AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Blog
De WRR bracht op 14 januari een baanbrekende publicatie uit met als titel ‘Het betere werk’. Dat klinkt of er ook slecht werk is en dat bleek er ook te zijn volgens de WRR. Sterker nog, van nogal wat werk word je ziek. De kwaliteit van werk staat volgens deze publicatie onder druk en dus is er werk aan de winkel voor het kabinet en sociale partners. Deze moeten werken langs drie lijnen: grip op geld (gepast loon met zekerheden), grip op het werk (autonomie en verbondenheid met werk) en grip op je leven (goede balans tussen werk en privé). Het lijkt erop dat het WRR de CAOP-leus ‘Samen werken aan betekenisvol werk’ meer dan onderschrijft.
De WRR heeft als belangrijk adviesorgaan aan de overheid bakken met kritiek op diezelfde overheid. Dat gaat zowel over de overheid als werkgever als wetgever. Als wetgever zou de overheid veel kunnen doen aan betere kinderopvang, minder onzekerheid in arbeidscontracten en sociale zekerheid. Als voorbeeld stelt de WRR een basisinkomen voor in plaats van een uitkering. Werk is immers meer dan alleen een manier van geld verdienen, het geeft ook zin aan het leven.
Stevige taal vond ik zelf, maar de WRR voelt de tijdsgeest wel perfect aan. In 2019 stonden het Malieveld en Lange Voorhout regelmatig vol met demonstranten. Dat waren trouwens vooral werknemers uit de publieke sector, waar de overheid werkgever of financier van werk is. Leraren, advocaten en verpleegkundigen willen serieus genomen worden en missen waardering van de samenleving, maar ook van het kabinet.
Hoewel het kabinet stevig investeert in onderwijs, zorg en de veiligheidssectoren, lijken de medewerkers daar steeds bozer te worden en dat snap ik wel. Lesgeven, verplegen van ouderen en orde op straat handhaven zijn zware taken en je krijgt als leraar of politieagent alles op je dak. Kijk maar even naar incidenten rond Oud en Nieuw of het hogere percentage leraren dat een burn-out krijgt. Burgers zijn consumenten of – nog erger – klanten geworden en stellen steeds meer eisen. Dat is raar, een school of verpleeghuis is immers geen bedrijf. En dus heeft Albert Heijn wel klanten en ben je als ouder geen klant van de basisschool van je kinderen.
De WRR stelt terecht dat we zelf verantwoordelijk zijn voor de vele flexcontracten en dat de vraag is wat we wel willen aanbesteden en wat niet. Dat zijn politieke keuzes en daarom is de overheid aan zet. De huidige manier waarop werk is georganiseerd, leidt tot hogere burn-outcijfers in de publieke sector en dus tot ziekmakend werk. Daar is niemand ooit voor in het onderwijs of zorg gaan werken, vol passie en vuur vaak voor leerling en patiënt. Daarom moeten we stoppen met werk ziekmakend organiseren en weer samen met elkaar werken aan betekenisvol werk. Terug naar de bedoeling, want van leuk werk mag niemand ziek worden. Mooie opdracht voor ons allemaal!
Patrick Banis
Directie CAOP
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.