Kennis
Steeds meer publieke organisaties investeren in integriteitsbeleid en sociale veiligheid. Recent werd bekend dat de voorzitter van de Tweede Kamer onderzoek laat doen naar sociale veiligheid en ongewenste omgangsvormen in de Tweede Kamer. En in de provincie Limburg is na verschillende integriteitskwesties Johan Remkes benoemd als waarnemend Commissaris van de Koning, met de opdracht de bestuurlijke verhoudingen te herstellen. ‘Investeren in integriteit, betaalt zich altijd uit’, zegt CAOP-adviseur integriteit Marjolein van Dijk. ‘Het versterkt het publieke vertrouwen in je organisatie en is ook goed voor je medewerkers.’
Wie het nieuws volgt, kan regelmatig horen of lezen over integriteitskwesties en sociale veiligheid bij de overheid. Zo heeft een speciale commissie onder leiding van Gerdi Verbeet geconstateerd dat de sociale en fysieke veiligheid bij Defensie nog niet op orde is. Er blijft sprake van willekeur, bijvoorbeeld bij de aanpak van pesten. In de Tweede Kamer ontstond onrust na verschillende beschuldigingen van seksuele intimidatie aan het adres van een Kamerlid. En dan is er nog de provincie Limburg waar een oud-bestuurder tonnen aan subsidie zou hebben doorgesluisd naar eigen ondernemingen.
Het goede nieuws is dat bij alle drie deze organisaties geïnvesteerd is in maatregelen. Bij Defensie moet er dan misschien nog een tandje bij, maar de commissie constateert ook verbeteringen. Militairen vinden de aanpak van discriminatie, pesten en seksuele intimidatie geen flauwekul meer en ze weten de vertrouwenspersonen goed te vinden. In de Tweede Kamer komt er een onderzoek naar sociale veiligheid en ongewenste omgangsvormen. Ook de gedragsregels worden nog eens onder de loep genomen. ‘Het onderwerp moet uit de taboesfeer’, zei Kamervoorzitter Vera Bergkamp. En in Limburg is een onderzoek gestart naar de mogelijke integriteitskwesties en onregelmatigheden om daaruit lessen te trekken voor een gewenste bestuurscultuur.
‘Het is belangrijk dat organisaties investeren in integriteitsbeleid en sociale veiligheid’, zegt CAOP-adviseur integriteit Marjolein van Dijk. ‘Niet alleen als er een integriteitskwestie aan het licht komt, maar ook preventief.’ Van Dijk en haar collega’s helpen organisaties namens het CAOP om integriteit te verankeren in de organisatie. Met dit doel organiseren ze ook de leergang integriteitsmanagement, waarin professionals kennis en handvatten krijgen om het integriteitsbeleid in hun organisatie vorm te geven. ‘Een duurzaam integriteitsbeleid en een goede infrastructuur voor integriteit in de organisatie leveren veel op’, ziet Van Dijk. ‘Integriteitsincidenten schaden organisaties. Maar goed integriteitsbeleid heeft het omgekeerde effect: het draagt extern bij aan publiek vertrouwen en intern aan motivatie en betrokkenheid van medewerkers.’
In het najaar, vanaf 28 september 2021, verzorgt het CAOP weer een 3-daagse leergang Integriteitsmanagement. Daarin leer je bijvoorbeeld hoe je:
Misschien is de leergang Integriteitsmanagement ook iets voor jou of je medewerkers?
Wil je weten wat het CAOP nog meer doet op het gebied van integriteit en sociale veiligheid, kijk dan eens op onze themapagina Sociale veiligheid.
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Het CAOP ondersteunde eerder commissies en informatiepunten bij onderzoek naar blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit gebeurde in opdracht voor… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.