Onderzoek naar blootstelling aan Chroom-6: hoe nu verder?
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Kennis
Wat moet je doen als OR als er evenveel kandidaten zijn als zetels bij de oprichting van een OR? Een OR-verkiezing lijkt dan overbodig, maar is dat ook zo? En wat doe je als de achterban helemaal niet op een OR zit te wachten? CAOP-adviseur Harry Hartmann geeft antwoord op deze vragen in de mei-editie van OR/magazine.
Op de vraag of er OR-verkiezingen gehouden moeten worden als er evenveel kandidaten als zetels zijn, antwoordt Hartmann kort en krachtig: ‘Indien er evenveel of minder kandidaat-leden dan zetels zijn bij de sluitingsdatum van de kandidaatstelling, dan worden deze kandidaten geacht te zijn verkozen.’ OR-verkiezingen zijn dan inderdaad overbodig.
Wanneer er onder medewerkers geen behoefte is aan een OR, moet er achterhaald worden waarom daar geen behoefte aan is. Artikel 2 van de Wet op Ondernemingsraden (WOR) geeft aan dat iedere onderneming een OR moet instellen als er tenminste 50 personen werkzaam zijn. ‘Daarop rust een verplichting, ofwel: dit is geen vrije keuze. Of de OR van toegevoegde waarde is, wordt meestal bepaald door hoe de ondernemer deze betrekt bij de voornemens en voorgenomen besluitvorming’, aldus Hartmann. Hij geeft het advies mee om medewerkers en bestuurder bewust te maken van het feit dat een OR bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van de besluitvorming. ‘Het besluiten zonder betrokkenheid van de OR op grond van de WOR kunnen een vergaand rechtsgevolg hebben voor de gedane besluitvorming.’
Lees alle vragen en antwoorden in het OR/magazine van mei 2021.
In elk nummer van het OR/magazine beantwoordt het CAOP gratis vragen over medezeggenschap. Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP? Ga naar de vragenservice van OR/net.
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Een werkgever moet voor iedereen die er werkt een sociaal veilige en integere werkomgeving bieden. Om als organisatie zo’n werkomgeving… Meer
Ze omspannen hetzelfde decennium: de ‘Lerarenagenda 2013-2023’ en het bestaan van de bijzondere Leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van Tilburg University en CAOP.… Meer
Hoe ziet onze toekomst er straks uit met een tekort aan zorgmedewerkers? En voor welke moeilijke keuzes komen we dan… Meer
Hannah Postma is de winnaar geworden van de CAOP-scriptieprijs 2022. Op donderdag 9 maart 2023 heeft zij de prijs in… Meer
Voorheen was de maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) alleen beschikbaar voor sectoren, maar daar komt verandering in. Bedrijven… Meer
Hoe richt je de structuur van een organisatie in om duurzaam aandacht te houden voor sociale veiligheid? Welke rol spelen… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.