Nieuws
Tijdens de Big Improvement Day (BID) komt de top van de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven samen voor de meest positieve dag van het jaar. Patrick Banis, directeur arbeidsmarkt bij het CAOP, is een van de sprekers tijdens het evenement. De organisatie van BID sprak hem over de tekorten op de arbeidsmarkt en zijn visie om verandering te realiseren.
Volgens Banis is de meest efficiënte oplossing voor de tekorten op de arbeidsmarkt het ontbinden van de verkokering. ‘In dit geval de verdeling van de beroepsbevolking in hun specifieke vakgebieden. Nederlandse werknemers moeten kunnen werken hoe zij willen en in het werkveld dat hen betekenis geeft. Echter bemoeilijken verschillende aspecten voor hen een eventuele overstap.’
Veel werkenden houden vast aan de zekerheid van hun huidige baan en inkomen, ook als ze daar geen voldoening meer uithalen, merkt Banis op. Volgens Banis is het daarom belangrijk om het gesprek over werkgeluk en ambities te stimuleren.
Daarnaast is bij- en omscholing voor velen een drempel. Het kost tijd, geld en uit onderzoek blijkt dat een derde van de Nederlandse bevolking studeren niet leuk vindt. Ook is er sprake van verkeerde beeldvorming over bepaalde vakgebieden die gericht zijn op de praktijk en bijbehorende opleidingsniveaus. Volgens Banis moet de waardering voor vakmensen omhoog, ook omdat hier in de toekomst meer vraag naar gaat zijn.
Tijdens de Big Improvement day is het toekomstbeeld ontstaan dat werkgevers veel meer de werknemers gaan opzoeken. Dat kan betekenen dat het curriculum vitae, zoals we dat nu kennen, verdwijnt. Banis reageert hierop in een artikel in de Telegraaf: ‘Een cv is maar een terugblik, het gaat erom: waar kun je jezelf naartoe ontwikkelen?’ Lees het hele artikel op Telegraaf.nl.
De Big Improvement Day is de positieve tegenhanger van Prinsjesdag, waar wordt stilgestaan bij wat goed gaat en nog beter kan.
Patrick Banis, directeur Arbeidsmarkt bij het CAOP was een van de sprekers tijdens de Big Improvement Day (BID) op dinsdag 18 januari 2022. Ralph van Hessen interviewde hem over hoe het CAOP bijdraagt om de tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken.
CAOP gebruikt YouTube. Omdat je onze cookies niet toestaat kunnen we geen video’s vertonen. Je kunt natuurlijk alsnog cookies accepteren.
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.