Arbeidsverhoudingen
In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en werken niet meer veertig jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van tien jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je?
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
- adviseert en helpt tijdens het cao-traject en bij cao-vernieuwing;
- faciliteert en ondersteunt bij overleggen;
- adviseert en ondersteunt bij actuele ontwikkelingen en subsidietrajecten;
- heeft kennis van mediation;
- heeft kennis van de Wnra en civiele arbeidsrecht.
Case
De route naar fair pay in de podiumkunsten
Hoe partijen in de culturele en creatieve sector kunnen samenwerken om een redelijke beloning voor werkenden de norm te maken.
Lees verder
In de jaren '70 en '80 van de vorige eeuw hadden we in Nederland te maken met een overschot aan leraren. Dat is tegenwoordig wel anders. De reputatie van leraren op de basisschool is gezakt van plek 42 naar 69 op de statusladder. Hoe kan dat en wat moet er gebeuren om meer mensen in het onderwijs te krijgen?
Lees meerIn een samenwerking tussen collega’s of tussen partijen mag je ervan uitgaan dat iedereen van goede wil is om de samenwerking te doen slagen. Toch gebeurt het regelmatig dat de samenwerking niet zo succesvol verloopt. Collega’s houden zich niet aan afspraken of partijen stellen hun eigen belang boven het gezamenlijke doel. Lees hier hoe je betekenisvolle werkrelaties aan kunt gaan, waardoor je beter samenwerkt en nog meer het verschil kan maken.
Lees meerOnlangs was er een geschil tussen de Medezeggenschapscommissie en het Hoofd van de eenheid bij een afdeling van de Landmacht. Het Hoofd wilde namelijk dat oudere medewerkers die volgens de PAS-regeling minder gaan werken, niet meer dan acht uur per dag maken. Dat besluit was niet aan de medezeggenschap voorgelegd. Het College voor geschillen medezeggenschap Defensie heeft inmiddels het geschil behandeld. Lees het advies.
Lees meerOnze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
- Bedrijven
- Onderwijs
- Overheid
- Zorg
Corona zorgt voor dilemma’s in arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
De coronacrisis stelt zowel werkgevers als werknemers voor dilemma’s op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en privacy. Wat zijn hun… Meer
‘Post-coronatijd vraagt om verbindend leiderschap’
Leidinggeven aan een crisis, hoe doe je dat op een goede manier? Maar ook: wat betekenen de ontwikkelingen tijdens de… Meer
Boter bij de vis voor de vitale beroepen?
Enige tijd geleden schreef ik in al in een blog dat het spannend zou worden of we na een paar… Meer
Bonus om lerarentekort in Amsterdam op te lossen
Om het lerarentekort in Amsterdam op te lossen, komt er een bonus voor docenten die in de hoofdstad werken. De… Meer
Samenwerking Meldpunt Integriteit Defensie en CAOP nu officieel
Het Meldpunt Integriteit Defensie en het CAOP hebben op 8 juni 2020 officieel de samenwerkingsovereenkomst ondertekend in een digitale bijeenkomst.… Meer
Vraag en antwoorden webinarserie Hoe werken we na de crisis?
Tijdens de webinarserie Hoe werken we na de crisis? bespreken we hoe groot de impact van de coronacrisis is op… Meer
Hoe voorkomen we dat de publieke sector de crisis betaalt?
Dinsdag 26 mei was ik spreker bij een online seminar van het CAOP, samen met hoogleraar Marc van der Meer.… Meer
‘Bied zorgpersoneel bescherming via compensatieregeling’
In de zorg is er niet alleen gebrek aan mondkapjes en andere beschermingsmiddelen tegen corona, maar ook aan juridische bescherming.… Meer
Wat is de impact van de coronacrisis op de arbeidsmarkt?
CAOP-adviseur Ruud van der Aa en Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, gingen met elkaar in discussie tijdens… Meer
Het bevoegdhedenstelsel vo is toe aan vernieuwing
Het bevoegdhedenstelsel van het voortgezet onderwijs is complex en toe aan vernieuwing. Het stelsel moet zich meer richten op de… Meer
Minicollege over overheidsmanagers in coronatijd
Wat vraagt de huidige coronacrisis van overheidsmanagers? Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales Leerstoel van het CAOP… Meer
Veranderingen in werk door de coronacrisis: de vier A’s
Onder invloed van de coronacrisis zijn het werk en de arbeidsmarkt in Nederland er in korte tijd totaal anders uit… Meer
Beloning werknemers in cruciale beroepen
De overheid stelde in het begin van de coronacrisis een lijst op met alle cruciale beroepen. Hierbij kun je denken… Meer
Meer dan vitale beroepen
Ergens tijdens de coronacrisis kwam ineens het begrip vitale beroepen op tafel. Het ging niet meer over budgetten, of leuke… Meer
De overheidsmanager in het coronatijdperk
De coronacrisis vraagt om een enorme inzet van overheidsmanagers om maatregelen snel en effectief te implementeren. Maar hoe pak je… Meer
Pensioenstelsel, hét middelpunt van onze overlegeconomie?
Altijd als de overheid en sociale partners samenkomen, is het pensioenstelsel onderwerp van gesprek. Of het nou om de arbeidsmarkt,… Meer
Ethisch leiderschap, een gezamenlijke verantwoordelijkheid
Ethisch leiderschap is niet alleen de verantwoordelijkheid van leidinggevenden, maar ook van de medewerkers. Het gaat om een sociaal proces,… Meer
Dienstverlening CAOP gaat door
Het kabinet heeft maatregelen genomen tegen de verdere verspreiding van het coronavirus, COVID-19. Deze maatregelen hebben een grote impact op… Meer
Geschillencommissie Rijk officieel van start
De sociale partners binnen het Sectoroverleg Rijk ondertekenden vrijdag 6 maart 2020 bij het CAOP het reglement van de nieuwe… Meer
Wat maakt werk betekenisvol? Vier nieuwe inzichten
Door het huidige debat over personeelstekorten, werkdruk en salaris in de publieke sector, zouden we bijna vergeten dat medewerkers in… Meer
Als werkgeversvoorzitter in de speeltuin
Een tijdje geleden waren het lerarentekort en de kwaliteit van het basisonderwijs een groot item in het NOS Journaal. Nu… Meer
Hoe je betekenisvolle relaties aangaat in de werkomgeving
Om betekenisvol werk te leveren, werken we meestal samen met anderen. Dat gebeurt op individueel niveau, bijvoorbeeld binnen een team,… Meer
Loyale tegenspraak onmisbaar bij goed functionerend openbaar bestuur
Recent zijn er een aantal bestuurlijke crises aan het licht gekomen, bijvoorbeeld rond de Belastingdienst, Justitie en Defensie. Wat ze… Meer
3 tips om betekenisvol werk te stimuleren
Als betekenisvol werk zo belangrijk is voor mensen en positieve gevolgen met zich meebrengt, rijst uiteraard de vraag hoe we… Meer
Actieonderzoek ‘Flexwerk in de zorg’ biedt richting voor politiek
De Tweede Kamer debatteerde donderdag 13 februari 2020 over flexibilisering van de arbeidsmarkt in de zorg. Hierbij kwamen de eerste… Meer
Debat Betekenisvol werk: hoe stellen we de professional centraal?
Het gevoel hebben dat je nuttig werk doet en gebruikmaakt van de kennis en vaardigheden die je bezit. Door die… Meer
Wat is betekenisvol werk? Drie typerende kenmerken
Wat betekenisvol werk is, is heel persoonlijk. Wat voor de één betekenisvol is, hoeft dat voor de ander niet te… Meer
Commissie-Borstlap: betekenisvol werk en ontwikkeling belangrijk
De commissie-Borstlap presenteerde donderdag 23 januari 2020 haar voorstellen voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Zoals duidelijkere regels die werkenden… Meer
Van leuk werk mag niemand ziek worden
De WRR bracht op 14 januari een baanbrekende publicatie uit met als titel ‘Het betere werk’. Dat klinkt of er… Meer
Steeds meer zzp-docenten in het onderwijs
Het aantal zelfstandige leraren is in 15 jaar tijd meer dan verdubbeld. Het CBS berekende dat er momenteel bijna 60.000… Meer
Dit waren alle artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Dit waren alle activiteiten!
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Patrick
Banis
Edwin
Bouwers
Jolanda
Dekker
Wendy
Minderhoud
Helaas. Geen cookies, geen formulier!
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP, ga dan naar de contactpagina voor de juiste contactgegevens.
Cookies accepteren