Nieuws
De sociale partners binnen het Sectoroverleg Rijk ondertekenden vrijdag 6 maart 2020 bij het CAOP het reglement van de nieuwe Geschillencommissie Rijk. Dat gebeurde tijdens een startbijeenkomst voor de poule van commissieleden. De oprichting van de commissie is vastgelegd in de CAO Rijk, die per 1 januari 2020 van toepassing is op de meeste ambtenaren. Het CAOP biedt de commissie juridische en secretariële ondersteuning.
Marc Allessie (interim-directeur Arbeid en Organisatie bij BZK) en Marco Ouwehand (bestuurder bij FNV) ondertekenden namens de werkgevers en werknemers het reglement van de rijksbrede Geschillencommissie. Dat deden ze onder het toeziend oog van mevrouw E. van Zadelhoff, algemeen voorzitter van de commissie, en twee juridisch secretarissen van het CAOP.
Sinds de Wnra op 1 januari 2020 in werking is getreden, hebben de meeste ambtenaren een gewone arbeidsovereenkomst met hun werkgever, net als werknemers in de private sector. Binnen het ambtenarenrecht konden ambtenaren bij een bezwarencommissie bezwaar indienen tegen bepaalde handelingen en besluiten, zoals een formele beoordeling of een ontslagbesluit. Deze bezwarencommissies zijn opgeheven. In de voorbereidingen voor de nieuwe CAO Rijk vroegen de sociale partners het CAOP mee te denken over nieuwe mogelijkheden voor de omgang met geschillen.
Mede op advies van het CAOP spraken de sociale partners in de nieuwe cao af dat er voor werknemers die een geschil hebben met hun werkgever, twee contactpunten komen: het Rijksloket Advies en Bemiddeling Arbeidszaken (RABA) en een rijksbrede Geschillencommissie. Het RABA is in de meeste gevallen het eerste loket waar een werknemer terecht kan voor advies en bemiddeling bij geschillen. Als dat niet tot een oplossing leidt, komt de Geschillencommissie in beeld. Bij geschillen over een aantal onderwerpen kunnen werknemers ook rechtstreeks terecht bij de Geschillencommissie.
De Geschillencommissie Rijk is toegankelijk voor de meeste rijksambtenaren en voor medewerkers van enkele Zelfstandige Bestuursorganen (ZBO’s) die zich bij de Geschillencommissie hebben aangesloten. In de commissie zijn werkgevers en werknemers vertegenwoordigd. De voorzitters en commissieleden worden steeds ingeroosterd vanuit een grotere poule.
Meer weten over de taak en werkwijze van de commissie?
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Teleurstellend, onevenwichtig, met een groot operationeel gat. Als het om plannen voor de arbeidsmarkt gaat, schiet het nieuwe regeerakkoord danig… Meer
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.