Patrick Banis: ‘Tijd voor een tienjarig deltaplan onderwijs!’
De afgelopen tijd is het lerarentekort weer groot in het nieuws geweest, aangezien de scholen weer zijn opgestart na de… Meer
Terwijl de beroepsbevolking in een hoog tempo vergrijst, wordt de werkomgeving steeds geavanceerder. Door technologische en maatschappelijke veranderingen is de arbeidsmarkt voortdurend in ontwikkeling. Banen verdwijnen, maar er komt ook nieuw werk bij. Voor dit werk zijn steeds meer hogeropgeleiden beschikbaar. Een deel van hen gaat aan de slag als zzp’er. Het onderwijs besteedt steeds meer aandacht aan zogeheten 21st century skills, om aansluiting met de arbeidsmarkt te houden. Met deze vaardigheden kunnen de volwassenen van de toekomst aansluiting vinden en houden in de veranderende arbeidsmarkt.
Werken heeft een centrale plek in ons leven. Het geeft invulling en zin aan het bestaan en zorgt tegelijkertijd voor binding met de samenleving. Werkenden hebben een inkomen, collega’s en daarmee een positie in de maatschappij. Een goed functionerende arbeidsmarkt draagt bij aan de economie en daarmee aan de welvaart. Het is daarom van belang dat er een optimale aansluiting is tussen de gevraagde en aangeboden kennis en vaardigheden van werkenden in zorg, overheid, bedrijfsleven en onderwijs.
De Nederlandse economie groeit de aankomende jaren door. Onder invloed van de vergrijzing is er een blijvend hoge vraag naar nieuw personeel. Door technologische en maatschappelijke ontwikkelingen verandert de vraag naar arbeid. Maar de toekomst van de arbeidsmarkt is tegelijkertijd onzeker. Wat vraagt nieuwe technologie bijvoorbeeld van de inzet van mensen en de benodigde kennis en vaardigheden? Er bestaat geen blauwdruk van hoe de arbeidsmarkt er over 10 à 20 jaar uitziet. Daarom leren leerlingen niet wat in de toekomst belangrijk is, maar hoe ze zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt.
Waar onzekerheid is, bestaan verschillende visies en perspectieven. Deze moeten met elkaar in verbinding worden gebracht. Het CAOP brengt de verschillende visies in kaart en geeft duiding aan trends en ontwikkelingen voor werknemers en werkgevers. Daarnaast ontwikkelt het concrete instrumenten. Maar hoe kun je op basis van tegengestelde belangen komen tot een gedragen toekomstbeeld voor een organisatie? Daarvoor faciliteert en organiseert het CAOP de dialoog tussen sociale partners en andere stakeholders. Zo blijven zij in gesprek over de trends en denkrichtingen op de arbeidsmarkt.
Het vertrouwen tussen overheid en burger staat onder druk. In de webinarreeks Bouwen aan vertrouwen bespreken we achterliggende redenen van het tanende vertrouwen, hoe de overheid en de burger weer meer tot elkaar kunnen komen om het vertrouwen te herstellen en wat mogelijke handelingsperspectieven zijn.
Filter op jouw interesse
De afgelopen tijd is het lerarentekort weer groot in het nieuws geweest, aangezien de scholen weer zijn opgestart na de… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde dit jaar het ministerie van OCW over de implementatie van de fair practice code, code… Meer
Voion heeft de leerlingenprognose in het Scenariomodel-VO begin dit jaar geactualiseerd met de nieuwste leerlingengegevens van DUO (1 oktober 2022)… Meer
In september 2021 lanceerde de Alliantie voor Werkend Onderwijs de innovatieve tweejarige lerarenopleiding voor zij-instromers, met als doel het lerarentekort… Meer
In 2022 startten CAOP en Sardes een onderzoek naar toegankelijke plekken voor buitenschoolse huiswerkbegeleiding in Den Haag voor vo-leerlingen. In… Meer
Tijdens de Dag van de Integriteit verzorgt Johri Maat samen met Marjolein van Dijk de deelsessie 'De basis op orde:… Meer
Tijdens de Dag van de Integriteit geeft directeur-generaal van de Douane Nanette van Schelven een bijzondere keynote vanuit haar werkveld.… Meer
Deskundigheid, integriteit, een kritische blik hebben en durven tegenspreken. Ambtenaren moeten de nodige eigenschappen hebben, maar dat bezit is vandaag… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde een paar maanden geleden het ministerie van OCW over de implementatie van de fair practice… Meer
Iedere twee jaar brengen de bijzondere leerstoelen van het CAOP de Staat van de Ambtelijke Dienst (STAD) uit met als… Meer
In het voorjaar presenteerde de Europese Commissie een ambitieus initiatief om de sociale dialoog tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in Europa… Meer
Het CAOP heeft in samenwerking met Regioplan en Leeuwendaal in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde een paar maanden geleden het ministerie van OCW over de implementatie van de fair practice… Meer
Tussen 2017 en 2021 is het aantal onderwijsondersteuners in het primair onderwijs (po) met 50% toegenomen, mede dankzij (tijdelijke) subsidies… Meer
De opkomst van Artifical Intelligence (AI) en geavanceerde taalmodellen zoals ChatGPT of Google Bard, brengen allerlei potentiële voordelen met zich… Meer
ChatGPT gaat onze banen overnemen en met deepfake filmpjes (software waarmee je nepvideo’s kunt maken, red.) zie je straks niet… Meer
Ruim 40 jaar geleden leverde de polder een baanbrekend akkoord af, het zogenaamde Akkoord van Wassenaar. Vakbonden en werkgevers sloten… Meer
Organisaties laten zich nog te veel overvallen door incidenten op sociale onveiligheid. Dit komt meestal door een gebrek aan een… Meer
Het vertrouwen in de overheid staat al enige tijd onder druk. Maar inmiddels zijn er ook uitwegen te bedenken, en… Meer
Stichting CAOP stelt met ingang van oktober 2023 Marjolijn Olde Monnikhof aan als nieuwe directeur-bestuurder. Zij is op dit moment… Meer
De bijzondere leerstoelen van het CAOP brengen om de paar jaar de ‘Staat van de Ambtelijke Dienst’ (STAD) uit. STAD… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde het ministerie van OCW over hoe de fair practice code, code diversiteit en inclusie en… Meer
Een maand geleden presenteerde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, voorgenomen maatregelen om de arbeidsmarkt te… Meer
Hoogleraar Marc van der Meer en arbeidsmarktonderzoeker Ruud van der Aa zijn redacteuren van het boek Onderwijs aan het Werk,… Meer
Cao-onderhandelingen kunnen stroef verlopen en zitten soms muurvast. De ene staking volgt de andere op en werkgevers- en werknemerspartijen komen… Meer
Van Regionale Aanpak Toekomst Onderwijsarbeidsmarkt (RATO) naar onderwijsregio’s. Hiermee wil het ministerie van OCW de samenwerking binnen regio’s stimuleren bij… Meer
Uitvoeringsorganisaties staan de laatste jaren extra in de schijnwerpers door affaires zoals die binnen de Belastingdienst, UWV en CBR. Regelmatig… Meer
De laatste weken is artificial intelligence (AI) veel in het nieuws. En niet alleen in positieve zin. In het onderwijs… Meer
Na een periode van voorbereiding is Groeikracht uit de startblokken. Er is een nieuwe website gelanceerd en scholen uit het… Meer
In de zorg nemen het verzuim en de uitstroom steeds verder toe. Het CAOP en IZZ slaan de handen ineen… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.