Troonrede 2022: te weinig aandacht voor arbeidsmarkt van de toekomst
Blog
Terwijl enkele maanden geleden de kranten nog vol stonden over de tekorten op de arbeidsmarkt, kreeg dit punt in de… Meer
De arbodienst moet altijd de richtlijnen van het RIVM volgen. Vooral in deze coronatijd is dat belangrijk. Merk je dat het advies van de arbodienst van jouw organisatie ingaat tegen het advies van het RIVM? Neem dan contact op met het RIVM. De bestuurder is eindverantwoordelijk als het gaat om arbobeleid. Bespreek de opstelling van de arbodienst met je bestuurder. Zorg ervoor dat de OR én de arbocommissie op de hoogte zijn van de meest recente richtlijnen van het RIVM.
Werken in crisistijd
De coronacrisis heeft niet alleen invloed op het arbobeleid. Ook andere regelingen en afspraken kunnen ter discussie worden gesteld. Zo is het bijvoorbeeld de norm om thuis te werken. Maar sommige werkgevers hebben het gevoel geen zicht te hebben op hoe het thuiswerken verloopt. Stel: je werkt thuis, zoals het RIVM voorschrijft, maar je hebt momenteel onvoldoende werk. Mag een werkgever dan van je vragen om naar kantoor te komen? Wijs je werkgever op de gezondheidsrisico’s en ga hierover in gesprek. De werkgever kan je vragen om vakantiedagen op te nemen, maar dat is geen verplichting.
Lees de volledige uitleg in het OR/magazine van juni 2020. In dezelfde rubriek geven de CAOP-adviseurs medezeggenschap ook antwoord op andere vragen. [PDF in bijlage]
Heb je zelf een OR-vraag?
In de rubriek Vraag en antwoord in het OR/magazine beantwoorden adviseurs medezeggenschap van het CAOP regelmatig vragen van lezers. Wil jij ook een vraag over medezeggenschap stellen? Ga dan naar de vragenservice van OR/net.