Werk inrichten en organiseren

De manier waarop we werk inrichten en organiseren, verandert voortdurend. Takenpakketten veranderen als gevolg van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. De kwalificaties en vaardigheden die werkenden nodig hebben voor een bepaalde functie veranderen daardoor ook. Economische ontwikkelingen kunnen reorganisaties tot gevolg hebben. Daarnaast zijn organisaties continu bezig om werkprocessen en de aansturing daarvan te verbeteren. Het CAOP volgt de ontwikkelingen op de voet en geeft advies over onderwerpen als:

• technologische en sociale innovatie
• anders organiseren, bijvoorbeeld in het onderwijs en de zorg
• bestuur en beleid in de organisatie
• randvoorwaarden voor betekenisvol werk
• functiecreatie, functiemixen, leerlijnen en kwalificatiestructuren
• samenwerking en teamontwikkeling