Werk in crisistijd
Door de coronacrisis verandert de arbeidsmarkt. In sommige sectoren is er veel meer werk, zoals in de zorg. In andere sectoren neemt het werk sterk af. Ook de organisatie van het werk verandert. Veel mensen werken vanuit huis en onderwijsinstellingen geven onderwijs op afstand. Dat zorgt voor nieuwe manieren van samenwerken en een toenemende digitalisering van werk. De verwachting is dat veel van deze veranderingen het werk en de arbeidsmarkt blijvend zullen beïnvloeden. Het CAOP monitort de ontwikkelingen, deelt kennis hierover en biedt nieuwe dienstverlening.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
De coronacrisis heeft impact op het leven en werk van ons allemaal. In korte tijd zien we grote veranderingen in de vraag naar werk, in de inhoud van het werk en de organisatie ervan. Daardoor verandert ook de arbeidsmarkt. Als CAOP monitoren wij deze veranderingen en we spelen in op de veranderende vragen. Ook vinden we het belangrijk te kijken wat we van deze crisis kunnen leren voor de toekomstige inrichting en organisatie van ons werk.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Niemand weet hoe lang de coronacrisis zal gaan duren en wat de gevolgen precies zullen zijn. Wel is duidelijk dat de coronacrisis grote economische gevolgen zal hebben. Diverse sectoren (zoals de reisbranche, kunst en cultuur, horeca en delen van de detailhandel) zijn nagenoeg tot stilstand gekomen. Veel zzp’ers hebben minder werk. De bestedingen nemen af en de vraag naar personeel ook. In de zorg neemt de vraag juist enorm toe. In sectoren als het onderwijs en de (therapeutische) zorg zullen de noodgedwongen innovaties ook tot blijvende veranderingen leiden.
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het CAOP volgt alle ontwikkelingen in crisistijd op de voet en geeft hier duiding aan. Je kunt bij ons terecht met alle arbeidsmarktvragen die in deze tijd ontstaan. Om onze opdrachtgevers nog beter te kunnen ondersteunen tijdens de coronacrisis, hebben wij nieuwe dienstverlening ontwikkeld. Zo kun je nu:
- gratis advies vragen over HR-vraagstukken, online communicatie of medezeggenschap bij onze crisishelpdesk
- de organisatie van online trainingen en webinars bij ons uitbesteden
- deelnemen aan onze webinars over: Hoe werken we na de crisis?
Volg de gratis webinar Hoe werken we na de crisis?
Hoe ziet ons werk eruit ná de coronacrisis? Tijdens de gratis webinar op 27 augustus bespreken we de gevolgen van de coronacrisis op het gebied van technologie en werk. Als er iets duidelijk is geworden tijdens deze crisis, is het dat werk en technologie niet zonder elkaar kunnen. Nieuwe kennis en vaardigheden worden gevraagd en ontwikkeld. Hoe ontwikkelt dit zich verder? Gespreksleider Frénk van der Linden begeleidt de discussie. Kom je ook kijken?
Lees verder
Kunnen we op de oude voet verder? Of komen we tot een herziening en werken we aan een duurzamere samenleving waar zoveel mogelijk mensen aan mee kunnen (blijven) doen? En hoe zorgen we ervoor dat mensen de overstap maken naar ander werk als dat nodig is? CAOP-adviseur Hans Timmerman gaat in zijn blog in op deze vragen.
Lees meerDe vo-sector krijgt veel waardering voor de manier waarop het onderwijs is gecontinueerd tijdens de coronacrisis. Ook stonden het onderwijs en het beroep van leraar de afgelopen maanden weer positief in de belangstelling. Dat blijkt uit de corona-observatiemonitor die het CAOP uitvoerde voor Voion, het A&O-fonds voor het voorgezet onderwijs. Benieuwd hoe je de corona-observatiemonitor kunt inzetten voor je sector?
Lees meerDoor het coronavirus, is het belang van online werken en online aanwezigheid een stuk groter geworden. Het is nu nóg belangrijker dat je als organisatie duidelijk communiceert met je doelgroep. Een toegankelijke en veilige website is dan cruciaal. Wij helpen je daarmee.
