De Albeda Leerstoel aan de Universiteit Leiden heeft betrekking op ‘arbeidsvoorwaardenvorming in de publieke sector’ en bestudeert het veld van arbeidsverhoudingen in zijn verschillende facetten. Kern van het taakgebied is studie van het proces van arbeidsvoorwaardenvorming, politiek-ambtelijke verhoudingen en medezeggenschap. De leerstoel stoelt op de wetenschapsgebieden rechtsgeleerdheid, sociologie, economie en bestuurskunde. De nadruk op de beleidsdimensie brengt met zich mee, dat in het vak de opdracht ligt besloten te denken in termen van alternatieven, van 'nieuwe' sociale constructies. De hoogleraren zijn prof. mr. B. (Barend) Barentsen en prof. dr. J.J.M. (Jaap) Uijlenbroek.
Per 1 september 2014 is prof. dr. J.J.M. (Jaap) Uijlenbroek aangesteld als bijzonder hoogleraar Albeda Leerstoel (Arbeidsverhoudingen in de Publieke Sector). Jaap Uijlenbroek volgde Roel Bekker op die per 1 juli 2014 als bijzonder hoogleraar Arbeidsverhoudingen is teruggetreden.
Uijlenbroek studeerde Informatica aan de Gemeentelijke HTS Den Haag, Bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit en promoveerde aan de TU Delft, Faculteit Technische Bestuurskunde, op het proefschrift Designing Electronic Document Infrastructures.
Na 9 jaar werkzaam geweest te zijn in de consultancy heeft Uijlenbroek diverse ambtelijke leidinggevende functies vervult: directeur Informatie, Beheer en Subsidieregelingen bij het toenmalige ministerie van VROM (2000); Algemeen directeur van de Arbeidsinspectie (2004) en DG Organisatie Bedrijfsvoering Rijk (2008).
De wetenschappelijke publicaties van Uijlenbroek liggen vooral op het terrein van Organisatie Ontwikkeling en ICT. In zijn ambtelijke carrière heeft hij veel van doen gehad met arbeidsverhoudingen in het algemeen (als Algemeen directeur Arbeidsinspectie) en in de publieke sector specifiek (als dgOBR en als cao onderhandelaar voor de rijksdienst).
Per 1 maart 2012 is prof. mr. B. (Barend) Barentsen benoemd tot bijzonder hoogleraar arbeidsverhoudingen publieke sector aan de Albeda Leerstoel. Barend Barentsen volgde prof. mr. Loe Sprengers op, die tien jaar als hoogleraar verbonden was aan de leerstoel.
Barend Barentsen is naast dit hoogleraarschap hoogleraar Sociaal Recht aan de Universiteit Leiden en Raadsheer-plaatsvervanger bij de Centrale Raad van Beroep.
Barend Barentsen (1972) studeerde rechten in Leiden en was daarna enige jaren verbonden als onderzoeker en docent aan Onderzoekscentrum Recht & Beleid, het E.M. Meijersinstituut en de afdeling sociaal recht van de Leidse rechtenfaculteit. In april 2003 promoveerde hij op het proefschrift ‘Arbeidsongeschiktheid’, een onderzoek waarin werkgeversaansprakelijkheid, de WAO en wettelijke bedrijfsongevallenverzekeringen centraal staan. Van eind 2003 tot eind 2007 was hij werkzaam op het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, daarna keerde hij terug op de Universiteit Leiden.
Barentsens onderzoek richt zich op de arbeidsrechtelijke, ambtelijke en socialezekerheidsrechtelijke regelingen voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast is werkgeversaansprakelijkheid een belangrijk thema. Over deze onderwerpen publiceert hij ook regelmatig, onder andere in Uitspraken Sociale Zekerheid en Jurisprudentie Arbeidsrecht. Een ander aandachtsgebied is de doorwerking van grondrechten in de arbeidsrelatie en in de relatie overheid-uitkeringsgerechtigde. In dit verband staan het recht op eigendom (art. 1 eerste protocol EVRM) en het verbod van slavernij en dwangarbeid (art. 4 EVRM) centraal.
Barentsen is redacteur van Uitspraken Sociale Zekerheid en het Tijdschrift voor Recht en Arbeid.
