Kiezen werknemers op een krappe arbeidsmarkt eerder voor betekenisvol werk?
Door de grote vraag naar nieuw personeel kunnen werknemers kieskeuriger zijn in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Naast een… Meer
Nieuws
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de media en op de werkvloer. Uiteraard werd voor die tijd al gestreefd naar een sociaal veilige werkomgeving. Toch blijkt vaak dat sociale veiligheid nog niet in het DNA van een organisatie zit. Hoe zorg je daar nu voor? CAOP’er en projectleider van de Dag en Nacht van de Integriteit Sjoerd van der Lek vertelt meer over de conferentie die 28 en 29 september plaatsvindt.
Het thema sociale veiligheid staat dit jaar centraal tijdens de Dag en Nacht van de Integriteit. Volgens Van der Lek een uitgelezen kans om je te laten inspireren: ‘Gezamenlijk met partners organiseert het CAOP deze conferentie om met bestuurders en integriteitsprofessionals op een positieve manier stil te staan bij integriteitsbevordering. Waar wij naar streven met onze conferentie is om met vakgenoten het goede gesprek te voeren, te netwerken, te reflecteren op de laatste ontwikkelingen en geïnspireerd naar te huis gaan’, geeft Van der Lek aan.
Het bieden van een sociaal veilige omgeving is een wettelijke verplichting voor organisaties. ‘De nadruk bij sociale veiligheid ligt vaak op het voorkomen van ongewenst gedrag, maar het is veel meer dan dat’, zo legt Van der Lek uit. ‘Het gaat over je veilig voelen binnen je team of op je afdeling. Je vrij voelen om te spreken, zonder dat je bang hoeft te zijn dat werkrelaties op het spel staan. Erop kunnen vertrouwen dat je niet afgewezen of uitgesloten wordt als je bijvoorbeeld kritiek uit. Als je dit goed oppakt als organisatie, heeft dit een positief effect op betrokkenheid van medewerkers en vaak dus ook op organisatieprestaties. Tijdens de Dag van de Integriteit willen we de vraag beantwoorden hoe organisaties sociale veiligheid de verantwoordelijkheid maken van zowel werkgever als werknemer.’
Onder leiding van dagvoorzitter Gerdi Verbeet organiseren we de Dag van de Integriteit dit jaar in Ouwehands Dierenpark in Rhenen. Het dierenrijk kent voldoende gelijkenissen met onze leefwereld en wordt daarom vaak gebruikt als een bron van inspiratie. Hoogleraar Cognitieve Psychologie Mariska Kret verzorgt tijdens de Dag van de Integriteit een keynote. Ze geeft een evolutionaire verklaring voor onacceptabel gedrag en vertelt wat de invloed is van macht op mensen.
‘Potloodventen 2.0. is voor veel mensen onbegrijpelijk, maar is dit gedrag evolutionair te verklaren? Dat ook een chimpanseeman graag zijn geslachtsdeel laat zien, betekent niet dat mensen ‘dus’ de dickpic moeten accepteren.’
Mariska Kret, universitair hoofddocent bij de faculteit Cognitieve Psychologie van de Universiteit Leiden
Veel organisaties staan voor dezelfde vraagstukken en door alle media-aandacht die sociale veiligheid en integriteit krijgen, kijken organisaties kritisch naar hun eigen infrastructuur, cultuur, meldsystemen en borging. Hoe ga je om met sociale media die steeds meer in een openbare rechtszaal veranderen, waarin iedereen elkaar kan aanklagen en veroordelen? Welke bescherming biedt de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders en welke uitdagingen brengt deze wet met zich mee? En welke invloed hebben politiek en bestuur op de sociale veiligheid in een organisatie? Op deze en andere vragen gaan we tijdens interactieve deelsessies dieper in.
Meedoen aan de Dag van de Integriteit? Meld je op tijd aan met onderstaande knop.
Voorafgaand aan de Dag van de Integriteit organiseren we de Nacht van de Integriteit, exclusief voor dagelijkse bestuurders van de decentrale overheden. Volgens Van der Lek is de Nacht van de Integriteit uniek in zijn soort: ‘Bestuurders van decentrale partijen die gezamenlijk en in vertrouwen met elkaar kunnen spreken over de uitdagingen op integriteit in een snel veranderende wereld zorgt niet alleen voor verbinding en inspiratie, maar ook voor samen optrekken in deze uitdagingen.’
Ook bij de Nacht van de Integriteit is Gerdi Verbeet dagvoorzitter. Burgemeester Aboutaleb opent vanuit de gemeente Rotterdam de Nacht van de Integriteit. Samen met sprekers uit de wetenschap en de praktijk bespreken bestuurders met elkaar het beschermen van tegengeluid, een inclusieve werkomgeving, het streven naar een goede verbinding met de burger, het systematisch en duurzaam inbedden van integriteit en sociale veiligheid in het lokaal bestuur.
‘Onze democratie valt of staat met de integriteit van het openbaar bestuur, zoals Ien Dales in de jaren ’90 al zei. Als die integriteit in het geding komt, wordt het vertrouwen van burgers in de overheid ondermijnd. Vertrouwen dat nodig is om als overheid slagvaardig en rechtvaardig te kunnen handelen.’
Ahmed Aboutaleb, burgemeester van Rotterdam
Sinds 2017 worden de Dag en Nacht van de Integriteit georganiseerd door het CAOP met samenwerkingspartners VNG, A+O Provincies, Unie van Waterschappen en Stichting Ien Dales Leerstoel. Wil je meer weten over het programma of over de thema’s integriteit en sociale veiligheid, gebruik de knop onderaan deze pagina om in contact te komen met onze experts.
Door de grote vraag naar nieuw personeel kunnen werknemers kieskeuriger zijn in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Naast een… Meer
Op 21 juni heeft de Raad voor Cultuur zijn adviesrapport uitgebracht over grensoverschrijdend gedrag in de cultuur- en mediasector. De… Meer
Goed onderwijs staat of valt met de kwaliteit van de leraren en docenten voor de klas. Hun vakkennis is een… Meer
‘Het is eigenlijk bizar dat bijvoorbeeld bij een voetbalwedstrijd iedereen zijn of haar plek kent binnen het team, de regels… Meer
Het Adviescollege Rechtspositie Politieke Ambtsdragers is sinds 28 april 2022 actief en adviseert de regering over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie… Meer
Het vertrouwen tussen burger en overheid blijft maar schommelen. Wat zijn de oorzaken en wat is nodig om het structureel… Meer
In opdracht van het ministerie van OCW deed het CAOP een jaar geleden onderzoek naar tekortvakken in het voortgezet onderwijs,… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Hoe is het gesteld met de sociale veiligheid binnen jouw organisatie? Met de Meting & Analyse Sociale Veiligheid (M&ASV) van het CAOP meet je hoe sociaal veilig medewerkers zich voelen in een organisatie. De M&ASV bestaat uit een vragenlijst die wordt voorgelegd aan medewerkers en leidinggevenden.