In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en hun leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en doen dit niet meer 40 jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van 10 jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je? Deze vragen zijn stuk voor stuk relevant.
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
Wil je het behalen van diploma’s makkelijker maken voor werknemers binnen je sector? En de arbeidsmobiliteit binnen de sector verhogen? Met onze dienst Waarderen en Valideren van opleidingen bevorder je de ontwikkeling van de werknemers in de sector door aan te sluiten bij bestaande kennis en ervaring.
Bekijk onze dienst
Filter op jouw interesse
Het werk van volksvertegenwoordigers en bestuurders is de afgelopen jaren aantoonbaar zwaarder geworden. Dat concludeert het Adviescollege rechtspositie politieke ambtsdragers… Meer
Per 1 februari 2026 start CAOP met CAO-Post: een compacte, maandelijkse nieuwsflits waarin we de belangrijkste cao-ontwikkelingen in de publieke… Meer
De overheid staat voor grote maatschappelijke opgaven, terwijl het vertrouwen van burgers onder druk staat. In het essay Van regels… Meer
Op 24 november 2025 sprak prof. dr. Jiska Engelbert haar oratie uit bij de openbare aanvaarding van het ambt van… Meer
De toekomst van de publieke taken vraagt om transformatie. Met de position paper “Samen werken aan de publieke taken van… Meer
In Brussel kondigde de Europese Commissie onlangs haar Werkprogramma 2026 aan, met als motto “Het onafhankelijkheidsmoment van Europa.” Een van… Meer
Hoe waarborgen we de kwaliteit en houdbaarheid van de publieke taken in 2040? Hoe zorgen we voor een toekomstbestendige uitvoering… Meer
Een goed besluit begint met een goed gesprek. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar binnen de overheid is het dat lang niet… Meer
Wat betekent integriteit nu echt in het dagelijks werk van bestuurders en ambtenaren? En hoe voorkom je dat een integriteitskwestie… Meer
Je hoort steeds vaker dat organisaties een aparte vertrouwenspersoon willen hanteren die beschuldigden ondersteunt. Het idee is dat een beschuldigde… Meer
Mensen werken het best wanneer zij zich veilig, gezien en gehoord voelen: in een sociaal veilige werkomgeving, dus. Als die… Meer
Iedere werkgever moet formeel de ruimte bieden om een melding of klacht in te kunnen dienen over ongewenst gedrag. Laurens… Meer
Mbo-professionals leiden de zorgverleners van de toekomst op en ouderen en hun naasten zijn een bron van ervaringskennis. Hoe denken… Meer
Een directie die niet snapt waarom medewerkers zo vijandig doen. Uitvoerende medewerkers die juist vinden dat de directie er niets… Meer
Integriteit is een kernwaarde voor goed functioneren binnen dit openbaar bestuur. Politieke ambtsdragers — zoals burgemeesters, gedeputeerden, raadsleden en waterschapsbestuurders… Meer
Gebruiken ambtenaren hun rol als deskundig adviseur genoeg? Als het aan directeur-bestuurder van Stichting CAOP Marjolijn Olde Monnikhof ligt, uiten… Meer
De afgelopen jaren is er veel in gang gezet voor mensen met een intensieve zorgvraag en onbegrepen gedrag. Toch blijft… Meer
De in het regeerprogramma aangekondigde bezuinigingen maken fundamentele beleidskeuzes en innovaties noodzakelijk. Dat legt een claim op het openbaar bestuur.… Meer
Wat betekent ambtelijk vakmanschap voor een ambtenaar, welke factoren zetten dit vakmanschap onder druk en hoe gaan organisaties om met… Meer
Heel vaak wordt er niet ingegrepen bij grensoverschrijdend, racistisch of seksistisch gedrag. Dit terwijl omstanders een wezenlijke invloed hebben in… Meer
Prof. dr. Tim Huijts is hoogleraar Positive Health at Work aan de Universiteit Maastricht, een bijzondere leerstoel van het CAOP.… Meer
Waarden en normen die bepalen hoe we met elkaar omgaan, zijn continu in beweging. Daarnaast confronteren technologische ontwikkelingen organisaties met… Meer
Jeaninne Wong-Loi-Sing, integriteitsadviseur bij de Rijksdienst Caribisch Nederland, heeft vandaag de Ien Dales Integriteitsaward 2024 in ontvangst genomen. Deze prestigieuze… Meer
De waarden en normen die bepalen hoe we met elkaar omgaan zijn continu in beweging. Waar het voorheen, bijvoorbeeld, vanzelfsprekend… Meer
Agressie tegen medewerkers in zorg en welzijn komt helaas regelmatig voor, zowel door patiënten of cliënten als hun naasten. Ondanks… Meer
Op 1 september start dr. Lisa Gaikhorst als bijzonder hoogleraar op de leerstoel Gelijke ontwikkelings- en onderwijskansen voor kinderen en… Meer
Het aantal vertrouwenspersonen is de laatste jaren toegenomen. Dat komt mede door een wetsvoorstel dat werkgevers verplicht een vertrouwenspersoon aan… Meer
De waarden en normen die bepalen hoe we met elkaar omgaan zijn continu in beweging. Waar het voorheen, bijvoorbeeld, vanzelfsprekend… Meer
Het Nederlandse zorgsysteem is toe aan verandering. Met landelijke ontwikkelingen zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief… Meer
Het aantal vertrouwenspersonen is de laatste jaren toegenomen. Dat komt door een wetsvoorstel dat werkgevers verplicht een vertrouwenspersoon aan te… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
