Als werkgever heb je niet alleen wettelijke verplichtingen met betrekking tot zieke werknemers, maar ook een bredere rol in het ondersteunen van je personeel. Hoe ziet die rol eruit? Er zijn veel individuele verschillen, zowel per werkplek als per werknemer. De hulpvraag is ook niet altijd eenvoudig op te lossen. Maar het bieden van ruimte voor overleg over de starttijden van de werkdag kan bijvoorbeeld al een groot verschil maken voor de werknemer. Werknemers met een chronische ziekte willen vaak niets liever dan blijven werken. Hoe help je ze dan het beste?

Samenwerken aan een positief en gezond werkklimaat

Tijdens de derde webinar in de reeks ‘(Positieve) gezondheid, zorg en sociale arrangementen’ gingen we in gesprek over deze thema’s. Marjon Gerts (Sectormanager Zorg, Cultuur en Sport), Wouter Touw (Programmamanager Zorg, Cultuur en Sport), Jeannette van Zee (Senior adviseur Patiëntenbelang, Patiëntenfederatie Nederland) en Paul Baart (directeur Centrum Werk Gezondheid) vertelden vanuit hun expertise en ervaring hoe ze een positief en gezond werkklimaat proberen te stimuleren, én waarom dit zo belangrijk is. Op deze manier werk je samen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

De webinar is een productie van CAOP en is tot stand gekomen in samenwerking met Alles is Gezondheid en Institute for Positive Health.