Kwantitatieve bestandsanalyse
Onze onderzoekers krijgen grip op complexe data door kwantitatieve analyses te maken met behulp van CBS-microdata. Dit biedt enorm veel mogelijkheden tot (nieuwe) onderzoeksgebieden.
Publicatie
De gemeente Den Haag kampt met een groot tekort aan leraren in het primair onderwijs (po), waardoor de kwaliteit van het onderwijs onder druk staat. De gemeente Den Haag heeft daarom de onderzoekers van het CAOP gevraagd inzicht te geven in de school- en wijkgebonden factoren die een rol spelen in het ontstaan en voortbestaan van de personeelstekorten in het po in Den Haag. In het rapport ‘Een aantrekkelijke werkomgeving voor onderwijspersoneel in Den Haag’ zijn de resultaten gepresenteerd.
Voor dit onderzoek is een enquête gehouden onder 1.090 leraren en overig onderwijspersoneel. Daarnaast is op basis van statistische analyses van vacaturegegevens en achtergrondkenmerken van de school en buurt een volledig inzicht gecreëerd van de werkomgeving van het onderwijspersoneel in Den Haag. De uitkomsten zijn in een aantal thema’s opgedeeld.
De meest opvallende uitkomsten van het onderzoek:
Daarnaast was ongeveer een op de twintigrespondenten actief op zoek naar ander werk. Driekwart van de respondenten geeft aan in de komende drie jaar nog steeds op de school te willen werken waar ze nu al werken. Iets minder dan een op de tien respondenten wil naar een andere school in Den Haag en een even grote groep wil wel naar een andere school buiten Den Haag. 7% van de respondenten heeft plannen om het onderwijs de komende drie jaar te verlaten. Respondenten op achterstandsscholen staan wat vaker open voor nieuwe kansen (op de arbeidsmarkt) dan respondenten op niet-achterstandsscholen.
Er bestaan grote verschillen tussen de lerarentekorten in Den Haag, zowel tussen scholen als wijken. ‘Verschillen in personeelstekorten hangen samen met kenmerken van de school en de buurt. Op scholen met een hoge vacaturegraad is er in veel opzichten sprake van een cumulatie aan personeelsproblemen die niet alleen bestaan uit personeelstekorten, maar ook een hoger ziekteverzuim onder het personeel, meer invallers en onbevoegden, en een hogere ervaren werkdruk. Veel leraren en overig onderwijspersoneel beoordelen de personeelssituatie op hun school als ernstig tot zeer problematisch. De personeelsproblemen op school (personeelstekort, ziekteverzuim, werkdruk, onbevoegden, invallers) zijn niet alleen direct van invloed op de lerarentekorten, maar ook indirect via de beeldvorming van medewerkers over hun eigen organisatie als werkgever’, zo staat in het rapport.
Verder blijkt dat er twee factoren zijn die mede de aantrekkelijkheid van de werkomgeving van het onderwijspersoneel bepalen:
In het rapport worden acht aanbevelingen gedaan. Een greep uit die aanbevelingen:
Wil je meer lezen over het onderzoek, de toegepaste methodiek, de conclusies en de aanbevelingen? Download dan met onderstaande knop het onderzoeksrapport.
Wil je ook graag inzicht krijgen in specifieke gegevens en heb je onderzoeksvraag? Vraag dan een gesprek aan met onze onderzoekers, of bekijk onderstaande producten en diensten. Voor een goed beeld bij de variatie aan onderzoeken die het onderzoeksteam verricht, bekijk je de archiefpagina.
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Een werkgever moet voor iedereen die er werkt een sociaal veilige en integere werkomgeving bieden. Om als organisatie zo’n werkomgeving… Meer
Ze omspannen hetzelfde decennium: de ‘Lerarenagenda 2013-2023’ en het bestaan van de bijzondere Leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van Tilburg University en CAOP.… Meer
Hannah Postma is de winnaar geworden van de CAOP-scriptieprijs 2022. Op donderdag 9 maart 2023 heeft zij de prijs in… Meer
Hoe richt je de structuur van een organisatie in om duurzaam aandacht te houden voor sociale veiligheid? Welke rol spelen… Meer
Het OM eist bijna 2 jaar celstraf tegen Haagse oud-wethouder Richard de Mos en wil hem vier jaar lang niet… Meer
Melders zijn kwetsbaar, maar bestaande wetgeving sloot hier onvoldoende bij aan. De Wet Huis voor klokkenluiders is daarom op een… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.