Werken aan integriteit in je organisatie, doe je niet alleen. Er zijn allerlei mensen betrokken om de ontwikkeling en uitvoering van het integriteitsbeleid vorm te geven. Denk aan de vertrouwenspersoon, de OR, leidinggevenden, HR en eventueel andere professionals. Welke rollen hebben deze professionals bij de vormgeving van de integriteitsinfrastructuur? In de ochtend gaan we met deze vragen aan de slag.
In de middag oefenen we met een dilemmatraining, een goede manier om integriteit bespreekbaar te maken met medewerkers. Welke standpunten en afwegingen zijn er om te beoordelen wat het juiste gedrag is in een bepaalde situatie? Een dilemmatraining kan worden ingezet om medewerkers te sterken in hun morele oordeelsvorming bij reële dilemma’s.
