De politie, Defensie, de douane en de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) willen de samenwerking tussen hun organisaties versterken, onder meer op het gebied van werving en selectie, opleiden, loopbaanontwikkeling, mobiliteit en diversiteit. Op deze manier willen ze de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verhogen. Ze willen de vruchten plukken van elkaars ideeën en van bestaande initiatieven (best practices) in elkaars organisaties. Het congres Mobiel in uniform was het eerste initiatief daarvoor.
Als extra impuls voor de samenwerking hebben de arbeidsmarkt- en opleidingsfondsen van de politie (SAOP), Defensie (ASD) en het Rijk (A+O fonds Rijk) nu elk €10.000 beschikbaar gesteld. Daardoor zijn er in totaal zes stimuleringspremies van € 5.000 beschikbaar voor goede ideeën die de samenwerking bevorderen rond mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
Welke ideeën komen in aanmerking voor een stimuleringspremie?
Ieder vernieuwend idee is goed, zolang het maar te maken heeft met het versterken van de samenwerking én interessant is voor zowel je eigen organisatie als één of meer andere organisatie(s) in het veiligheidsdomein. Denk bijvoorbeeld aan:
- gezonde voeding op je werk als je onregelmatig werkt;
- een workshop beter leren omgaan met de balans tussen werk-privé, waardoor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt verhoogd;
- gezamenlijke voorlichting op scholen als wervingsactiviteit in de regio.
