Wat te doen als OR als de bestuurder niet luistert? En als nieuwe investeerders de jubileumuitkering stopzetten?

Iedere maand beantwoorden onze medezeggenschapsexperts enkele OR-vragen. Deze keer over het initiatiefrecht van de OR en de rechten van de OR bij een overname.

Met initiatiefvoorstel in gesprek met bestuurder over meer medewerkers

Als je als OR overtuigd bent dat de organisatie meer medewerkers nodig heeft die belangrijke taken vervullen en de bestuurder geeft vooralsnog geen gehoor, kun je met een initiatiefvoorstel toch het gesprek aangaan met de bestuurder. Na het indienen van een initiatiefvoorstel is de bestuurder verplicht om het voorstel te bespreken tijdens de overlegvergadering. Vervolgens moet hij schriftelijk reageren op het voorstel. Lees meer over waar een initiatiefvoorstel aan moet voldoen in artikel 23, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).

Stopzetten jubileumuitkering na overname door investeerders

Nieuwe investeerders kunnen niet zomaar een beloningsregeling stopzetten. Op grond van artikel 27, eerste lid, sub c van de WOR heeft de OR instemmingsrecht over voorgenomen besluiten tot vaststelling, wijziging of intrekking van een beloningssysteem. Een jubileumuitkering is een vorm van belonen en valt daarom onder deze regeling. Instemming van de OR is daarom nodig. Overigens heeft de OR geen instemmingsrecht als het gaat om de hoogte van de jubileumuitkering.

Lees alle vragen en antwoorden van de medezeggenschapsexperts van het CAOP in het OR/magazine van maart.

Stel je vraag over medezeggenschap

In ieder nummer van het OR/magazine beantwoordt het CAOP gratis vragen over medezeggenschap. Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP? Ga naar de vragenservice van OR/net.