AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Terwijl de beroepsbevolking in een hoog tempo vergrijst, wordt de werkomgeving steeds geavanceerder. Door technologische en maatschappelijke veranderingen is de arbeidsmarkt voortdurend in ontwikkeling. Banen verdwijnen, maar er komt ook nieuw werk bij. Voor dit werk zijn steeds meer hogeropgeleiden beschikbaar. Een deel van hen gaat aan de slag als zzp’er. Het onderwijs besteedt steeds meer aandacht aan zogeheten 21st century skills, om aansluiting met de arbeidsmarkt te houden. Met deze vaardigheden kunnen de volwassenen van de toekomst aansluiting vinden en houden in de veranderende arbeidsmarkt.
Werken heeft een centrale plek in ons leven. Het geeft invulling en zin aan het bestaan en zorgt tegelijkertijd voor binding met de samenleving. Werkenden hebben een inkomen, collega’s en daarmee een positie in de maatschappij. Een goed functionerende arbeidsmarkt draagt bij aan de economie en daarmee aan de welvaart. Het is daarom van belang dat er een optimale aansluiting is tussen de gevraagde en aangeboden kennis en vaardigheden van werkenden in zorg, overheid, bedrijfsleven en onderwijs.
De Nederlandse economie groeit de aankomende jaren door. Onder invloed van de vergrijzing is er een blijvend hoge vraag naar nieuw personeel. Door technologische en maatschappelijke ontwikkelingen verandert de vraag naar arbeid. Maar de toekomst van de arbeidsmarkt is tegelijkertijd onzeker. Wat vraagt nieuwe technologie bijvoorbeeld van de inzet van mensen en de benodigde kennis en vaardigheden? Er bestaat geen blauwdruk van hoe de arbeidsmarkt er over 10 à 20 jaar uitziet. Daarom leren leerlingen niet wat in de toekomst belangrijk is, maar hoe ze zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt.
Waar onzekerheid is, bestaan verschillende visies en perspectieven. Deze moeten met elkaar in verbinding worden gebracht. Het CAOP brengt de verschillende visies in kaart en geeft duiding aan trends en ontwikkelingen voor werknemers en werkgevers. Daarnaast ontwikkelt het concrete instrumenten. Maar hoe kun je op basis van tegengestelde belangen komen tot een gedragen toekomstbeeld voor een organisatie? Daarvoor faciliteert en organiseert het CAOP de dialoog tussen sociale partners en andere stakeholders. Zo blijven zij in gesprek over de trends en denkrichtingen op de arbeidsmarkt.
Het vertrouwen tussen overheid en burger staat onder druk. In de webinarreeks Bouwen aan vertrouwen bespreken we achterliggende redenen van het tanende vertrouwen, hoe de overheid en de burger weer meer tot elkaar kunnen komen om het vertrouwen te herstellen en wat mogelijke handelingsperspectieven zijn.
Filter op jouw interesse
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Twee jaar na de bestuurlijke fusie zetten Sardes en het CAOP de volgende stap. Op 1 januari 2023 is de… Meer
Hoe bevorder je sociale veiligheid op het werk? En wat is er voor nodig om sociale veiligheid in de organisatiestructuur… Meer
Mensen die op hun werk meer aanpassing en begeleiding nodig hebben dan een reguliere werkgever kan bieden, vallen binnen de… Meer
De afgelopen jaren ondersteunde het CAOP het Sectoroverleg Rijk (SOR) en na een aanbestedingsprocedure heeft het CAOP de opdracht op… Meer
Hoe we meer parttimers zover krijgen dat zij meer gaan werken, overheerst momenteel bijna dagelijks het nieuws. Het is een… Meer
De gemeente Den Haag heeft net als alle andere gemeenten een uitdaging om op de krappe arbeidsmarkt zoveel mogelijk mensen… Meer
NCOI startte als een van de grootste opleiders van Nederland in oktober 2022 een pilot binnen haar lerarenopleidingen, waarbij de… Meer
Wat is het effect van het niveau van een instaptoets op het studierendement van mbo-studenten in het eerste jaar? Een… Meer
Hoe zien de rollen en verantwoordelijkheden in en om de school eruit? Hoe verhouden die zich tot elkaar? En hoe… Meer
Binnenkort begint het WK-voetbal in Qatar. Het is nog maar de vraag of wij met ons Oranje de wereldbeker omhoog… Meer
Ongestructureerd, te laat, te veel ad hoc, crisismanagement: de hoogleraren van het CAOP en Sardes zijn kritisch over de plannen… Meer
Het zal niemand zijn ontgaan dat er momenteel een enorme arbeidsmarktkrapte geldt. Er is te veel werk en er zijn… Meer
De overheid is in transitie en de positie en rol van ambtenaren veranderen. Dat heeft ook gevolgen voor loyale tegenspraak… Meer
Het O&O-fonds GGZ werkt de komende jaren weer samen met het CAOP. Het fonds is een samenwerking van werkgevers en… Meer
Draagt een schoolleidersopleiding bij aan beter functionerende schoolleiders? En werkt dit ook door op de kwaliteit van het onderwijs? CAOP-onderzoekers… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt in het primair onderwijs er in 2022 uit? Stromen er meer of juist minder pabostudenten in?… Meer
De Universiteit Maastricht heeft prof. dr. Tim Huijts per 1 september 2022 benoemd tot hoogleraar op de leerstoel Positive Health… Meer
Op de Dag van de Leraar, woensdag 5 oktober, was de verkiezing van de Leraar van het Jaar voor de… Meer
Na twee coronajaren mocht en kon het weer: de rijtoer met Prinsjesdag in Den Haag. Vanuit onze toplocatie op het… Meer
De Dag van de Integriteit had dit jaar als thema: Lead the change - Sociale veiligheid in het DNA. Dat… Meer
Terwijl enkele maanden geleden de kranten nog vol stonden over de tekorten op de arbeidsmarkt, kreeg dit punt in de… Meer
Deze vraag houdt mij al heel lang bezig en is steeds urgenter geworden door de krapte op de arbeidsmarkt, maar… Meer
Platform ACCT, het arbeidsmarktplatform voor de culturele en creatieve sector, heeft MDIEU-subsidie gekregen om aan de slag te gaan met… Meer
Bedrijven en instellingen in vrijwel alle sectoren hebben op dit moment de grootste moeite om vacatures te vervullen. Ondanks deze… Meer
De komende vijf jaar investeren het ministerie van VWS en de gezamenlijke arbeidsmarktfondsen van de sector zorg en welzijn €… Meer
Mensen met een baan besteedden de afgelopen jaren minder aan (bij)scholing. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.