Leergang Integriteitsmanagement (3 dagen)

Waar begin je met het ontwikkelen van integriteitsbeleid? Hoe geef je duurzaam vorm aan je integriteitsbeleid binnen je organisatie? Aan welke wetten/regels aangaande integriteit ben je gebonden binnen het openbaar bestuur? Op de eerste dag van de basisleergang integriteitsmanagement maken we kennis met elkaar en bespreken we de basis van integriteitsmanagement. We gebruiken hiervoor de zeven stappen van de integriteitsinfrastructuur.

In de middag komt de nieuwe meldregeling aan de orde en de do’s en don’ts bij integriteitsonderzoek. Ook wordt een bijdrage gegeven over bestuurlijke integriteit. Wat is het verschil met ambtelijke integriteit en waar raakt het elkaar? Waar raakt het de integriteitsfunctionaris en wat zijn actuele vraagstukken?

Het werken aan integriteit in je organisatie doe je niet alleen. Er zijn allerlei mensen betrokken om de ontwikkeling en uitvoering van het integriteitsbeleid vorm te geven; denk aan de vertrouwenspersoon, de OR, leidinggevenden, HR en eventueel andere professionals. Welke rollen hebben deze professionals in het vormgeven van de integriteitsinfrastructuur? In de ochtend gaan we met deze vragen aan de slag.

In de middag oefenen we met een dilemmatraining, een goede manier om integriteit bespreekbaar te maken met medewerkers. Welke standpunten en afwegingen zijn er om te beoordelen wat het juiste gedrag is in een bepaalde situatie? Een dilemmatraining kan worden ingezet om medewerkers te sterken in hun morele oordeelsvorming bij reële dilemma’s.

Integriteit heeft alles te maken met houding en gedrag. Al sinds onze kindertijd worden we regelmatig in verleiding gebracht om geschreven of ongeschreven regels te overtreden. Waar sommigen heel goed in staat zijn om verlokkingen te weerstaan hebben anderen daar meer moeite mee. Waar ligt dat nu aan? In de ochtend proberen we een integere houding te begrijpen vanuit een aantal gedragsprincipes.

In de middag zoomen we in op een goed voorbeeld uit de praktijk. Hoe geef je succesvol vorm aan je integriteitsbeleid? Met welke belemmeringen kun je te maken krijgen en hoe ga je daar mee om? Hoe zorg je voor verbinding op het onderwerp integriteit met andere organisaties in het openbaar bestuur?