Mag de directeur een plaatsvervanger aanwijzen om met de OR te vergaderen?
Nieuws
Onze directeur heeft geen tijd om te overleggen met de OR. Kan deze een manager als plaatsvervanger inzetten om met… Meer
Door krapte op de arbeidsmarkt en de stijgende zorgkosten is het beleid van het kabinet steeds meer om (duurdere) zorg te voorkomen, zorg te verplaatsen (dichterbij mensen thuis) en te vervangen (door andere zorg, zoals e-health). Door de coronacrisis is het nog duidelijker geworden dat innovatie in de zorg nodig is. Daarom zet het kabinet deze transitie nu versneld door.
Verbetering digitale vaardigheden professionals en stimuleringsregeling
Het extra geld gaat onder meer naar een communicatieprogramma over slimme oplossingen in de zorg. Dat is bedoeld om zorgprofessionals, patiënten en mantelzorgers meer bekend te maken met deze oplossingen. Ook biedt het kabinet ondersteuning aan zorgorganisaties die innoveren. Bijvoorbeeld door ze bij elkaar te brengen voor kennisdeling en door medewerkers te helpen om hun digitale vaardigheden te verbeteren. Verder komen er extra stimuleringsregelingen voor digitale innovaties in de zorg en de scholing van zorgpersoneel, zodat zij bij blijven bij de digitalisering.
‘Betrek zorgprofessional bij de technologische innovatie’
CAOP-expert Wilco Brinkman begrijpt dat het kabinet investeert in innovatie, want de technologische ontwikkelingen in de zorg staan niet stil en de zorgkosten blijven oplopen. Maar hij vindt het opvallend dat in de plannen van het kabinet niet staat genoemd welke invloed de zorgprofessional heeft op de voorgenomen technologische ontwikkelingen. Brinkman: ‘Bij technologische innovatie zijn er vaak ook aanpassingen nodig in werkprocessen, arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen en in leer- en ontwikkelprocessen. We noemen dat ook wel sociale innovatie. Uit verschillende onderzoeken is inmiddels bekend dat technologische innovatie samen moet gaan met sociale innovatie om het tot een succes te maken.’
‘Het zijn uiteindelijk mensen die met passie zorg verlenen, niet de technologie. Het is dus van belang zorgprofessionals te laten meepraten over de digitalisering. Professionals kunnen het beste bepalen of een bepaalde technologie helpt om de kwaliteit van zorg echt te verbeteren en of het professionals helpt hun werk beter te doen. Daarom is de zorgprofessional in de visie van het CAOP de essentiële schakel om nieuwe technologie succesvol in het zorgproces te implementeren.’