Prinsjesdag 2020

Om het overzichtelijk te houden, is het nieuws verdeeld over de vijf kennisdomeinen waarop het CAOP actief is:

1. Vraag en aanbod van arbeid
2. Zeggenschap en overleg
3. Sociaal veilig werken
4. Werk inrichten en organiseren
5. Belonen, opleiden en ontwikkelen

Ieder domein heeft een eigen pagina en op die pagina vind je het gerelateerde Prinsjesdagnieuws, geduid door onze kennisexperts. De pagina’s kun je bezoeken via de knoppen hieronder.

Vraag en aanbod van arbeid

Welke Prinsjesdagmaatregelen gaan iets veranderen aan de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt? We stevenen af op een enorme werkloosheid door de coronacrisis, maar er zijn ook nog steeds sectoren waar tekort is aan mensen. Hoe gaat het kabinet hiermee om? Lees welke Prinsjesdagplannen invloed hebben op vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Zeggenschap en overleg

De coronacrisis heeft de arbeidsverhoudingen in veel organisaties behoorlijk veranderd. Werkgevers en werknemers hebben vaak verschillende belangen, maar ze kunnen ook niet zonder elkaar. Lees welke Prinsjesdagmaatregelen invloed hebben op zeggenschap en overleg.

Sociaal veilig werken

Het thuiswerken stelt organisaties voor nieuwe vragen over gezond en veilig werken. De werkdruk voor leraren en zorgpersoneel nam nog verder toe de afgelopen tijd. En tegenstanders van coronamaatregelen trekken de intregriteit van bestuurders en politici in twijfel. Welke Prinsjesdagmaatregelen zorgen ervoor dat werkenden gezond, veilig en met plezier hun werk kunnen doen in crisistijd en daarna? Lees meer hierover.

Werk inrichten en organiseren

Door de coronacrisis moesten veel werkenden van de ene op de andere dag vanuit huis werken en het onderwijs ging volledig online. Dat heeft gevolgen voor de organisatie van het werk, maar ook voor de (digitale) vaardigheden die werkenden nodig hebben. Functie-eisen veranderen en in sommige gevallen leidt de crisis zelfs tot reorganisaties. Lees welke Prinsjesdagmaatregelen invloed hebben op het inrichten en organiseren van werk.

Belonen, opleiden en ontwikkelen

Als iets is gebleken de afgelopen tijd, is het wel dat werkenden zich moeten blijven ontwikkelen om bij te blijven. Daarnaast wordt er een nieuw pensioenstelsel ontwikkeld en er spelen discussies over de hoogte van beloning in sectoren, zoals in de zorg. Lees welke Prinsjesdagmaatregelen het kabinet voorstelt op het gebied van belonen, opleiden en ontwikkelen.