Blog Patrick Banis, directeur Arbeidsmarkt bij het CAOP

Waar mensen vaak het onderwijs uit hun eigen jeugd voor hun kinderen wenst, wil niemand de zorg van 30 jaar geleden. Lang en gezond kunnen leven is iets wat we allemaal belangrijk vinden. Het is een goudmijn voor innovatie en bedrijfsleven, bijvoorbeeld in de farmaceutische industrie. De toenemende vergrijzing betekent ook nog eens druk op de arbeidsmarkt, met name in de ouderenzorg. Gek genoeg zijn preventie en voorkomen van zorg begrippen waar we het veel over hebben, maar weinig aan doen. Bizar, omdat daar een belangrijk deel van de oplossing ligt.

Samenwerking tussen overheden, zorgpartijen en sociale partners is nodig

Preventie is complex omdat het gaat over een verandering van leefstijl, werken en aandacht. Dat soort cultuurveranderingen vragen een lange tijdsspanne en zijn niet gelijk in een paar jaar opgelost. Omdat je het samen moet doen, vraagt het om samenwerking tussen overheden, zorgpartijen en sociale partners, maar ook bedrijven en instellingen. In een tijd van polarisatie, individualisme en social media is dat niet makkelijk, maar het kan als we echt willen. Het is een beweging die vraagt om de lange adem, als tegenhanger van kortetermijndenken en reactiviteit.

Grote veranderingen vragen om een collectieve benadering. Bij Stichting CAOP hebben we tegenwoordig de Beweegalliantie, Positieve Gezondheid en Alles is Gezondheid in huis. Allemaal initiatieven die deze beweging aanjagen en partijen samenbrengen.

Bekijk ook onze themapagina Gezondheid en preventie.

Meer verbinding met wonen en werk

Ik zou binnen deze beweging, behalve aandacht voor zorg, ook graag nog meer verbinding zien met thema’s als wonen en werk. Gezien de druk die er nu al is op schaarde ruimte in Nederland, geloof ik er niets van dat we een miljoen woningen kunnen bouwen. Investeer in plaats daarvan in goede ouderenhuisvesting, dan komen er huizen vrij voor gezinnen en jongeren. Er wonen veel senioren alleen in grote huizen, die daar niet altijd gelukkiger van worden. Ook rond het thema werk is nog een wereld te winnen. Vooral bij mentale gezondheid en kijken wat medewerkers wél kunnen in plaats van niet meer.

Nog langer wachten kan niet meer

Ik hoop dat een nieuw kabinet deze handschoen oppakt en kiest voor een langjarige visie in een deltaplan Nu hebben we immers nog de tijd om hiermee aan de slag te gaan – nog langer wachten kan niet meer. De overheid, bedrijven en maatschappelijke instellingen zijn aan zet om samen de voorwaarden te scheppen om mensen mee te nemen in de verandering. De overheid moet initiëren en motiveren, zodat we meer kunnen doen aan onze zorg voor gezondheid, in plaats van oneindige zorg.