Lees meerOnze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
- Bedrijven
- Onderwijs
- Overheid
- Zorg
Coronacrisis zorgt voor omwenteling in publieke sector − of niet?
Wat betekent de coronacrisis voor het werk bij de overheid? Zorgt die voor een omwenteling? Versterkt de crisis tendensen die… Meer
Corona zorgt voor dilemma’s in arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
De coronacrisis stelt zowel werkgevers als werknemers voor dilemma’s op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en privacy. Wat zijn hun… Meer
‘Post-coronatijd vraagt om verbindend leiderschap’
Leidinggeven aan een crisis, hoe doe je dat op een goede manier? Maar ook: wat betekenen de ontwikkelingen tijdens de… Meer
Boter bij de vis voor de vitale beroepen?
Enige tijd geleden schreef ik in al in een blog dat het spannend zou worden of we na een paar… Meer
De kansen voor goed werk
Begin 2020 verscheen het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht’ van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).… Meer
Hoe kan de coronacrisis helpen tekorten in zorg en onderwijs op te…
Nu de coronacrisis over zijn hoogtepunt heen lijkt, is de vraag hoe we de samenleving opnieuw opstarten. Kunnen we op… Meer
Vraag en antwoorden webinarserie Hoe werken we na de crisis?
Tijdens de webinarserie Hoe werken we na de crisis? bespreken we hoe groot de impact van de coronacrisis is op… Meer
Hoe voorkomen we dat de publieke sector de crisis betaalt?
Dinsdag 26 mei was ik spreker bij een online seminar van het CAOP, samen met hoogleraar Marc van der Meer.… Meer
‘Bied zorgpersoneel bescherming via compensatieregeling’
In de zorg is er niet alleen gebrek aan mondkapjes en andere beschermingsmiddelen tegen corona, maar ook aan juridische bescherming.… Meer
Wat is de impact van de coronacrisis op de arbeidsmarkt?
CAOP-adviseur Ruud van der Aa en Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, gingen met elkaar in discussie tijdens… Meer
Ethisch leiderschap in coronatijd
We leven in een tijd waarin plotseling alles anders is. Werkenden in emotioneel zware beroepen maken lange dagen. Voor alle… Meer
Op weg naar het nieuwe normaal
De intelligente lockdown duurt nu vijf weken. Hele volksstammen werken thuis en we geven misschien ook nog en pensant thuisonderwijs… Meer
Minicollege over overheidsmanagers in coronatijd
Wat vraagt de huidige coronacrisis van overheidsmanagers? Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales Leerstoel van het CAOP… Meer
Veranderingen in werk door de coronacrisis: de vier A’s
Onder invloed van de coronacrisis zijn het werk en de arbeidsmarkt in Nederland er in korte tijd totaal anders uit… Meer
Beloning werknemers in cruciale beroepen
De overheid stelde in het begin van de coronacrisis een lijst op met alle cruciale beroepen. Hierbij kun je denken… Meer
Meer dan vitale beroepen
Ergens tijdens de coronacrisis kwam ineens het begrip vitale beroepen op tafel. Het ging niet meer over budgetten, of leuke… Meer
De overheidsmanager in het coronatijdperk
De coronacrisis vraagt om een enorme inzet van overheidsmanagers om maatregelen snel en effectief te implementeren. Maar hoe pak je… Meer
Wat de coronacrisis ons leert over techniek en samenwerking
Videobellen, webinars, conference calls, online teamvergaderingen en onderwijs op afstand. Zelden werd techniek zo massaal ingezet als nu. Door technologie… Meer
Dienstverlening CAOP gaat door
Het kabinet heeft maatregelen genomen tegen de verdere verspreiding van het coronavirus, COVID-19. Deze maatregelen hebben een grote impact op… Meer
Dit waren alle artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Dit waren alle activiteiten!
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Ruud
van der Aa
Felice
Bok
Pascal
van Mierlo
Helaas. Geen cookies, geen formulier!
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP, ga dan naar de contactpagina voor de juiste contactgegevens.
Cookies accepteren