Het ministerie SZW verstrekte vorig jaar een subsidie aan het CAOP om het Platform Naar Werk op te zetten. Het doel van het Platform Naar Werk is om loopbaanadviseurs te ondersteunen, door informatie en hulpmiddelen te verzamelen en op centrale plek te ontsluiten. Op die manier kunnen loopbaanadviseurs werkzoekenden naar werk met perspectief begeleiden. Dat zijn bijvoorbeeld mensen die werkloos zijn geworden door de coronapandemie, niet (meer) deelnemen aan het arbeidsproces, werk doen dat mogelijk verdwijnt, werk doen dat niet of minder past bij hun interesses of een flexcontract hebben. Zo moeten ze naar werk begeleid worden dat voor de lange termijn bij ze past.
De meerwaarde van Platform Naar Werk
Om in- en doorstroom in sectoren te stimuleren, zijn er al veel goede loopbaanmiddelen ontwikkeld. Veel van die middelen zijn alleen vaak lastig vindbaar, zo geeft Verkerk aan: ‘Loopbaanadviseurs ervaren het als een woud, waar ze door de bomen het bos niet meer zien. Platform Naar Werk helpt loopbaanadviseurs om op overzichtelijke wijze de juiste hulpmiddelen te vinden die passen bij hun kandidaten. De hulpmiddelen zijn namelijk onderverdeeld naar de fase waarin een kandidaat zich bevindt, bijvoorbeeld ‘Oriëntatie op een nieuwe sector’, of ‘(Om)scholing voor een andere sector’, maar er kan ook geselecteerd worden op de regio die van toepassing is en de sector waar de kandidaat naartoe wil bewegen.’
Verzamelen hulpmiddelen
Verkerk geeft aan dat het presenteren van loopbaanmiddelen op het platform ook voor de ontwikkelaars gunstig is: ‘Voor fondsen en sectoren die hulpmiddelen hebben ontwikkeld, is het Platform Naar Werk aantrekkelijk omdat hun hulpmiddelen zo beter vindbaar worden. Win-win dus, want hun hulpmiddel komt zo extra in de etalage. Daarnaast draagt het bij aan het verhogen van de instroom in tekortsectoren.’
Davelaar vult aan: ‘Het in kaart brengen van die instrumenten konden we niet alleen. We zijn begonnen bij de fondsen die gehuisvest zijn bij het CAOP. Daarnaast hebben we via Werkperspectief.NL en de sociale partners andere fondsen benaderd. Iedere dag nog voegen we nieuwe hulpmiddelen toe aan de website. Maar we zijn altijd op zoek naar meer! We willen een zo breed mogelijk palet aan hulpmiddelen bieden. Dus mocht je op het platform een hulpmiddel missen, meld het ons! Ook inspirerende verhalen van mensen die naar een baan in een compleet andere sector zijn overgestapt, zijn van harte welkom.’ Onderaan deze pagina kun je contact opnemen met de helpdesk.
Samenwerking met andere partijen
Verkerk gaat dieper in op de samenwerking met andere partijen: ‘Naast Werkperspectief.NL hebben we nauw samengewerkt met de vakbonden en VNO-NCW. Daarnaast proberen we zoveel mogelijk de verbinding te leggen met aanpalende initiatieven zoals het scholingsportaal ‘Ikwilverderleren’ van de ministeries OCW en SZW of de Instrumentengids Eva. Zo proberen we elkaar te versterken.
Ambitie: Netwerk Naar Werk
Voor het succesvol samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt is de website een mooie eerste stap. Maar alleen het ontsluiten van hulpmiddelen en inspiratie is niet voldoende: ‘We gaan de regio’s in om op te halen wat er speelt. Waar lopen de verschillende partijen tegenaan? Wat werkt en wat werkt niet bij het vormgeven van transitiepaden? Wat zijn werkende principes en randvoorwaarden? Ook vanuit de wetenschap zijn hier inzichten over. Door deze inzichten uit de praktijk, wetenschap en beleid bij elkaar te brengen in een netwerk willen we het lerend vermogen vergroten, doorbraken realiseren en waar mogelijk faciliteren.’
Meer informatie
Wil je meer weten over het Platform Naar Werk? Of een hulpmiddel aanmelden? Wil je onderdeel uitmaken van het Netwerk Naar Werk? Neem dan contact op met de helpdesk via de knop hieronder.
