Wat is de rol van de OR bij het invoeren van een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO)?

Volgens artikel 18 van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) moet de werkgever de werknemer ‘periodiek in de gelegenheid stellen een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken’. Het PMO geeft medewerkers meer inzicht in hun eigen gezondheid en de gezondheidsrisico’s die het werk met zich meebrengt.

Werkgever is verplicht een PMO aan te bieden

‘De werkgever is verantwoordelijk voor het naleven van de Arbowet en is dus verplicht een PMO aan te bieden. In sommige cao’s staan nog nadere verplichtingen, zoals dat elke medewerker van een bepaalde leeftijd zo’n onderzoek moet krijgen’. Zegt de medezeggenschapsexpert van het CAOP. Hoe vaak een PMO moet worden herhaald, schrijft de Arbowet niet voor.

Bespreek vooraf de doelstellingen en werkwijze van het PMO

De directie bepaalt uiteindelijk wanneer een PMO wordt uitgevoerd. De medezeggenschapsexpert van het CAOP adviseert om als ondernemingsraad vooraf met de bestuurder de doelstellingen en werkwijze van het PMO te bespreken. Dus nog voordat de bedrijfsarts/Arbodienst de opdracht voor een PMO krijgt. ‘Praktisch gezien kan de OR bijvoorbeeld een tijdelijke OR-commissie samenstellen die eerst nagaat wat een PMO voor het bedrijf kan betekenen. Het uiteindelijke voorstel is instemmingsplichtig voor de OR.’

Lees alle vragen en antwoorden van de medezeggenschapsexpert van het CAOP in het OR/magazine van november.

Stel je vraag over medezeggenschap

In het OR/magazine beantwoordt het CAOP gratis vragen over medezeggenschap. Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP. Ga naar de vragenservice op OR/net.nl.