Nieuws
Leraren, onderwijsassistenten en schoolleiders van scholen met veel leerlingen met een achterstand, krijgen de komende twee jaar een salarisverhoging. Met de actie wil het ministerie van OCW de achterstanden uit de coronacrisis lenigen. Aan de NOS vertelt Frank Cörvers, bijzonder hoogleraar onderwijsarbeidsmarkt bij het CAOP en Tilburg University, wat de regeling mogelijk oplevert.
Het extra geld gaat naar scholen in het primair, voortgezet en speciaal onderwijs waar een groter risico heerst op leerachterstanden. Volgens het ministerie behelst dat 15 procent van de scholen in Nederland. Op deze scholen is het lerarentekort het grootst, terwijl juist daar goede leraren nodig zijn. ‘Goede leraren maken heel veel uit voor leerlingen op dat soort scholen’, vindt Cörvers. ‘Op andere scholen redden leerlingen zich wel.’
In totaal is er 375 miljoen euro uit het Nationaal Programma Onderwijs beschikbaar voor het tijdelijke extra salaris. Het extra geld wordt onderdeel van het budget dat scholen van de overheid krijgen om de kosten voor personeel en faciliteiten te dekken, de zogeheten lumpsum. Hoeveel geld een school krijgt, is afhankelijk van het aantal leerlingen. Gemiddeld gaat het om een bonus van 8 procent.
‘Het is een behoorlijke salarisbonus. Sommige leraren zullen denken, ik blijf langer op deze school ondanks dat het wat zwaarder is met lesgeven’, zegt Cörvers. ‘Maar het is een kortetermijnoplossing. Als die bonus afgelopen is, dan vervalt het kleine effect wat er zal zijn.’
Volgens Cörvers is het onzeker of er structurele salarisverhogingen komen. ‘We weten nog niet of dit beleid wordt doorgetrokken. Minister Slob heeft gezegd dat dat aan een volgend kabinet is. Tegen die tijd moet je daar wel goed naar kijken en evalueren of en hoe goed dit werkt.’
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.