Arbeidsverhoudingen
In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en werken niet meer veertig jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van tien jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je?
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
- adviseert en helpt tijdens het cao-traject en bij cao-vernieuwing;
- faciliteert en ondersteunt bij overleggen;
- adviseert en ondersteunt bij actuele ontwikkelingen en subsidietrajecten;
- heeft kennis van mediation;
- heeft kennis van de Wnra en civiele arbeidsrecht.
WEBINAR
Nieuwe webinars Op weg naar de verkiezingen
14 oktober van 15.30 tot 17.00 uur Meld je gratis aan
De verkiezingen van volgend jaar beloven een spannende editie te worden. Wij nemen je mee richting de verkiezingen door onderwerpen te behandelen die actueel en relevant zijn voor alle werkenden in de publieke en private sectoren. We laten (ex-)politici, vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisatie, ondernemers, medewerkers uit verschillende publieke sectoren en CAOP-deskundigen aan het woord. Schrijf je snel in.
Schrijf je in en meer informatie
In de jaren '70 en '80 van de vorige eeuw hadden we in Nederland te maken met een overschot aan leraren. Dat is tegenwoordig wel anders. De reputatie van leraren op de basisschool is gezakt van plek 42 naar 69 op de statusladder. Hoe kan dat en wat moet er gebeuren om meer mensen in het onderwijs te krijgen?
Lees meerIn een samenwerking tussen collega’s of tussen partijen mag je ervan uitgaan dat iedereen van goede wil is om de samenwerking te doen slagen. Toch gebeurt het regelmatig dat de samenwerking niet zo succesvol verloopt. Collega’s houden zich niet aan afspraken of partijen stellen hun eigen belang boven het gezamenlijke doel. Lees hier hoe je betekenisvolle werkrelaties aan kunt gaan, waardoor je beter samenwerkt en nog meer het verschil kan maken.
Lees meerOnlangs was er een geschil tussen de Medezeggenschapscommissie en het Hoofd van de eenheid bij een afdeling van de Landmacht. Het Hoofd wilde namelijk dat oudere medewerkers die volgens de PAS-regeling minder gaan werken, niet meer dan acht uur per dag maken. Dat besluit was niet aan de medezeggenschap voorgelegd. Het College voor geschillen medezeggenschap Defensie heeft inmiddels het geschil behandeld. Lees het advies.
Lees meerOnze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
- Bedrijven
- Onderwijs
- Overheid
- Zorg
Risico’s en kansen voor de arbeidsmarkt na de coronacrisis
Wat zijn de gevolgen van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt? Annemarie Goedvolk, directeur organisatiebureau LUSTR, Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie en… Meer
Meer dan € 700 miljoen als reddingsboei voor de cultuursector
Het kabinet maakt aanzienlijke bedragen vrij om te cultuursector overeind te houden in de coronacrisis. De totale extra bijdrage aan… Meer
Pensioenafspraken over duurzame inzetbaarheid in 2021 verder uitgewerkt
Het kabinet werkt in 2021 de vernieuwing van het aanvullend pensioenstelsel verder uit in concrete wetsvoorstellen. Het streven is om… Meer
Nieuwe ijkpunten funderend onderwijs na aflopen sectorakkoorden
Per 2021 lopen de sectorakkoorden uit 2014 in het primair onderwijs (po) en voortgezet onderwijs (vo) af. In deze sectorakkoorden… Meer
Breed pakket aan maatregelen moet werken in de zorg aantrekkelijker maken
Er komt geen structurele salarisverhoging voor de zorgsector, zo blijkt uit de Miljoenennota 2021. Zorgprofessionals krijgen in 2021 wel een… Meer
OCW trekt € 224 miljoen extra uit om leerachterstanden weg te werken
De coronacrisis heeft voor leerachterstanden en studievertraging in het onderwijs gezorgd. Om die achterstanden weg te werken en de vertraging… Meer
‘Investeer in anders organiseren van het werk in zorg en onderwijs’
‘Het kabinet kan de salarissen in de zorg niet verhogen, omdat er bij de kabinetsformatie harde afspraken zijn gemaakt.’ Dat… Meer
Inspiratiesessie biedt mooie voorbeelden van duurzaam ontwikkelen
De publieke sector staat voor de opgave om continu te veranderen. Bij die verandering is aandacht voor duurzame ontwikkeling van… Meer
Corona zorgt voor dilemma’s in arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
De coronacrisis stelt zowel werkgevers als werknemers voor dilemma’s op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en privacy. Wat zijn hun… Meer
‘Post-coronatijd vraagt om verbindend leiderschap’
Leidinggeven aan een crisis, hoe doe je dat op een goede manier? Maar ook: wat betekenen de ontwikkelingen tijdens de… Meer
Boter bij de vis voor de vitale beroepen?
