AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Bij een organisatie die in verandering is, vraagt de OR de bestuurder om een formatie op functieniveau. Zo wil de OR eventuele veranderingen in het functiegebouw kunnen volgen. De bestuurder wil alleen het aantal fte per locatie verstrekken. De OR wil nu weten: is dit correct volgens de wet? Adviseurs medezeggenschap van het CAOP beantwoorden deze vraag over in het oktobernummer van OR/magazine. Ook gaan ze in op de taak en functie van de ambtelijk secretaris bij de OR.
Een organisatie is volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) verplicht de OR eenmaal per jaar een overzicht geven van de aantallen werknemers in de organisatie, uitgesplitst naar bedrijfsonderdeel, functiegroep, leeftijd en geslacht (het functiegebouw). Dat schrijven de adviseurs medezeggenschap in antwoord op de vraag van de OR. Deze informatie moet de bestuurder verstrekken zonder dat de OR daarom hoeft te vragen. Ook andere informatie die de OR nodig heeft om zijn functie te vervullen, moet de onderneming verstrekken. Als de bestuurder de OR de gevraagde informatie niet wil geven, is dat dus niet in overeenstemming met de WOR.
Een andere OR stelt de vraag of een ambtelijk secretaris (volwaardig) lid kan zijn van het Dagelijks Bestuur (DB) van de OR. Uit het antwoord blijkt dat dit niet mogelijk is. Een ambtelijk secretaris kan ook geen lid zijn van de OR en heeft geen stemrecht in vergaderingen. Verder heeft deze persoon wel dezelfde rechten en mogelijkheden als de OR-leden en hij heeft geheimhoudingsplicht. De adviseurs medezeggenschap van het CAOP raden aan om de positie en taak van de ambtelijk secretaris op te nemen in het OR-reglement. Zo kan onduidelijkheid worden voorkomen.
Andere vragen die het CAOP beantwoordt in het OR/magazine gaan over:
Lees voor het antwoord op deze vragen de rubriek OR/magazine van oktober.
Heeft jullie OR een vraag over bijvoorbeeld rechten en plichten, verkiezingen of arbeidsvoorwaarden? Die vraag kun je stellen bij de gratis vragenservice van ORnet. Het CAOP heeft een team van zo’n 10 deskundigen die alle binnenkomende vragen beantwoorden. Met de vragenservice wil het CAOP een dialoog op gang brengen in de wereld van de medezeggenschap. ‘Wij proberen op deze manier de medezeggenschap echt vooruit te helpen’, zegt adviseur Harry Hartman in een interview op deze website. ‘Daar komt nog eens bij dat we zelf ook veel leren van de vragen die worden ingezonden.’
Wil je meer weten over wat het CAOP doet voor ondernemingsraden of ben je op zoek naar nieuws en informatie voor de OR?
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.