Speciaal congres om 20 jaar Veiligezorg te vieren
Nieuws
Veiligezorg is een methodische aanpak om medewerkers binnen ziekenhuizen en umc’s een veilige werkplek te bieden en wordt gesubsidieerd door… Meer
Arbeidsverhoudingen
In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en hun leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en doen dit niet meer 40 jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van 10 jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je? Deze vragen zijn stuk voor stuk relevant.
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
- adviseert en helpt tijdens het cao-traject en bij cao-vernieuwing;
- faciliteert en ondersteunt bij overleggen;
- adviseert en ondersteunt bij actuele ontwikkelingen en subsidietrajecten;
- heeft kennis van mediation;
- heeft kennis van de Wnra en civiele arbeidsrecht.
Bevorder de ontwikkeling van werknemers
Maak het behalen van diploma's gemakkelijker voor werknemers
Bekijk onze dienst
Wil je het behalen van diploma’s makkelijker maken voor werknemers binnen je sector? En de arbeidsmobiliteit binnen de sector verhogen? Met onze dienst Waarderen en Valideren van opleidingen bevorder je de ontwikkeling van de werknemers in de sector door aan te sluiten bij bestaande kennis en ervaring.
Bekijk onze dienst
De Nederlandse culturele en creatieve sector werkt op allerlei manieren aan de verbetering van de arbeidsmarkt en het personeelsbeleid. Maar het lukt lang niet alle instellingen om met eigen middelen en mensen een professionaliseringsslag te maken. Zij kunnen op het gebied van HR dus een steuntje in de rug gebruiken. Daarom namen de zes Rijkscultuurfondsen het initiatief voor de HR-voucher. Bekijk welke rol wij speelden bij dit initiatief.
Lees meer
Er is een beerput opengegaan over de misstanden bij The Voice of Holland. Steeds meer verhalen komen naar buiten over de onveiligheid bij het programma en de productiemaatschappij: verhalen over wegkijken, niet durven en kunnen melden, en gebrekkig leiderschap. Het gaat niet enkel om incidenten, maar om een structureel maatschappelijk probleem. Wat kunnen werkgevers leren van de misstanden bij The Voice of Holland? Die vraag beantwoorden Marjolein van Dijk en Hans Groot, experts op het thema sociale veiligheid en integriteit bij het CAOP.
Lees meer
Vrouwelijke werknemers van de Britse supermarktketen Tesco stapten onlangs naar het Europese Hof van Justitie. Ze vonden het onterecht dat ze minder loon ontvingen dan hun mannelijke collega’s voor gelijksoortig werk. Het Hof geeft hun gelijk en oordeelt dat hier sprake is van discriminatie op basis van geslacht. Wat maakt deze uitspraak zo opvallend? Barend Barentsen, bijzonder hoogleraar aan de Albeda Leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, gaat in op deze zaak en deelt zijn verwachtingen voor de toekomst.
Lees meer
Onze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
Gevoelige informatie in de OR-mailbox: legen voor nieuwe leden?
Kennis
Het OR-team verandert geregeld. Termijnen van OR-leden verlopen en er worden weer nieuwe leden aangesteld. Wat niet verandert is de… Meer
Hoogleraren kritisch over kabinetsplannen
Nieuws
Ongestructureerd, te laat, te veel ad hoc, crisismanagement: de hoogleraren van het CAOP en Sardes zijn kritisch over de plannen… Meer
Ondanks krapte maken werkgevers nog steeds weinig gebruik van mensen met een…
Nieuws
Het zal niemand zijn ontgaan dat er momenteel een enorme arbeidsmarktkrapte geldt. Er is te veel werk en er zijn… Meer
‘Geef medezeggenschap een sterkere positie binnen de overheid’
Nieuws
De overheid is in transitie en de positie en rol van ambtenaren veranderen. Dat heeft ook gevolgen voor loyale tegenspraak… Meer
Arbeidsmarktanalyse PO: de pabo is weer populair
Nieuws
Hoe ziet de arbeidsmarkt in het primair onderwijs er in 2022 uit? Stromen er meer of juist minder pabostudenten in?… Meer
Tim Huijts benoemd op nieuwe leerstoel Positive Health at Work
Nieuws
De Universiteit Maastricht heeft prof. dr. Tim Huijts per 1 september 2022 benoemd tot hoogleraar op de leerstoel Positive Health… Meer
Mogen managers deel uitmaken van de OR?
Kennis
Voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten moet een bestuurder advies vragen aan de OR. Maar wat als een manager… Meer
Leraren van het Jaar 2022 zijn bekend
Nieuws
Op de Dag van de Leraar, woensdag 5 oktober, was de verkiezing van de Leraar van het Jaar voor de… Meer
Een koffertje vol lekkers en verrassingen! Toch?!
