Investeer in de vitaliteit van medewerkers met MDIEU

Voordat we aan de slag gaan, doen we een bedrijfsanalyse. Die analyse helpt ons om advies te geven over hoe we de knelpunten op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie gaan aanpakken. Samen bekijken we de doelen die jullie voor ogen hebben en wat we hier precies voor nodig hebben. Bekijk een aantal voorbeelden van bedrijfs- en sectoranalyses.

Investeren in vitale, gezonde en gemotiveerde werknemers kan op veel verschillende manieren. Wij vertellen je precies welke activiteiten binnen de subsidie vallen en helpen je met het opstellen van een plan dat past binnen jouw organisatie. We kijken samen naar de menukaart met activiteiten die SZW heeft opgesteld. We bespreken welke nieuwe activiteiten interessant zijn, maar we kijken ook naar hoe we bestaande activiteiten kunnen opfrissen en verbeteren.

Het is belangrijk dat de activiteiten aansluiten bij wat er speelt binnen jouw organisatie. Daarnaast moet het passen bij de vier thema’s van de MDIEU-subsidie:

• Het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken
• Het bevorderen van goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap
• Het stimuleren van een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit van werkenden
• Het bevorderen van bewustwording en van de eigen regie van werkenden op hun loopbaan

Naast deze opties kan de MDIEU-subsidie in sommige gevallen ook gebruikt worden om maatwerkafspraken te maken rondom eerder uittreden (door middel van de RVU-regeling).

Wij hebben al heel wat sectoren en bedrijven geholpen met MDIEU-trajecten. Bekijk hieronder een aantal voorbeelden en laat je alvast inspireren:

• Ook MDIEU-subsidie voor deel culturele en creatieve sector na unieke samenwerking
• A+O VVT heeft MDIEU-subsidie binnen: veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid
• Sector georganiseerde sport zet flink in op duurzame inzetbaarheid met MDIEU-indiening
• O&O-fonds GGZ en het CAOP gaan weer samenwerken

Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen de organisatie op de hoogte is en meedoet aan de activiteiten, is communicatie erg belangrijk. We gebruiken (interne) communicatie om medewerkers en leidinggevenden bewust te maken van wat er speelt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, ze te activeren om mee te doen en ervoor te zorgen dat de activiteiten onderdeel worden van het organisatiebeleid.

Er zijn een paar eisen waaraan je moet voldoen om gebruik te kunnen maken van de MDIEU-subsidie. Denk aan het maken van een begroting en het bijhouden van de projectadministratie. Gelukkig kunnen wij je hierin ondersteunen en ervoor zorgen dat alles goed in balans blijft.

Hieronder vind je een paar administratieve lasten waar wij je bij kunnen helpen:

• Het opzetten van de projectadministratie volgens de eisen van SZW
• Het automatiseren van documentstromen
• Het goedkeuren van documenten en facturen
• Het begeleiden van de accountant bij controles gedurende de projectperiode

We hebben ruime ervaring met dit soort administraties. We kunnen snel, efficiënt en foutloos je projectadministratie uit handen nemen. Zo maak je optimaal gebruik van de MDIEU-subsidie, zonder dat het je veel tijd én geld kost. Ook deze kosten zijn namelijk subsidiabel.