Iedere maand beantwoorden onze medezeggenschapsexperts enkele OR-vragen. Deze keer over het instemmingsrecht van de OR en de rol van de OR bij een vertrouwensbreuk.
Is het inrichten van een flexpool in een organisatie instemmingsplichtig?
Het voorgenomen besluit tot groepsgewijs werven of inlenen van arbeidskrachten is adviesplichtig. Dit kun je teruglezen in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) bij artikel 25, eerste lid, sub g. Het inrichten van een flexpool is dus niet instemmingsplichtig, maar adviesplichtig.
De rol van de OR bij een vertrouwensbreuk
De vraag die onze medezeggenschapsexperts voorgelegd kregen: wij zijn als or mondeling geïnformeerd dat onze bestuurder niet meer met de MT-leden wil overleggen wegens een vertrouwensbreuk. Wat is onze rol als or?
Op basis van artikel 25, eerste lid, sub e van de WOR kan de OR zich beroepen op het adviesrecht. Het buitenspel zetten van het MT is een besluit die tot een belangrijke wijziging in de organisatie leidt. Je kunt dit besluit ook zien als een verdeling van bevoegdheden binnen de organisatie. Om tot een goed beeld te komen van de situatie, is in dit geval overleg nodig met alle partijen. Ook overleg met de Raad van Toezicht als overkoepelende partij kan van belang zijn.
Lees alle vragen en antwoorden van de medezeggenschapsexperts van het CAOP in het OR Magazine Editie Maart.
Stel je vraag over medezeggenschap
In ieder nummer van het OR/magazine beantwoordt het CAOP gratis vragen over medezeggenschap. Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP? Ga naar de vragenservice van OR/net.
