OMWB zet creatieve strategie in bij het vormgeven van de gewenste bedrijfscultuur
De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) bouwt samen met de medewerkers aan een gewenste bedrijfscultuur. Tijdens twee cultuursessies gingen zij… Meer
Case
De cao Sport verloopt op 1 januari 2021, waardoor dit jaar nieuwe onderhandelingen worden geopend. Werkgevers- en werknemersorganisaties krijgen tijdens de cao-onderhandelingen de kans om hun wensen aan te geven voor de komende jaren. Mariëlle Kreukniet, adviseur bij het CAOP, biedt als onafhankelijk secretaris ondersteuning tijdens de gesprekken.
21-02-2020Tijdens de cao-onderhandelingen worden de werkgevers vertegenwoordigd door de Werkgevers in de Sport (WOS). De WOS vertegenwoordigt ongeveer 100 sportorganisaties, waaronder de KNVB en andere koninklijke bonden, Sport Fryslân, de Nederlandse Bridge Bond en het Kenniscentrum Sport. Tot de onderhandelingsdelegatie van de werknemers behoren FNV Sport & Bewegen, De Unie en CNV Vakmensen. Het CAOP faciliteert als onafhankelijke partij de cao-onderhandelingen.
Iedere partij krijgt tijdens de onderhandelingen de kans om haar wensen uit te spreken. Uitgangspunt van de onderhandelingen is om de werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid in de gehele sportsector te ontwikkelen, zodat er optimale arbeidsomstandigheden zijn, waarin werknemers in de sport (uitgezonderd zijn directies, stagiaires en scheidsrechters betaald voetbal) zo goed mogelijk kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen.
Tijdens de vorige cao-onderhandelingen, die in 2018 begon en in 2019 werd afgesloten, is besloten dat werknemers per 1 januari 2019 en 1 januari 2020 een loonsverhoging van 2,3% krijgen.
Het CAOP faciliteert de gesprekken tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties. Mariëlle Kreukniet begeleidt de cao-onderhandelingen en maakt verslagen van de gesprekken. In de loop van het jaar komen de betrokken partijen bij elkaar om te analyseren of de gemaakte afspraken die zijn overeengekomen tijdens de vorige cao-onderhandelingen ook nageleefd worden en welke uitwerking het heeft op de praktijk. Het arbeidsmarktfonds Samen Presteren, dat is ondergebracht bij het CAOP, voert deze monitoring uit.
Ik ondersteun ook het reguliere cao-overleg waar we de gemaakte afspraken monitoren. En dat vind ik eigenlijk het mooiste aan mijn werk: zien hoe de maatregelen in de praktijk uitpakken.
Mariëlle Kreukniet, CAOP-adviseur
Hieronder vind je relevante links:
• Cao Sport 2019-2020
• Website WOS
De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) bouwt samen met de medewerkers aan een gewenste bedrijfscultuur. Tijdens twee cultuursessies gingen zij… Meer
In april 2021 schreef de Adviescommissie praktische rechtsbescherming in belastingzaken het rapport ‘Burgers Beter Beschermd’. Het CAOP werd gevraagd om… Meer
De Nederlandse culturele en creatieve sector werkt op allerlei manieren aan de verbetering van de arbeidsmarkt en het personeelsbeleid. Maar… Meer
Sinds de coronacrisis is het niet meer mogelijk om fysieke bijeenkomsten te organiseren. Een gemis voor het CAOP, want wij… Meer
Begin 2020 publiceerden 14 vooraanstaande onderwijsorganisaties het discussiestuk Toekomst van ons onderwijs. Met het discussiestuk wilden de organisaties het gesprek… Meer
Het thema werkdruk is een belangrijk thema voor universiteiten, maar toch kreeg het niet de aandacht die het verdient. SoFoKleS,… Meer
Samen Presteren is het arbeidsmarktfonds voor de sportsector. Voor Samen Presteren is het belangrijk om een actueel beeld te hebben… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.