OMWB zet creatieve strategie in bij het vormgeven van de gewenste bedrijfscultuur
De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) bouwt samen met de medewerkers aan een gewenste bedrijfscultuur. Tijdens twee cultuursessies gingen zij… Meer
Case
De commissie vergemakkelijking schadeafhandeling beroepsziekten (VSAB) presenteerde op 14 mei het rapport ‘Stof tot nadenken’ aan staatssecretaris Tamara van Ark. In het rapport adviseert de commissie om te investeren in betere preventie om beroepsziekten te voorkomen. Ook moet het voor medewerkers met een beroepsziekte mogelijk zijn om snel erkenning te krijgen voor het feit dat ze ziek zijn geworden door hun werk. Het CAOP heeft de commissie in dit gehele adviestraject secretariële ondersteuning geboden.
14-05-2020Jaarlijks sterven ongeveer 4.100 mensen als gevolg van een beroepsziekte. Vaak komt dit doordat deze medewerkers onvoldoende beschermd werden tegen gevaarlijke stoffen. Slachtoffers van beroepsziekten kunnen compensatie vragen voor de schade die ze lijden. Vaak raken ze dan verstrikt in een juridische strijd met lange procedures en hoge kosten. Ook zijn er slachtoffers die deze juridische strijd niet aangaan omdat het aansprakelijkheidsrecht te hoge obstakels opwerpt. Dat moet anders, zo pleit de commissie VSAB.
De commissie pleit voor een sluitende aanpak rond de verplichtingen van de Arbowet. Er moet daarbij meer aandacht zijn voor de preventie van beroepsziekten. Zo moet het arbeidsomstandighedenbeleid meer verplichtend zijn. Daarnaast is een betere handhaving van de wettelijke verplichtingen belangrijk. Dat moet ervoor zorgen dat bedrijven investeren in preventie het voorkomen van beroepsziekten.
Naast preventie is ook de erkenning van de slachtoffers van beroepsziekten belangrijk, zo luidt het advies van de commissie. ‘Nu is het tijd om door te pakken, en slachtoffers van een beroepsziekte die is ontstaan door het werken met gevaarlijke stoffen sneller te erkennen en tegemoet te komen’ zo stelt Ton Heerts, voorzitter. De slachtoffers moeten snel en zonder hoge drempels de voorgestelde algemene tegemoetkoming kunnen krijgen. Deze regeling moet openstaan voor alle (voormalig) werkenden die zijn getroffen door een beroepsziekte als gevolg van het werken met gevaarlijke stoffen.
Het CAOP ondersteunt arbeidsvoorwaardenoverleg, medezeggenschapscommissies/ondernemingsraden maar ook bijzondere commissies zoals de commissie VSAB door het leveren van een secretaris voor verslaglegging van gesprekken, het voorbereiden van vergaderingen maar ook ondersteuning bij het schrijven van een rapport. Gezond en veilig werken is een van de expertises van het CAOP.
Meer lezen over het advies van de commissie VSAB?
De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) bouwt samen met de medewerkers aan een gewenste bedrijfscultuur. Tijdens twee cultuursessies gingen zij… Meer
In april 2021 schreef de Adviescommissie praktische rechtsbescherming in belastingzaken het rapport ‘Burgers Beter Beschermd’. Het CAOP werd gevraagd om… Meer
De Nederlandse culturele en creatieve sector werkt op allerlei manieren aan de verbetering van de arbeidsmarkt en het personeelsbeleid. Maar… Meer
Sinds de coronacrisis is het niet meer mogelijk om fysieke bijeenkomsten te organiseren. Een gemis voor het CAOP, want wij… Meer
Begin 2020 publiceerden 14 vooraanstaande onderwijsorganisaties het discussiestuk Toekomst van ons onderwijs. Met het discussiestuk wilden de organisaties het gesprek… Meer
Het thema werkdruk is een belangrijk thema voor universiteiten, maar toch kreeg het niet de aandacht die het verdient. SoFoKleS,… Meer
Samen Presteren is het arbeidsmarktfonds voor de sportsector. Voor Samen Presteren is het belangrijk om een actueel beeld te hebben… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.