‘STAD 2023’: verder bouwen aan vertrouwen in de overheid
Publicatie
De bijzondere leerstoelen van het CAOP brengen om de paar jaar de ‘Staat van de Ambtelijke Dienst’ (STAD) uit. STAD… Meer
Arbeidsverhoudingen
In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en hun leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en doen dit niet meer 40 jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van 10 jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je? Deze vragen zijn stuk voor stuk relevant.
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
- adviseert en helpt tijdens het cao-traject en bij cao-vernieuwing;
- faciliteert en ondersteunt bij overleggen;
- adviseert en ondersteunt bij actuele ontwikkelingen en subsidietrajecten;
- heeft kennis van mediation;
- heeft kennis van de Wnra en civiele arbeidsrecht.
Bevorder de ontwikkeling van werknemers
Maak het behalen van diploma's gemakkelijker voor werknemers
Bekijk onze dienst
Wil je het behalen van diploma’s makkelijker maken voor werknemers binnen je sector? En de arbeidsmobiliteit binnen de sector verhogen? Met onze dienst Waarderen en Valideren van opleidingen bevorder je de ontwikkeling van de werknemers in de sector door aan te sluiten bij bestaande kennis en ervaring.
Bekijk onze dienst
De Nederlandse culturele en creatieve sector werkt op allerlei manieren aan de verbetering van de arbeidsmarkt en het personeelsbeleid. Maar het lukt lang niet alle instellingen om met eigen middelen en mensen een professionaliseringsslag te maken. Zij kunnen op het gebied van HR dus een steuntje in de rug gebruiken. Daarom namen de zes Rijkscultuurfondsen het initiatief voor de HR-voucher. Bekijk welke rol wij speelden bij dit initiatief.
Lees meer
Er is een beerput opengegaan over de misstanden bij The Voice of Holland. Steeds meer verhalen komen naar buiten over de onveiligheid bij het programma en de productiemaatschappij: verhalen over wegkijken, niet durven en kunnen melden, en gebrekkig leiderschap. Het gaat niet enkel om incidenten, maar om een structureel maatschappelijk probleem. Wat kunnen werkgevers leren van de misstanden bij The Voice of Holland? Die vraag beantwoorden Marjolein van Dijk en Hans Groot, experts op het thema sociale veiligheid en integriteit bij het CAOP.
Lees meer
Vrouwelijke werknemers van de Britse supermarktketen Tesco stapten onlangs naar het Europese Hof van Justitie. Ze vonden het onterecht dat ze minder loon ontvingen dan hun mannelijke collega’s voor gelijksoortig werk. Het Hof geeft hun gelijk en oordeelt dat hier sprake is van discriminatie op basis van geslacht. Wat maakt deze uitspraak zo opvallend? Barend Barentsen, bijzonder hoogleraar aan de Albeda Leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, gaat in op deze zaak en deelt zijn verwachtingen voor de toekomst.
Lees meer
Onze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
Goed werk- en opdrachtgeverschap in culturele sector betekent operationaliseren culturele codes. Maar…
Nieuws
De Raad voor Cultuur adviseerde het ministerie van OCW over hoe de fair practice code, code diversiteit en inclusie en… Meer
Handboek Integriteit voor politieke ambtsdragers biedt overzicht en steun
Nieuws
Afgelopen week reikte minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) Hanke Bruins Slot een eerste exemplaar van het nieuwe Handboek… Meer
Hoe trek je vastgelopen cao-onderhandelingen weer vlot?
Nieuws
Cao-onderhandelingen kunnen stroef verlopen en zitten soms muurvast. De ene staking volgt de andere op en werkgevers- en werknemerspartijen komen… Meer
Signaalontvankelijkheid: hoe pikt jouw organisatie signalen van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag op?
Nieuws
Ook als je een meldprocedure hebt opgesteld, een protocol en een gedragscode hebt verspreid binnen de organisatie en vertrouwenspersonen hebt… Meer
5-jarig bestaan van Netwerk Weerbaar Bestuur: hoe noodzakelijk is dit netwerk?
Nieuws
Het Netwerk Weerbaar Bestuur (NWB) spant zich samen met alle 28 partners gezamenlijk in voor een weerbaar bestuur, waarin politieke… Meer
Hoe kan een schaamtevrije cultuur leiden tot een veiligere werkomgeving?
