AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Elke organisatie is gebaat bij een vertrouwenspersoon. Dit aanspreekpunt draagt bij aan een plezierige, veilige en integere werkomgeving. Het CAOP biedt de mogelijkheid om externe vertrouwenspersonen aan te stellen voor werknemers en bestuurders. Zij zijn onafhankelijk en neutraal en bieden eerste opvang, advies en begeleiding bij een klacht of melding. De gesprekken met onze vertrouwenspersonen zijn vertrouwelijk.
Sommige werknemers doen hun verhaal liever niet bij een interne vertrouwenspersoon. Het kan zijn dat de vertrouwenspersoon een goede band heeft met iemand waarmee de medewerker een geschil heeft. En soms voelt het gewoon prettige om de kwestie met een vertrouwenspersoon van buiten de organisatie te bespreken. Dan is een externe vertrouwenspersoon een onmisbare schakel.
De filosofie van het CAOP is dat een vertrouwenspersoon inzetbaar is voor zowel integriteit als ongewenste omgangsvormen. Onze vertrouwenspersonen willen het de werknemers namelijk zo laagdrempelig mogelijk maken om hun verhaal te doen. Je werknemers kunnen bij onze vertrouwenspersonen terecht voor allerlei vragen over integriteitskwesties, dilemma’s in het grijze gebied en een klacht of melding. Onze vertrouwenspersonen voeren gesprekken over onderwerpen als (seksuele) intimidatie, pesten, agressie en geweld. Daarnaast worden zij ook ingezet bij dilemma’s, integriteitskwesties of een vermoeden van een misstand.
De vertrouwenspersonen van het CAOP werken voor diverse organisaties in de (semi-)publieke en private sector. Het CAOP werkt met een eigen pool van goed opgeleide vertrouwenspersonen. Het voordeel van deze pool is dat er altijd iemand inzetbaar is, ook bij afwezigheid van de vaste externe vertrouwenspersoon. Dit maakt deel uit van het abonnement en garandeert beschikbaarheid van de vertrouwenspersonen.
Onze vertrouwenspersonen hebben onze eigen opleiding tot vertrouwenspersoon afgerond en zijn nu zelf opleider. In deze vierdaagse opleiding worden vertrouwenspersonen breed opgeleid, waardoor ze bekwaam zijn in integriteit en ongewenste omgangsvormen. Vervolgens bieden wij nascholing aan onze vertrouwenspersonen door het organiseren van terugkomdagen, specifieke opleidingsdagen en kennisfora.
Heb je vragen over de inzet van externe vertrouwenspersonen van het CAOP en het abonnement dat wij hiervoor gebruiken? Neem dan gerust contact met ons op! Dat kan via integriteit@caop.nl of via het contactformulier hieronder.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.