Blog
Na twee coronajaren mocht en kon het weer: de rijtoer met Prinsjesdag in Den Haag. Vanuit onze toplocatie op het… Meer
Dag van de Integriteit: sociale veiligheid in het DNA
Nieuws
De Dag van de Integriteit had dit jaar als thema: Lead the change - Sociale veiligheid in het DNA. Dat… Meer
Waarom kun je als directie niet onder de vertrouwenspersoon uit?
Nieuws
Vanuit de politiek wordt aangedrongen op de wettelijke verankering van de vertrouwenspersoon in onze maatschappij. Mariëtte Hamer is aangesteld als… Meer
Hoe haal je het meeste uit talent en ziet de arbeidsmarkt van…
Blog
Deze vraag houdt mij al heel lang bezig en is steeds urgenter geworden door de krapte op de arbeidsmarkt, maar… Meer
Steeds minder werkenden besteden aandacht aan hun duurzame ontwikkeling. Hoe brengen we…
Nieuws
Mensen met een baan besteedden de afgelopen jaren minder aan (bij)scholing. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau… Meer
Sociale veiligheid in een politieke wereld: hoe creëer je tegenspraak?
Nieuws
Van agressie tot intimidatie: in 2022 heeft het Steunpunt Integriteit Politieke Ambtsdragers (SIPA) al meer dan 60 meldingen binnen gekregen.… Meer
Eerste exemplaar boek ‘De top kijkt om’ overhandigd aan minister Hanke Bruins…
Nieuws
Wat zijn de grootste dilemma’s en belangrijkste lessen van twintig oud-bewindspersonen en topambtenaren? Openhartige antwoorden op deze vragen en nog… Meer
Als vacatures plaatsen niet meer werkt
Blog
In mei was ik gastspreker op de Big Improvement Day, een jaarlijks evenement rond innovatie. Het thema van de dag… Meer
Sociale veiligheid en de pandemie van het zwijgen
Blog
Nog even en de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders gaat in. CAOP-adviseur Jaap van Dis legt in zijn nieuwe blog uit… Meer
Grensoverschrijdend gedrag: verandering van cultuur in de cultuur- en mediasector
Nieuws
Op 21 juni heeft de Raad voor Cultuur zijn adviesrapport uitgebracht over grensoverschrijdend gedrag in de cultuur- en mediasector. De… Meer
Sociale veiligheid in de (top-)sport ‘prestatiedrang en machtsposities’
Nieuws
‘Het is eigenlijk bizar dat bijvoorbeeld bij een voetbalwedstrijd iedereen zijn of haar plek kent binnen het team, de regels… Meer
Adviescollege Rechtspositie Politieke Ambtsdragers: ondersteuning CAOP en nieuwe website
Nieuws
Het Adviescollege Rechtspositie Politieke Ambtsdragers is sinds 28 april 2022 actief en adviseert de regering over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie… Meer
Vertrouwen tussen burger en overheid blijft schommelen
Nieuws
Het vertrouwen tussen burger en overheid blijft maar schommelen. Wat zijn de oorzaken en wat is nodig om het structureel… Meer
OR-vraag en antwoord: mag een beleidsmedewerker deelnemen aan een commissie?
Publicatie
Wat zijn de instroomregels bij een commissie? Wat kan wel en niet? Onze medezeggenschapsexperts van het CAOP geven antwoord op… Meer
Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Publicatie
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
‘Lead the change’ tijdens de Dag en Nacht van de Integriteit
Nieuws
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
Ambtenaren zijn nog steeds niet normaal
Nieuws
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Wat te doen als OR als de bestuurder niet luistert? En als…
Publicatie
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Over de dijken heen kijken
Blog
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
Wat is de rol van de OR bij de inrichting van een…
Publicatie
Is het inrichten van een flexpool in een organisatie instemmingsplichtig? Wat is de rol van de OR als er een… Meer
Hoe sociaal veilig is jouw organisatie? Start met een risicoanalyse
Nieuws
Als het aankomt op een prettig werkklimaat waarin mensen respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn en fouten mogen maken,… Meer
Dit waren alle recente artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Training
07-03-2023
Opleiding vertrouwenspersoon (4 dagen)
Training
21-03-2023
Opleiding vertrouwenspersoon (4 dagen)
Training
04-04-2023
Opleiding vertrouwenspersoon (4 dagen)
Training
18-04-2023
Opleiding vertrouwenspersoon (4 dagen)
Training
11-05-2023
Leergang Integriteitsmanagement (4 dagen)
Training
25-05-2023
Leergang Integriteitsmanagement (4 dagen)
Training
08-06-2023
Leergang Integriteitsmanagement (4 dagen)
Dit waren alle recente activiteiten!
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Patrick
Banis
Banis
Edwin
Bouwers
Bouwers
Wendy
Minderhoud
Minderhoud