Kennis
Is er sprake van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag, dan speelt schaamte vaak een belangrijke rol bij het wel of niet… Meer
OR Vraag & Antwoord: mag een werkgever afwijken van de loonsverhoging bij…
Kennis
In de april-editie van OR/magazine beantwoordden onze medezeggenschapsexperts de volgende vraag: Tijdens de instemming over een nieuw beloningssysteem hebben we… Meer
Gaat AI de wereld echt veranderen?
Blog
De laatste weken is artificial intelligence (AI) veel in het nieuws. En niet alleen in positieve zin. In het onderwijs… Meer
Uniforme aanpak voor een gezonder organisatieklimaat
Nieuws
In de zorg nemen het verzuim en de uitstroom steeds verder toe. Het CAOP en IZZ slaan de handen ineen… Meer
Onderzoek naar blootstelling aan Chroom-6: hoe nu verder?
Nieuws
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
In vier stappen doelgericht handelen na melding van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag
Kennis
Een werkgever moet voor iedereen die er werkt een sociaal veilige en integere werkomgeving bieden. Om als organisatie zo’n werkomgeving… Meer
Hannah Postma wint de CAOP-scriptieprijs 2022
Nieuws
Hannah Postma is de winnaar geworden van de CAOP-scriptieprijs 2022. Op donderdag 9 maart 2023 heeft zij de prijs in… Meer
Visie van het CAOP: sociale veiligheid inbedden in de organisatiestructuur
Publicatie
Hoe richt je de structuur van een organisatie in om duurzaam aandacht te houden voor sociale veiligheid? Welke rol spelen… Meer
De Wet bescherming klokkenluiders: wat is er veranderd en waar op te…
Nieuws
Melders zijn kwetsbaar, maar bestaande wetgeving sloot hier onvoldoende bij aan. De Wet Huis voor klokkenluiders is daarom op een… Meer
Leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt neemt Lerarenagenda kritisch onder de loep in boek Onderwijs aan…
Publicatie
Bij het aflopen van de 10-jarige leerstoeltermijn Onderwijsarbeidsmarkt brengen de Tilburgse hoogleraren Marc van der Meer en Frank Cörvers een… Meer
Goede kinderopvang is een panacee voor veel arbeidsmarktkwalen!
Blog
Begin februari maakte de NOS melding van het feit dat veel ouders minder zijn gaan werken omdat de wachtlijsten in… Meer
Onderzoek naar blootstelling aan chroom-6: wat leverde het op voor de werknemers?
Nieuws
Uit onderzoek in de periode van 2015 tot en met 2022 bleek dat werkenden bij Defensie, de NS en in… Meer
Onderwijsministers presenteren nieuwe plannen om lerarentekort tegen te gaan
Nieuws
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
Onderzoek naar blootstelling aan chroom-6: de rol van de begeleidingscommissies
Nieuws
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Goede werkvoornemens: meer vertrouwen, lef en proeftuinen
Blog
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Europese richtlijn ‘loontransparantie’ moet loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten
Nieuws
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Naar een sociaal veilige organisatie: acht adviezen aan bestuurders
Kennis
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
Mag de directie berichten uit de OR-nieuwsbrief tegenhouden?
Kennis
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
‘Aanspreekcultuur is meer dan een goed gesprek over integriteit’
Nieuws
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Sardes en CAOP gaan samen verder
Nieuws
Twee jaar na de bestuurlijke fusie zetten Sardes en het CAOP de volgende stap. Op 1 januari 2023 is de… Meer
CAOP ondersteunt NS bij onderzoek door RIVM naar blootstelling aan chroom-6
Nieuws
De afgelopen jaren heeft het CAOP het RIVM ondersteund bij het onderzoek naar mogelijke blootstelling van NS-personeel aan chroom-6. Dit… Meer
Visie van het CAOP: sociale veiligheid en de rol van gedrag
Publicatie
Hoe bevorder je sociale veiligheid op het werk? En wat is er voor nodig om sociale veiligheid in de organisatiestructuur… Meer
Mag de OR giften van de directie ontvangen?
Kennis
Mag de OR een uitnodiging voor een nieuwjaarborrel vanuit de directie accepteren? En wat als hierbij ook kaarten voor een… Meer
Wat is beschut werk en waarom is dit een oplossing om vacatures…
Nieuws
Mensen die op hun werk meer aanpassing en begeleiding nodig hebben dan een reguliere werkgever kan bieden, vallen binnen de… Meer
Dit waren alle recente artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Patrick
Banis
Banis
Edwin
Bouwers
Bouwers
Wendy
Minderhoud
Minderhoud