Kiezen werknemers op een krappe arbeidsmarkt eerder voor betekenisvol werk?
Door de grote vraag naar nieuw personeel kunnen werknemers kieskeuriger zijn in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Naast een… Meer
Nieuws
De overheid stuurt er steeds meer op aan dat werkgevers investeren in de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Samen moeten werkgevers en werknemers meer doen om uitval door ziekte te voorkomen. Dat schrijft Patrick Banis, directeur Arbeidsmarkt CAOP, in een column voor Binnenlands Bestuur. Hij pleit ervoor de kennis over preventie die al is opgedaan in allerlei initiatieven, te bundelen en met elkaar te delen. Hoe meer kennis we met elkaar delen, hoe sneller we zullen komen tot goed werkend preventiebeleid.
Er is steeds meer aandacht voor preventie, maar dit is vooral gericht op gezond eten en leven, geeft Patrick Banis aan in zijn column voor Binnenlands Bestuur. Voor de relatie tussen werk en gezondheid is in het debat over preventie veel minder aandacht. Ondertussen stuurt de overheid werkgevers met wetgeving wel steeds meer om te investeren in de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Waar de focus eerst lag op herstel van werknemers bij ziekte, verschuift die steeds meer naar preventie. De gezondheid van werkenden wordt ‘steeds meer een gezamenlijke verantwoordelijkheid gemaakt van werkgevers en werknemers’. Dat is bijvoorbeeld te zien in het in 2019 gesloten Pensioenakkoord en in de Arbovisie 2040, die in het najaar van 2021 gereed moet zijn.
‘Kortom, als werkgever ontkom je er binnenkort niet meer aan om samen met je werknemers meer te doen aan het voorkomen van uitval door ziekte’, schrijft Banis. Maar hoe weet je welke preventiemaatregelen werken en welke niet? Vanuit verschillende arbeidsmarktinitiatieven en maatschappelijke initiatieven is hierover al kennis beschikbaar. Maar deze kennis wordt tot nu toe nog niet breed gedeeld. Banis pleit er dan ook voor de beschikbare kennis te bundelen en met elkaar te delen. ‘Zo kunnen werkgevers en werknemers voortbouwen op de kennis die er al is en van elkaar leren.’
'Als werkgever ontkom je er binnenkort niet meer aan om samen met je werknemers meer te doen aan het voorkomen van uitval door ziekte. Daarvoor moet je natuurlijk wel weten welke maatregelen werken en welke niet.'
Patrick Banis, directeur Arbeidsmarkt CAOP
Door kennis te delen, komen we sneller tot een goed werkend preventiebeleid. En dat is in het belang van iedereen, betoogt Banis. Van werkgevers én van werknemers. ‘Werkgevers zullen minder te maken hebben met hoge verzuimkosten en werknemers kunnen langer gezond doorwerken. Goede afspraken over preventie in cao’s komen bovendien ten goede aan de kwaliteit van werk.’ Kortom, samen optrekken voor een goed preventiebeleid loont. Dat is ‘uiteindelijk ook in het belang van een goed functionerende economie en arbeidsmarkt’.
Door de grote vraag naar nieuw personeel kunnen werknemers kieskeuriger zijn in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Naast een… Meer
Op 21 juni heeft de Raad voor Cultuur zijn adviesrapport uitgebracht over grensoverschrijdend gedrag in de cultuur- en mediasector. De… Meer
Goed onderwijs staat of valt met de kwaliteit van de leraren en docenten voor de klas. Hun vakkennis is een… Meer
‘Het is eigenlijk bizar dat bijvoorbeeld bij een voetbalwedstrijd iedereen zijn of haar plek kent binnen het team, de regels… Meer
Het Adviescollege Rechtspositie Politieke Ambtsdragers is sinds 28 april 2022 actief en adviseert de regering over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie… Meer
Het vertrouwen tussen burger en overheid blijft maar schommelen. Wat zijn de oorzaken en wat is nodig om het structureel… Meer
In opdracht van het ministerie van OCW deed het CAOP een jaar geleden onderzoek naar tekortvakken in het voortgezet onderwijs,… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.