Kennis
Technologische innovaties veranderen ons werk en iedere organisatie en werkende krijgt daarmee te maken. De CAOP-denktank Technologie en werk ontwikkelde een inspiratiemodel dat handvatten biedt voor een technologietoets voorafgaand aan het besluit om een bepaalde technologie te gaan gebruiken. Het idee daarachter is dat gebruik van nieuwe technologie pas echt succesvol kan zijn als technologie goed aansluit op de organisatie van het werk en als de mens centraal blijft staan in het werkproces. Het loont dus om nieuwe technologie niet zomaar in te voeren, maar doordacht aan de slag te gaan.
In het inspiratiemodel staan vier thema’s die een rol spelen bij een technologietoets:
Deze vier thema’s spelen op alle niveaus waar beslissingen worden genomen of afspraken worden gemaakt over de ontwikkelingen, toegankelijkheid en implementatie van nieuwe technologie. Op Europees en nationaal niveau, op het niveau van de sector, organisatie en arbeidsrelatie. Voor ieder niveau zijn in het inspiratiemodel vragen en aandachtspunten te vinden. Omdat de vraagstukken op de verschillende niveaus op elkaar ingrijpen, is het belangrijk om bijvoorbeeld als organisatie ook te monitoren hoe er op de andere niveaus over nieuwe technologie gesproken wordt, en te zorgen voor afstemming.
Het model is bruikbaar voor de besluitvorming over nieuwe technologie, zowel door (vertegenwoordigers van) werkgevers als werknemers. Zo kunnen organisaties het gebruiken om een visie te ontwikkelen op het gebruik van nieuwe technologie, en vakbonden en ondernemingsraden om te toetsen of de gevolgen van een technologische vernieuwing wel goed zijn doordacht.
Hieronder vind je voorbeelden van vraagstukken op organisatieniveau. Dit zijn vragen die organisaties en ondernemingsraden zichzelf kunnen stellen in de besluitvorming over nieuwe technologie.
In een webinar op 13 oktober 2020 gingen gastsprekers uit de praktijk en hoogleraren van het CAOP in gesprek over het doel en de bruikbaarheid van het inspiratiemodel, samen met twee leden van de denktank die het model ontwikkelde. Benieuwd naar de inzichten?
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.