Met onderstaande link ga je naar de publicatie- en onderzoekreeks van Albeda Leerstoel.
STAD 2019: technische en sociale innovatie
Loonvorming, pensioen, duurzame inzetbaarheid, afspraken over thuiswerken. Het zijn sinds anderhalf jaar heikele onderwerpen, zo bleek op 25 mei tijdens… Meer
De toeslagenaffaire, gaswinning, aanpak van de coronacrisis, Limburgse integriteitskwesties. Dergelijke gebeurtenissen zetten het vertrouwen tussen overheid en burger onder druk.… Meer
Coronapandemie, stikstofcrisis, toeslagenaffaire, ‘verkennersgate’. Deze en andere heftige gebeurtenissen stellen het vertrouwen in de overheid op de proef en zetten… Meer
Sinds op 1 januari 2020 de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking trad, hebben ambtenaren vrijwel dezelfde rechten en… Meer
De stichting Bijzondere Leerstoelen van het CAOP heeft een nieuwe leerstoel ingesteld: Transities in de publieke sector. Deze wordt gevestigd… Meer
Prof. dr. Paul van der Heijden, hoogleraar internationaal arbeidsrecht Universiteit Leiden en voorzitter bestuur Leerstoelen van het CAOP, is door… Meer
Wat betekent de coronacrisis voor het werk bij de overheid? Zorgt die voor een omwenteling? Versterkt de crisis tendensen die… Meer
De coronacrisis stelt zowel werkgevers als werknemers voor dilemma’s op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en privacy. Wat zijn hun… Meer
In de zorg is er niet alleen gebrek aan mondkapjes en andere beschermingsmiddelen tegen corona, maar ook aan juridische bescherming.… Meer
Weigerambtenaren, superaantrekkelijke lok‐cao’s, het grijze gebied tussen vakbond en ondernemingsraad. Ze kwamen voorbij tijdens een drieluik over actuele onderwerpen die… Meer
De ondernemingsraden bij de overheid hebben geen adviesrecht bij politieke besluiten. Dit komt door het primaat van de politiek, dat… Meer
Een beetje integer bestaat wel degelijk. Want een politiek ambtsdrager die in de fout gaat, doet dat vaker door ongelukkig… Meer
IPSE Studies deed onderzoek naar de productiviteit in het onderwijs. De prestaties van de leerlingen groeien in meerdere onderwijssectoren niet… Meer
De rijksoverheid moet zich vernieuwen en versnellen. Anders lukt het haar niet om de maatschappelijke impact van technologische ontwikkelingen te… Meer
De vierde industriële revolutie, gedreven door robotisering en kunstmatige intelligentie vereist dat een succesvol gebruik van technologie gepaard gaat met… Meer
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt op 1 januari 2020 in werking. Overheidswerkgevers, ondernemingsraden en HR-specialisten hebben nog ruim… Meer
Heeft een langdurig zieke werknemer het recht om ontslagen te worden? Hoe waterdicht zijn de regels van het cocktailontslag? En… Meer
Organisaties, zowel publieke als private, ‘vervrouwen’, verjongen en verkleuren. Ze worden ook diverser qua geaardheid, religie en oriëntatie van hun… Meer
Bekijk dit artikel
De bijzondere Leerstoelen van het CAOP brengen op 4 juni 2019 de vijfde editie van de Staat van de Ambtelijke… Meer
Met het programma Vitaal Vakmanschap probeert TNO ambtenaren gezonder, gemotiveerder, competenter en productiever te laten doorwerken tot hun pensioen. In… Meer
De overheid heeft de laatste jaren steeds meer aandacht gekregen voor culturele diversiteit. Dat is een goede ontwikkeling, stelt Sandra… Meer
'Onderschat het belang van het publieke debat over integriteit niet.’ Want normen over goed bestuur verschuiven in de tijd en… Meer
De kabinetten Rutte I en Rutte II hebben sinds 2010 veel bezuinigd op het openbaar bestuur. Volgens Frits van der… Meer
Ontwikkelen gemeenten straks allemaal hun eigen cao, als de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht wordt? Of blijven ze… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Mis je iets of heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren