AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Nieuws
Berichtgeving over het belang van sport en bewegen is aan de orde van de dag. Directe aanleiding is de coronapandemie, die het nut van een gezonde leefstijl duidelijker dan ooit laat zien. Maar ook vóór de coronacrisis was al duidelijk dat sport en bewegen van essentieel belang is. Samen Presteren, het arbeidsmarktfonds voor de sport, en het CAOP hebben de handen ineengeslagen en een activiteitenplan voor de subsidie Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uitreden (MDIEU) ingediend. Door flink in te zetten op duurzame inzetbaarheid moet de sector nu meer dan ooit wendbaarder en weerbaarder worden.
Er was binnen de sector (georganiseerde) sport al veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid, maar de coronapandemie heeft het belang ervan flink versneld. Adviseurs van het CAOP hebben samen met Samen Presteren, die bestaat uit één werkgeversorganisatie en drie vakbonden, op basis van de sectoranalyse van vorig jaar een stuurgroep opgericht en een planning gemaakt om toe te werken naar een activiteitenplan voor de subsidieaanvraag MDIEU. Daar zijn diverse activiteiten uit voortgekomen, zoals:
Er is onder andere veel aandacht voor persoonlijk leiderschap en het faciliteren van het gesprek tussen management, HR en de medewerker en ondersteuning bij het ontwikkelen van een visie op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Daarnaast wordt de website werkenindesport.nl verder uitgebouwd om meer aandacht te geven aan duurzame inzetbaarheid. In het activiteitenplan is ook aandacht voor leefstijladvies en werk-privébalans. Daarnaast moet er meer ondersteuning zijn voor organisaties die relatief klein zijn en geen eigen HR-afdeling hebben om het thema duurzame inzetbaarheid voldoende aandacht te geven en hier beleid op te ontwikkelen. Ook vanuit de overheid wordt steeds meer aandacht gegeven aan het belang van menselijk kapitaal in de sport in de vorm van de human capital agenda.
Adviseurs Linda van der Marel en Mariëlle Kreukniet zijn betrokken bij de MDIEU-indiening en het opstellen van het activiteitenplan. Verder ondersteunen zij bij het in kaart brengen van de subsidievereisten, de coördinatie van de stuurgroep, het opstellen van een budget- en activiteitenplan en het monitoren van de voortgang van de opgestelde activiteiten.
De toekenning van de subsidie duurt ongeveer 13 weken. Houd de website en de nieuwsbrief van het CAOP in de gaten om op de hoogte te blijven.
Vorig jaar is de subsidie MDIEU in het leven geroepen en loopt van 2021 tot 2025. Er is € 964 miljoen beschikbaar om meer aandacht te besteden aan duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. Wil je meer weten over MDIEU? Ga dan naar de bijbehorende website van de ministerie van SZW. Wil je contact opnemen met onze adviseurs? Gebruik dan de knop onderaan deze pagina.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.