is de ondernemingsraad (OR) belast met de uitvoering van de Arbowetgeving. Zo heeft… Meer
Beperkt politiek primaat ondernemingsraden?
De ondernemingsraden bij de overheid hebben geen adviesrecht bij politieke besluiten. Dit komt door het primaat van de politiek, dat… Meer
Moet Defensie wijziging in roosterbeleid eerst voorleggen aan medezeggenschap?
Het College voor geschillen medezeggenschap Defensie heeft een geschil behandeld tussen de Medezeggenschapscommissie en het Hoofd van de Eenheid bij… Meer
OR-vragen over functiegebouw en status ambtelijk secretaris
Bij een organisatie die in verandering is, vraagt de OR de bestuurder om een formatie op functieniveau. Zo wil de… Meer
Tips voor proactieve aanpak OR bij technologisering
Technologisering heeft niet alleen gevolgen voor het aantal banen, maar ook voor de inhoud van het werk en voor de… Meer
Dit waren alle artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Gerelateerde opleidingen
- Adviseren voor adviseurs medezeggenschap
- Communicatie voor de OR
- Arbeidsomstandighedenwet, regelgeving en R I & E (verdieping)
- Snel inzicht van de OR in het financieel-economisch beleid
- Arbeidsomstandighedenwet en regelgeving (basis)
- Wet op de ondernemingsraden (verdieping)
- Leergang Ambtelijk Secretaris bij de overheid
- Voorzitter en secretaristraining
- Wet op de ondernemingsraden (basis)
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Marco
Sikkel
Johannes
Kooistra
Harry
Hartmann
Helaas. Geen cookies, geen formulier!
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren