Onderzoek naar blootstelling aan Chroom-6: hoe nu verder?
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Nieuws
NCOI startte als een van de grootste opleiders van Nederland in oktober 2022 een pilot binnen haar lerarenopleidingen, waarbij de opleider experimenteert met de doorbraakmethode om meer zij-instromers naar het onderwijs te trekken. Het CAOP onderzoekt wat de effecten zijn van de doorbraakmethode.
Het doel van het onderzoek dat het CAOP gaat uitvoeren voor NCOI, is om meer inzicht te bieden in de effecten van de doorbraakmethode en ervaringen op te halen bij alle betrokken stakeholders. Dat zijn in dit geval de zij-instromers, loketten uit een aantal G4-steden, bestuurders en HR-directeuren uit het primair en voortgezet onderwijs. Het onderzoek bestaat uit desk research, een vragenlijst, interviews, een rapportage en een afsluitende bijeenkomst.
NCOI kwam de doorbraakmethode op het spoor door de succesvolle doorbraaksessies die Alliantie voor Werkend Onderwijs onlangs organiseerde met ondersteuning van Buitenboordmotor en het CAOP als kenniscentrum. Het doel van de sessies was om een brug te slaan tussen zij-instroom en het onderwijs, omdat er veel drempels worden ervaren voor zij-instromers om het onderwijs in te gaan én om hun bevoegdheid te krijgen om les te geven. Het credo tijdens deze sessies was dan ook ‘het bouwen van een loopbrug van baan naar baan’. Tijdens de sessies zijn doorbraken in het huidige systeem geschetst die noodzakelijk zijn voor het faciliteren van van-werk-naar-werktrajecten. Lees meer over deze doorbraaksessies en bekijk de resultaten.
De Alliantie voor Werkend Onderwijs heeft tijdens drie verschillende doorbraaksessies met steeds wisselende stakeholders de bestaande belemmeringen in het zij-instroomtraject aangescherpt en naar oplossingen gezocht, zoals:
Wil je meer weten over de doorbraaksessies? Neem dan onderaan deze pagina contact op met Robert Hommen als adviseur en expert-deelnemer aan de doorbraaksessies. Wil je meer weten over het onderzoek dat het CAOP uitvoert om de effecten te meten van de doorbraakmethode? Neem dan onderdaan deze pagina contact op met Arjan van der Meijden.
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Een werkgever moet voor iedereen die er werkt een sociaal veilige en integere werkomgeving bieden. Om als organisatie zo’n werkomgeving… Meer
Ze omspannen hetzelfde decennium: de ‘Lerarenagenda 2013-2023’ en het bestaan van de bijzondere Leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van Tilburg University en CAOP.… Meer
Hannah Postma is de winnaar geworden van de CAOP-scriptieprijs 2022. Op donderdag 9 maart 2023 heeft zij de prijs in… Meer
Hoe richt je de structuur van een organisatie in om duurzaam aandacht te houden voor sociale veiligheid? Welke rol spelen… Meer
Melders zijn kwetsbaar, maar bestaande wetgeving sloot hier onvoldoende bij aan. De Wet Huis voor klokkenluiders is daarom op een… Meer
Bij het aflopen van de 10-jarige leerstoeltermijn Onderwijsarbeidsmarkt brengen de Tilburgse hoogleraren Marc van der Meer en Frank Cörvers een… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.