Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Nieuws
Op 21 januari 2021 is de tijdelijke Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) gepubliceerd. In de komende vijf jaar wordt hiermee € 964 miljoen beschikbaar gesteld voor het oplossen van knelpunten rond duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. De subsidie is beschikbaar voor sectoren die investeren in duurzame inzetbaarheid. Het eerste aanvraagtijdvak opent op 1 juni 2021. Vanaf 1 februari kunnen samenwerkingsverbanden van minimaal één werkgeversorganisatie en één werknemersorganisatie bovendien een subsidieaanvraag indienen om een sectoranalyse op te stellen.
Met de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden vult het kabinet een van de afspraken in uit het Pensioenakkoord, namelijk dat zoveel mogelijk mensen straks gezond werkend hun pensioen kunnen bereiken. De MDIEU helpt sectoren maatwerkafspraken te maken over duurzame inzetbaarheid. Verder kunnen werkgevers via deze regeling subsidie aanvragen voor werknemers die het niet volhouden tot de AOW-leeftijd en eerder willen stoppen. Bijvoorbeeld omdat ze zwaar werk doen. Voorwaarde is wel dat deze werkgevers tegelijk óók investeren in duurzame inzetbaarheid.
Van 2021 tot en met 2025 wordt in elk geval vier keer een aanvraagtijdvak opengesteld waarin sectorale samenwerkingsverbanden subsidie kunnen aanvragen voor activiteitenplannen. Het eerste aanvraagtijdvak voor activiteitenplannen is van 1 juni tot en met 30 juni 2021. De aanvraagtijdvakken ná juni 2021 en het beschikbare budget per tijdvak zijn nu nog niet bekend. Deze informatie wordt iedere keer tijdig gepubliceerd in de Staatscourant. Na afloop van de regeling zou duurzame inzetbaarheid een belangrijk en vanzelfsprekend onderdeel moeten zijn van het personeelsbeleid in Nederlandse sectoren.
Om te weten wat specifieke aandachtspunten zijn voor duurzame inzetbaarheid in een bepaalde sector, kunnen sectoren vooraf een sectoranalyse laten opstellen. Deze analyse geeft ook meer inzicht in de omvang en samenstelling van het aantal werkenden in de sector. Van 1 februari 2021, 09.00 uur, tot en met vrijdag 26 februari 2021, 17.00 uur, kunnen sectoren subsidie aanvragen voor een sectoranalyse. Hiervoor is per sector een vaste vergoeding beschikbaar van maximaal € 20.000. Het subsidieplafond is gesteld op € 2.000.000. De subsidie is aan te vragen door een sectoraal samenwerkingsverband dat bestaat uit minimaal één werkgeversorganisatie en één werknemersorganisatie.
Wil je advies over een mogelijke aanvraag van de subsidie of wil je een sectoranalyse laten uitvoeren? We helpen je graag verder. Vraag meer informatie aan met de contactknop onderaan deze pagina.
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.