AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Nieuws
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij Defensie, de gemeente Tilburg en – tot einde 2022 – bij de NS. Begeleidingscommissies die bij het CAOP waren gevestigd, brachten bij elk van deze organisaties adviezen uit aan de hand van de onderzoeksresultaten. Al deze adviezen zijn opgevolgd. Zo kwamen er tegemoetkomingsregelingen voor blootgestelde medewerkers. CAOP’er Arno Florissen was als projectleider betrokken bij de commissies en vertelt in dit eerste deel van een drieluik meer over de rol van de begeleidingscommissies.
‘Werknemers hebben in Nederland recht op gezonde en veilige werkomstandigheden. In de afgelopen jaren bleek uit de chroom-6-onderzoeken dat je daar niet zomaar vanuit mag gaan. Zelfs deelnemers aan het re-integratieproject tROM, in Tilburg blijken mogelijk te zijn blootgesteld aan chroom-6’, zegt CAOP-projectleider chroom-6 Arno Florissen.
Het eerste onderzoek, dat in 2015 bij Defensie startte, kwam er na politieke druk uit de Tweede Kamer, omdat er twijfel bestond onder het (voormalige) personeel over de toepassing van de regels voor veilig en gezond werken. Werknemers hadden het vermoeden te zijn blootgesteld aan chroom-6. Daarna volgden onderzoeken bij twee andere organisaties: Tilburg en de NS.
‘Er hing veel van de onderzoeken af. Werkgevers hadden belangen, want die wilden geen uitkomsten die hen onterecht in een kwaad daglicht zouden stellen en mogelijk zouden leiden tot allerlei claims. Werknemers wilden juist weten of hun vermoedens klopten dat zij zelf of hun collega’s ziek konden zijn geworden door het werk met chroom-6’, aldus Arno Florissen. ‘Het onderzoek moest onafhankelijk en diepgravend worden uitgevoerd, waarna het RIVM aan de slag ging.’
Bij elke organisatie zijn begeleidingscommissies ingesteld, legt Arno Florissen uit: ‘Dat gebeurde om wantrouwen voor te zijn over de uitkomsten van onderzoeken. Die commissies kregen bevoegdheden bij het vaststellen van de onderzoeksvragen, prioriteren van deelonderzoeken, bevorderen van de voortgang van de onderzoeken en adviseren over de consequenties van de uitkomsten.’
‘Bij de introductie van iedere chroom-6-commissie was een natuurlijke spanning merkbaar tussen enerzijds hoogwaardig, zorgvuldig en volledig wetenschappelijk onderzoek en anderzijds snelheid om antwoord te krijgen op vragen over ziekten en aandoeningen’
Arno Florissen, projectleider chroom-6 bij het CAOP
De commissies wilden transparant opereren en wilden in ieder stadium van het onderzoek de (oud-)medewerkers de gelegenheid geven betrokken te zijn. Zo heeft iedere commissie een website gemaakt waarop verschillende vragen worden beantwoord. Voor overige vragen konden gedupeerden terecht bij een onafhankelijk informatiepunt chroom-6, ondersteund door het CAOP.
Vanuit het informatieloket werden regelmatig nieuwsbrieven verstuurd en personeelsbijeenkomsten georganiseerd over de voortgang. Daarnaast droeg het informatieloket bij aan de onderzoeken door het versturen van enquêtes en het organiseren van interviews en (groeps)gesprekken. Ook konden via het informatieloket documenten worden aangeleverd voor de onderzoeken.
‘Na afronding van de onderzoeken adviseerden de commissies de organisaties over de te treffen maatregelen’, vertelt Arno Florissen. ‘Die hadden betrekking op verbeteringen in de bedrijfsvoering en in belangrijke mate ook op genoegdoening voor (voormalig) medewerkers met ziektes en aandoeningen. De maatregelen werden via persconferenties en webinars bekendgemaakt, waarbij de commissies en het RIVM gebruikmaakten van het pand en de voorzieningen bij het CAOP.’
‘Als er wantrouwen of twijfel zou zijn ontstaan over de kwaliteit van het onderzoek, was iedere uitkomst of aanbeveling het mikpunt van kritiek geworden’
Arno Florissen, projectleider chroom-6 bij het CAOP
‘Het komt vaker voor dat onderzoek naar een maatschappelijke misstand wordt begeleid door een commissie’, legt Arno Florissen uit. ‘Van tevoren was ik benieuwd of deze opzet zou werken bij een onderwerp als blootstelling aan chroom-6, met in de commissies vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgever. Ik heb geleerd hoe belangrijk het is dat er tussen de leden van zo’n commissie een constructieve chemie en vertrouwelijkheid ontstaat, zonder opgejaagd te worden door de politiek, de verschillende achterbannen of de media. Terwijl snelheid van handelen van belang is, zeker omdat chroom-6 de publieke belangstelling had.’
‘Een onafhankelijke, boven de partijen staande voorzitter is daarbij van grote waarde’, aldus Arno, ‘maar zorgvuldigheid is nog belangrijker. Als er wantrouwen of twijfel ontstaat over de kwaliteit van het onderzoek, is iedere uitkomst of aanbeveling het mikpunt van kritiek. Vandaar dat het goed is als commissieleden expertise hebben op het gebied van toxicologie en communicatie.’
Dit artikel is het eerste deel van de drieluik ‘Onderzoek naar blootstelling aan chroom-6’. De volgende twee delen worden de komende twee maanden gepubliceerd en gaan over:
Houd de website, onze socialmediakanalen en de nieuwsbrief van het CAOP in de gaten om deze artikelen niet te missen.
Wil je meer informatie over de aanpak chroom-6? Neem dan onderaan deze pagina contact op met Arno Florissen.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.