Enige tijd geleden schreef ik in al in een blog dat het spannend zou worden of we na een paar… Meer
Bonus om lerarentekort in Amsterdam op te lossen
Om het lerarentekort in Amsterdam op te lossen, komt er een bonus voor docenten die in de hoofdstad werken. De… Meer
Samenwerking Meldpunt Integriteit Defensie en CAOP nu officieel
Het Meldpunt Integriteit Defensie en het CAOP hebben op 8 juni 2020 officieel de samenwerkingsovereenkomst ondertekend in een digitale bijeenkomst.… Meer
Vraag en antwoorden webinarserie Hoe werken we na de crisis?
Tijdens de webinarserie Hoe werken we na de crisis? bespreken we hoe groot de impact van de coronacrisis is op… Meer
Hoe voorkomen we dat de publieke sector de crisis betaalt?
Dinsdag 26 mei was ik spreker bij een online seminar van het CAOP, samen met hoogleraar Marc van der Meer.… Meer
‘Bied zorgpersoneel bescherming via compensatieregeling’
In de zorg is er niet alleen gebrek aan mondkapjes en andere beschermingsmiddelen tegen corona, maar ook aan juridische bescherming.… Meer
Wat is de impact van de coronacrisis op de arbeidsmarkt?
CAOP-adviseur Ruud van der Aa en Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, gingen met elkaar in discussie tijdens… Meer
Het bevoegdhedenstelsel vo is toe aan vernieuwing
Het bevoegdhedenstelsel van het voortgezet onderwijs is complex en toe aan vernieuwing. Het stelsel moet zich meer richten op de… Meer
Minicollege over overheidsmanagers in coronatijd
Wat vraagt de huidige coronacrisis van overheidsmanagers? Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales Leerstoel van het CAOP… Meer
Veranderingen in werk door de coronacrisis: de vier A’s
Onder invloed van de coronacrisis zijn het werk en de arbeidsmarkt in Nederland er in korte tijd totaal anders uit… Meer
Beloning werknemers in cruciale beroepen
De overheid stelde in het begin van de coronacrisis een lijst op met alle cruciale beroepen. Hierbij kun je denken… Meer
Meer dan vitale beroepen
Ergens tijdens de coronacrisis kwam ineens het begrip vitale beroepen op tafel. Het ging niet meer over budgetten, of leuke… Meer
De overheidsmanager in het coronatijdperk
De coronacrisis vraagt om een enorme inzet van overheidsmanagers om maatregelen snel en effectief te implementeren. Maar hoe pak je… Meer
Pensioenstelsel, hét middelpunt van onze overlegeconomie?
Altijd als de overheid en sociale partners samenkomen, is het pensioenstelsel onderwerp van gesprek. Of het nou om de arbeidsmarkt,… Meer
Ethisch leiderschap, een gezamenlijke verantwoordelijkheid
Ethisch leiderschap is niet alleen de verantwoordelijkheid van leidinggevenden, maar ook van de medewerkers. Het gaat om een sociaal proces,… Meer
Dienstverlening CAOP gaat door
Het kabinet heeft maatregelen genomen tegen de verdere verspreiding van het coronavirus, COVID-19. Deze maatregelen hebben een grote impact op… Meer
Geschillencommissie Rijk officieel van start
De sociale partners binnen het Sectoroverleg Rijk ondertekenden vrijdag 6 maart 2020 bij het CAOP het reglement van de nieuwe… Meer
Wat maakt werk betekenisvol? Vier nieuwe inzichten
Door het huidige debat over personeelstekorten, werkdruk en salaris in de publieke sector, zouden we bijna vergeten dat medewerkers in… Meer
Als werkgeversvoorzitter in de speeltuin
Een tijdje geleden waren het lerarentekort en de kwaliteit van het basisonderwijs een groot item in het NOS Journaal. Nu… Meer
Hoe je betekenisvolle relaties aangaat in de werkomgeving
Om betekenisvol werk te leveren, werken we meestal samen met anderen. Dat gebeurt op individueel niveau, bijvoorbeeld binnen een team,… Meer
Dit waren alle artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Dit waren alle activiteiten!
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Patrick
Banis
Edwin
Bouwers
Jolanda
Dekker
Wendy
Minderhoud
Helaas. Geen cookies, geen formulier!
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren