Wat ga je doen?
Vanuit jouw rol ben je actief voor verschillende fondsen die door het CAOP worden ondersteund.
Je voert werkzaamheden uit voor de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Deze Code doet een moreel appel op opdrachtgevers, opdrachtnemers, inleners, vakbonden en tussenpersonen. De Code stimuleert om sociaal verantwoord en met respect voor de kwaliteit van de dienstverlening opdrachten uit te zetten, aan te nemen en uit te voeren (circa 14 tot 22u per week).
De Stichting Mijn Carrière biedt werknemers die onder de cao voor Schilders-, Afwerkings-, Vastgoed- en Glaszetbedrijf vallen de mogelijkheid om zich door te ontwikkelen in hun vakgebied. Dat gebeurt door hen financieel te ondersteunen bij het volgen van trainingen en/of het krijgen van loopbaanadvies, met als doel: nog beter te worden in het vak en gezond én met veel plezier aan het werk blijven! Ook hiervoor zoeken we een collega die met de werkzaamheden gaat ondersteunen (maximaal 10u per week).
Als projectmanager werk je gestructureerd en houd je zicht op het soepel verlopen van de bestuurscyclus, inclusief het plannen, voorbereiden en opvolgen van bestuursvergaderingen. Je krijgt hierbij ondersteuning van de secretaresse.
Je bent in staat om effectief te plannen, acties uit te zetten en deze zelfstandig uit te voeren. Het signaleren van knelpunten, inhoudelijke advisering en het verstrekken van informatie aan betrokkenen behoort ook tot je taken. Hierbij moet je o.a. denken aan het beoordelen of een opleiding of opleider onder de subsidieregeling van de opdrachtgever valt en het opstellen van rapportages. Je bent in staat om werkprocessen aan te sturen en verder te optimaliseren.
Als onderdeel van het CAOP weet je bovenstaande te verbinden aan onze dienstverlening. Daarbij zorg je er mede voor dat opdrachten (inhoudelijk en financieel) worden gerealiseerd conform afspraak en naar tevredenheid van de opdrachtgevers. Je bent een zelfstandige professional die het leuk om in teamverband te werken met collega’s, klanten en externe partijen. Je voelt goed aan hoe je mensen te woord moet staan en je weet hierin de juiste toon te zetten.
Wat breng je mee?
- Je kunt zelfstandig werken en beschikt over relevante werkervaring in projectmanagement en bestuursprocessen;
- Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen, je bent politiek- en bestuurlijk sensitief;
- Je bent flexibel en hebt een klant- en teamgerichte instelling;
- Je beschikt over een goed plan- en organisatievermogen en je werkt zorgvuldig.
- Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Je bezit een proactieve en oplossingsgerichte houding;
- Je bent communicatief vaardig (in woord- en geschrift) en bent sociaal sterk.
Wie zijn wij?
Stichting CAOP zet zich in voor een samenleving waaraan iedereen kan deelnemen en bijdragen. Een samenleving waarin je gezien wordt, kansen krijgt en waarin iedereen voordeel heeft van vooruitgang. Dat doen we door te verkennen, te verbinden en te veranderen. Wij brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan. Dat doen we onafhankelijk en met drie elkaar versterkende merken: CAOP, Kennisland en Sardes. Door samen te werken kunnen we succesvolle lokale initiatieven opschalen naar landelijke programma’s en andersom kunnen we beleid testen en concreet maken in de praktijk.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld;
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4430,- en maximaal € 6330,- (schaal 11 cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
- Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform.
- Een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag, waarbij deels thuiswerken mogelijk is;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Stichting CAOP waaronder:
- Een vakantietoelage van 8% op jaarbasis;
- Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis;
- Een goede pensioenregeling bij het ABP;
- Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram, die je ook privé kunt gebruiken;
- Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.
Meer weten?
Wil je meer weten over de werkzaamheden? Heb je een wens in de verdeling van de uren en taken en wil je vrijblijvend meer weten? Neem gerust contact op!
- Afra Verkerk, via 070 3765491.
- Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, HRM-adviseur via 06-45082591.
Solliciteren?
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook deel uit van de procedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Een capaciteiten- en talententest kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stuur ons een motivatie en je CV via ons sollicitatieformulier en wij nemen contact met je op.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.