In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en hun leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en doen dit niet meer 40 jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van 10 jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je? Deze vragen zijn stuk voor stuk relevant.
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
Wil je het behalen van diploma’s makkelijker maken voor werknemers binnen je sector? En de arbeidsmobiliteit binnen de sector verhogen? Met onze dienst Waarderen en Valideren van opleidingen bevorder je de ontwikkeling van de werknemers in de sector door aan te sluiten bij bestaande kennis en ervaring.
Bekijk onze dienst
Filter op jouw interesse
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Twee jaar na de bestuurlijke fusie zetten Sardes en het CAOP de volgende stap. Op 1 januari 2023 is de… Meer
Het CAOP ondersteunde eerder commissies en informatiepunten bij onderzoek naar blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit gebeurde in opdracht voor… Meer
Hoe bevorder je sociale veiligheid op het werk? En wat is er voor nodig om sociale veiligheid in de organisatiestructuur… Meer
Mag de OR een uitnodiging voor een nieuwjaarborrel vanuit de directie accepteren? En wat als hierbij ook kaarten voor een… Meer
Mensen die op hun werk meer aanpassing en begeleiding nodig hebben dan een reguliere werkgever kan bieden, vallen binnen de… Meer
De afgelopen jaren ondersteunde het CAOP het Sectoroverleg Rijk (SOR) en na een aanbestedingsprocedure heeft het CAOP de opdracht op… Meer
Hoe we meer parttimers zover krijgen dat zij meer gaan werken, overheerst momenteel bijna dagelijks het nieuws. Het is een… Meer
Door fraude van een notaris bij Pels Rijcken, het advocatenkantoor dat traditioneel de landsadvocaat levert die de Staat bijstaat, ontstond… Meer
Veiligezorg is een methodische aanpak om medewerkers binnen ziekenhuizen en umc’s een veilige werkplek te bieden en wordt gesubsidieerd door… Meer
Het OR-team verandert geregeld. Termijnen van OR-leden verlopen en er worden weer nieuwe leden aangesteld. Wat niet verandert is de… Meer
Ongestructureerd, te laat, te veel ad hoc, crisismanagement: de hoogleraren van het CAOP en Sardes zijn kritisch over de plannen… Meer
Het zal niemand zijn ontgaan dat er momenteel een enorme arbeidsmarktkrapte geldt. Er is te veel werk en er zijn… Meer
De overheid is in transitie en de positie en rol van ambtenaren veranderen. Dat heeft ook gevolgen voor loyale tegenspraak… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt in het primair onderwijs er in 2022 uit? Stromen er meer of juist minder pabostudenten in?… Meer
De Universiteit Maastricht heeft prof. dr. Tim Huijts per 1 september 2022 benoemd tot hoogleraar op de leerstoel Positive Health… Meer
Voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten moet een bestuurder advies vragen aan de OR. Maar wat als een manager… Meer
Op de Dag van de Leraar, woensdag 5 oktober, was de verkiezing van de Leraar van het Jaar voor de… Meer
Na twee coronajaren mocht en kon het weer: de rijtoer met Prinsjesdag in Den Haag. Vanuit onze toplocatie op het… Meer
De Dag van de Integriteit had dit jaar als thema: Lead the change - Sociale veiligheid in het DNA. Dat… Meer
Vanuit de politiek wordt aangedrongen op de wettelijke verankering van de vertrouwenspersoon in onze maatschappij. Mariëtte Hamer is aangesteld als… Meer
Deze vraag houdt mij al heel lang bezig en is steeds urgenter geworden door de krapte op de arbeidsmarkt, maar… Meer
Mensen met een baan besteedden de afgelopen jaren minder aan (bij)scholing. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau… Meer
Van agressie tot intimidatie: in 2022 heeft het Steunpunt Integriteit Politieke Ambtsdragers (SIPA) al meer dan 60 meldingen binnen gekregen.… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
