Nieuws
BoostX, een succesvolle methode die is ontwikkeld om de bemanning van onderzeeboten optimaal te laten presteren, komt nu ook beschikbaar voor organisaties buiten de veiligheidsketen. Het CAOP trekt hiervoor samen op met OceansX. BoostX draagt bij aan teamontwikkeling en aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De methode helpt sectoren, organisaties en afdelingen om mensen in beweging te laten komen vanuit intrinsieke motivatie.
De methode BoostX is in 2016 ontwikkeld als pilot vitaliteit door onderzeebootcommandant Berend van der Kraats. Hij wilde de bemanning op de boot fitter maken door ze te motiveren voor goede voeding en voldoende beweging en slaap. Die benadering bleek meer positieve effecten te hebben, zoals meer betrokkenheid en saamhorigheid onder de bemanningsleden. Daarom heeft Van der Kraats de methode verder doorontwikkeld als tool om mensen in beweging te brengen en tot een andere mindset of cultuur te komen. De stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) ontving een subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF) om een Boost-traject te starten bij meerdere eenheden binnen Defensie. Inmiddels is ook breder in de veiligheidsketen ervaring opgedaan met de methode.
Bij BoostX staat de mens centraal. Medewerkers worden gemotiveerd om in beweging te komen en met eigen ideeën te komen voor verandering en ontwikkeling. Een kernteam van gemotiveerde medewerkers gaat met de nieuwe ideeën aan de slag. De BoostX-structuur biedt de ruimte om van ‘controle’ naar ‘vertrouwen’ te gaan. Zo ontstaat meer betrokkenheid, bevlogenheid en verbinding. En dat zorgt weer voor duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en duurzame resultaten in de organisatie.
Bij het CAOP hoorden we van deze methode voor teamontwikkeling omdat de stichting ASD bij het CAOP is gevestigd. BoostX spreekt de intrinsieke motivatie van medewerkers aan en biedt medewerkers ruimte en vertrouwen om hun werk goed te doen. Daarmee sluit de methode aan op onze inzet voor een werkomgeving waarin mensen betekenisvol werk kunnen doen. Want medewerkers ervaren hun werk als betekenisvol als ze de ruimte en het vertrouwen krijgen om te kunnen bijdragen aan een groter doel. We willen dan ook graag meer sectoren en organisaties kennis laten maken met de methode.
Heb je te maken met uitdagingen in je team of organisatie en ben je op zoek naar creatieve oplossingen? BoostX is geschikt voor elke organisatie die vooruitgang wil boeken. Heb je interesse in de methode, of wil je meer weten, neem dan via onderstaande button contact op met Pascal van Mierlo van het CAOP of Berend van der Kraats van OceanX.
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.