Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Nieuws
In de Tweede Kamer is er op 28 november 2019 een algemeen overleg over integrteit in het openbaar bestuur. Ter voorbereiding op dat overleg organiseerden enkele Kamerleden donderdag 14 november een rondetafelgesprek over dit onderwerp met deskundigen. Ook Hans Groot droeg bij aan dit gesprek namens het Steunpunt Integriteitsonderzoek Politieke Ambtsdragers (SIPA), dat is ondergebracht bij het CAOP.
Tijdens de rondetafelbijeenkomst deelden de deskundigen op het gebied van integriteit hun kennis met de Kamerleden. Het gesprek ging onder meer over een gedragscode voor de Tweede Kamer. De aanwezige deskundigen pleitten voor zo’n gedragscode. Sinds juni 2019 is er wel een gedragscode integriteit voor de Eerste Kamer, maar de Tweede Kamer blijft op dit gebied achter.
Groot gaat in zijn bijdrage in op enkele vragen die de Kamerleden hadden gesteld. Een van die vragen is: Leren we van voorbeeldcasuïstiek? Het Steunpunt heeft jaarlijks te maken met tientallen integriteitskwesties en adviseert voornamelijk burgemeesters over de vraag of er onderzoek nodig is naar een specifieke kwestie. Volgens Groot leren we zeker van deze cases. ‘Vooral als het bekende kwesties zijn van personen met een hoog profiel. Met name als zij in de ontkenningsfase blijven zitten.’ Omdat de betrokkenen beweren dat ze niet weten wat er fout aan hun handelen is, ontstaat discussie en komen de organisatie en het openbaar bestuur tot gedeelde mores. ‘Daar kunnen we lering uit trekken.’
Als voorbereiding op het rondetafelgesprek deelden Hans Groot en Laurens Raijmakers van het Steunpunt hun visie op integriteit in het Openbaar Bestuur in een position paper. Volgens hen moet integriteit niet alleen vlak na een incident in beeld komen, maar zouden organisaties het thema moeten agenderen als onderdeel van de bedrijfsvoering. Vervolgens zou het management het actief moeten uitdragen. Bestuurders kunnen altijd fouten maken. Maar als integriteit een normaal gespreksonderwerp is, ‘krijgen bestuurders vaker een tweede kans en worden goede bestuurders niet afgefakkeld vanwege relatief onbenullige misstappen’.
In het position paper staat ook dat het Steunpunt en het CAOP nog ‘kwetsbaarheden’ zien voor integriteit in het openbaar bestuur op twee thema’s:
Het Steunpunt pleit verder voor integriteit bij gebruik van data, transparantie over besluitvorming, modernisering van de financiering voor politieke partijen en ondersteuning van beroepsgroepen met aangeboren dilemma’s (zoals notarissen).
Het Steunpunt Integriteitsonderzoek Politieke Ambtsdragers is in 2015 in het leven geroepen door toenmalig minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het biedt bestuurders alert, onafhankelijk en vakkundig advies over de aanpak van mogelijke integriteitsschendingen.
Bekijk hieronder de bijdrage van Hans Groot aan het rondetafelgesprek.
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Teleurstellend, onevenwichtig, met een groot operationeel gat. Als het om plannen voor de arbeidsmarkt gaat, schiet het nieuwe regeerakkoord danig… Meer
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.